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勞動部今天(9/4)召開最低工資審議委員會，能拉動整體薪資嗎？104人力銀行同步分析最近十年超過488萬筆求職會員薪資，反映近年缺工、物價上漲、以及基本工資連續多年調漲，平均薪資逐年增加，十年增加8,512元、十年增幅22.3%。其中，2024年「薪資領先群」以軟體工程6.5萬元最高，「薪資落後群」行政總務3.6萬敬陪末座；「薪資增幅領先群」年漲逾5%為：環境安全衛生、營建施作、生技醫療研發、餐飲、軟體工程，「薪資增幅落後群」為：記者採訪、美容美髮等幾乎零成長。

2024上市櫃公司加薪幅度誰最高？上櫃公司昱展新藥調薪幅度達15~20%、兆豐金預估調薪8.2~9%創歷年新高，而市值前十的台積電、台達電、日月光投控今年皆預計調薪3~5%。《104職場力》整理2024年（113年）上市櫃公司調薪排行榜，包括企業名單及最新工作機會，不妨列入求職、轉職參考名單！

被視為明年最低工資調整前哨戰的「最低工資審議會暨諮詢會聯席會議」26日登場，30位委員將針對當前景氣和經濟數據討論薪資水平是否有調漲空間。104人力銀行從求職會員資料庫提供薪資大數據，2024年不分產業/職務、不分工作年資的平均月薪4.7萬，年增幅5.4%創10年新高。細看63個產業，電腦及消費性電子製造業平均月薪突破6萬最高，高薪產業集中在科技業、金融業；薪資落後產業則為社福、民生消費業，最高薪與最低薪產業薪資差距可達57%。

面試如何談到好薪水，又不被當成獅子大開口？國際獵頭建議在面試中以狼性展現自己具有長遠的規畫，可以用3步驟評估自身市場價值，本文提供面試談薪水的開場白範例，以及從事業務、行銷該如何提出價值分析的例句。

14間金控2023年（112年）平均員工薪資出爐，前三名分別為：中信金年薪近180萬、元大金168.4萬、兆豐金165.8萬；在薪水調幅方面，中信金年增率達到20.1%，同樣是金控中最高。而14間「金飯碗」平均薪資都超過百萬年薪，《104職場力》整理金控員工薪水榜單及最新職缺，祝福大家都能找到理想工作！

從實習生轉正職，她的第一份工作薪水不到29K。回顧當時的工作內容其實並不糟糕，但若單純以談薪水的角度來看，作者認為自己做錯了3件事：沒有事先準備、沒有討價還價、沒有貨比三家，她分享經驗及反思，希望新鮮人找工作時可以避開這些地雷，為爭取到「對自己最優渥的工作條件」！

104人力銀行世代調查發現，選擇工作各世代最在意的因素薪水居冠，各世代比例均超過75%。剛畢業的你，茫茫然不知道該如何成為「多金」一族？在職場打滾一段時間的你，薪資成長停滯許久卻不知道該如何突破？104講堂-學生篇，104人力銀行數據長李魁林將告訴你爭取高薪的5大策略，研究所畢業，長期薪資累計，比大學畢業多超過1100萬多一棟房子，選對產業，同職務年薪多18萬。

政府宣佈2024年基本工資調整，HR又須為此開始忙碌了，此時HR需檢視：公司內是否有人的薪資低於基本工資？公司薪資水平是否符合市場水準、是否進行年度調薪等，並分析調薪後的薪資成本對財務造成的影響，以做成最後符合效益的薪資政策。 

加薪只能靠跳槽嗎？其實轉職到全新領域，也有需承擔的風險。待在現職想爭取加薪該如何開口？內文作者經歷一次談薪失敗後，做足準備並運用5個小技巧成功說服老闆，包含會議時間點、該準備什麼，如果你覺得自己的付出遠超過目前薪水，不妨參考！

前幾輪面試就把期待薪資和其他要求說出來，不論期待薪資報低或談高了，對求職者來說風險都很高。作者認為，在面試官將話題轉移到期待薪資時，切記不要正面回答，而是先多問問題來蒐集資訊。提供兩大類回答範例參考，祝大家都能談到理想薪資！