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標籤『薪資管理』，共有4筆資料

2023.09.15
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未帶名牌扣200元、服裝儀容不整潔扣300元...。有些雇主為了管理員工服務紀律，除了訂有一系列員工守則，更規定違反規則必須扣薪以此警惕。但這些扣薪罰則合法嗎？對此勞工主管機關及法院皆提出相關說明，重點在於扣薪項目及金額的合理性及相當性，以及勞工對該罰則和金額均無任何爭議。

2023.09.15 | 2222 次觀看

人資勞動法令法令權益法務長專欄薪資福利薪資管理

2023.04.19
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104人資系統服務人員流動率高、排班出勤複雜，批發零售業老闆該如何做好人事管理？

2023.04.19 | 2613 次觀看

104企業大師中小企業人事系統企業大師出勤系統排班新零售薪資管理雲端人資系統

2022.05.26
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104人資系統服務【評估指南】挑選「人事薪資管理」廠商，８個你必須要確認的問題

一年還沒過，卻已經受不了目前的薪資管理流程？然而年中替換軟體、廠商是件好事嗎？本篇我們幫你整理了企業於年中替換薪資管理方式的三大原因；以及在年中更換軟體與廠商需要注意的流程，讓你在轉換的過程更輕鬆更有效率

2022.05.26 | 3017 次觀看

薪資代管薪資委外薪資管理

2019.12.04
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人資充電【俗稱無薪假】雇主實施僱用安定措施對勞工有補貼？

今年世界經濟預估不樂觀,加上中美貿易戰未歇，企業能置身事外?雇主受經濟衝擊，少數雇主採「無薪休假」措施避險(官方說法「僱用安定措施」，恐在所難免。勞動部107年11月降了起動(或宣布)「無薪休假」條件，期間若雇主虧損時，且不裁減勞工，僅與勞工協商縮短工時按比例減少工資，則藉申請薪資補貼，而獲得暫時穩定勞工之機。

2019.12.04 | 2433 次觀看

人資法令權益經營管理薪資管理