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連續兩年疫情造成的大規模WFH在家工作，上班族真的愛嗎？104玩數據調查，職人自評今年WFH的成效不如去年，主因WFH線上會議仍難取代實體；最青睞「WFH+進班」彈性混搭模式(hybrid work)提升到73%、比去年增加8個百分點，喜歡「WFH」僅佔5%、與去年持平。104人力銀行6月全站職缺註明WFH約6,500個、占整體1.5%，和今年初持平，WFH難在短期內成為主流模式。

疫情捲土重來，COVID-19本土病例再度突破百例，每天搭大眾交通工具上班的我好怕中獎…公司同事不知道有沒有亂亂跑增加風險…想要WFH但卻不知道自己是否有機會？5個問題快速檢測你能否爭取WFH

疫情改變我的們日常生活，愈來愈多企業已啟動彈性工作模式，104人力銀行線上註明WFH的工作機會數已比三年前成長4.6倍！當WFH將成為一種新型態的辦公模式時，你夠了解WFH嗎？企業怎麼做才能成功？什麼樣的職人最有機會爭取WFH，歡迎免費下載WFH調查報告了解更多。

年後轉職，許多工作者都十分渴望，可以找到能夠「work from home (WFH)」的「在家工作職缺」。究竟在家工作的實際情況是如何，有哪些優缺點？企業提供遠距辦公選項，真的能增加留任率、提升招募效率和員工滿意度嗎？哪類人才最有機會成功開始在家上班？不同年齡世代的求職者，對WFH這種全新工作模式，又有什麼看法呢？在本集節目的最後一part，我們將繼續為您揭曉所有你最想知道的WFH大小事！

近年來受到新冠肺炎疫情的影響，許多企業都開始採行「work from home (WFH)」這種在家工作、遠距上班的全新工作模式。從企業的角度來看，員工居家辦公後，效率究竟是提升還是下降了呢？遠距工作後，企業要如何調整管理方式，有沒有什麼特別適合WFH的管理法呢？身為嚮往自由的工作者，如果想在家工作的話，該怎麼評估自己、怎麼爭取WFH的機會呢？讓我們一起繼續聽下去吧！

你了解WFH嗎？能爭取嗎？104玩數據整理出WFH關鍵6大問題，幫助您快速了解WFH

Omicron疫情緊繃，部分企業已陸續重啟WFH(在家工作)！上班族能爭取嗎？企業又該怎麼做？104人力銀行整理出15類職務、5大特質的企業最有機會

104人力銀行統計，1月有逾5,300筆職缺註明WFH(在家工作)，雖然仍是徵才市場的少數(約占1.5%)，但與3年前相比已成長4.6倍

WFH能當作員工福利嗎？根據104玩數據調查，有14%的企業、27%的上班族誤認WFH是員工福利的一環，正確的說，WFH「提升工作效率」的輔助措施之一，但非主要方式。

用離職當手段，有望WFH嗎？104完數據提供檢視5大指標1.職務是否適合2.個人表現好嗎3.是關鍵人才嗎4.公司是否有WFH特質5.公司是否想提升員工滿意度