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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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符合自請退休資格後能直接提退休嗎?曾有案例表示:公司告知人力問題需要3個月提前告知,否則無法生效,此舉合法嗎?根據勞動部規範,其實「退休」等同「中止勞動契約」,依然適用《勞基法》第16條離職預告期間規定。因此年資超過3年符合自請退休、最遲應於30日前預告,此外也同步提醒雇主,不可訂定比勞基法更嚴苛的預告期唷!
總經理、董事、秘書長、職業球隊的領隊……你能想像一個人能斜槓這麼多的頭銜,還每天擠時間培養興趣嗎?不用懷疑,前嘉裕西服總經理江育誠就是如此。在職時對世界滿腹好奇心,不但每天堅持繪畫兩小時,一有空就出門拍攝昆蟲、到城鄉小鎮走個兩萬步,甚至研究精巧的鐘錶都令他熱在其中。如此堅持,他說是為退休做準備。
選擇提前退休的人口,以哪個年齡層最多?答案揭曉,根據各大行庫的觀察,由於任職滿25年可申請退休,因此,以55歲至60歲提前退休人口最多,其次是60至64歲,但一家大型行庫主管坦言,近一年來已觀察到,退休年紀有「向下擴散」的趨勢。
你聽過「退休教練」嗎?這是歐美剛興起的行業。目前對於退休規劃的討論,大多圍繞退休理財的議題,在精神與心靈層面仍相對缺乏。剛退休的人會經歷一段自由的蜜月期,慢慢地,有人會開始無聊、失去重心、感到孤獨、逐漸沒有動力出門,引發憂鬱症風險。「退休教練」的工作就是為退休人士找出生活願景,並制定實現計劃。
當企業推出「優退」方案(指鼓勵資深員工退休的「優待退休」方案)時,到底跟直接「資遣」員工差在哪?企業雇主的主要考量為何?勞工該如何選擇才不會吃虧?專家指出「優退」通常出現在產業不景氣的時期,企業為求內部調整而推動,覆巢之下無完卵,當勞工聽聞「優退」時要思考的不只是自身的職涯利益,還有未來持續變動中的產業危機。
要存多少錢才能退休?因為提早退休和壽命延長,許多退休者會面臨「我的退休積蓄夠支應餘生嗎?」的疑問,專家說明,答案其實取決於你在壽命跑道上的哪一處。而經過計算,作者得出一個不會從許多財務規畫師聽到的結論:若你預期本身或配偶會長壽,那麼剛退休時,建議考慮投資於成長型基金。
近期傳出許多企業都推出「優退」方案(指:即所謂鼓勵資深員工退休的「優惠退休」方案),即便是在承平時代推出,仍有不少勞工感到不安,不敢冒然嘗試。專家提醒:企業實施「優退」的理由不一,但適用勞工務必藉此重新審視自己的職涯規劃,可用5個基準來判斷此為「危機」或是「轉機」,才是為自己做最好的打算。
國內高齡犯罪中,賭博罪不僅名列前茅,從近五年全國地檢署執行六十歲以上的有罪案件,賭博罪每年都達兩成以上,辦案人員分析指出,這類被告平均年齡約六○歲,但也不乏八十多歲;以大台北地區為例,不少人從新北市、基隆市專程搭公車前往位於台北市中心的棋牌社等場所打麻將、玩牌。學者提醒,打麻將是不少高齡者的社交休閒,但要小心觸法。