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標籤『104企業招募』,共有6筆資料
2023.11.16
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不是薪資!歷經疫情震撼教育...求職者最在乎這件事

104人力銀行發布2023年《員工工作價值認知與調查》,歷經疫情震撼教育之後,在職者與求職者心境轉為保守,工作價值最在意「工作有保障」,連續兩年位居第1;名次明顯往前的是「工作與生活平衡」排第4、「同事溝通互動良好」排第6。

2023.11.16 | 2367 次觀看
2023.11.16
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缺工潮來襲!企業招募平均花48天 成功率降至兩成

104人力銀行工作機會連續九個月超過百萬個,缺工問題嚴重,今天發布2023年《人資FBI調查報告》顯示,企業招募人才的成功率更低、招募期更久。從面試到到職,成功率僅2成;企業通知求職者面試,平均每通知5位,只有1位會成為新員工;平均招募天數47.7天,比上一年多2.2天;主因薪資福利缺乏競爭力、企業知名度低。

2023.11.16 | 2041 次觀看
2023.08.16
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加速找人的秘密武器:簡單5撇步,讓職缺更具吸引力|104招募管理

近三年,企業找人需求攀升,但找工作人數持續減少,加上台灣人口結構「生不如死」的趨勢仍在逐年擴大,以至於企業缺工嚴峻,而且缺工將成為常態。企業求才若渴,您可以怎麼做?先完成關鍵的基本功,扎穩腳步才能徵才加速。透過職務優化5撇步,人才搶著想加入!

2023.08.16 | 2042 次觀看
2023.07.12
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【AI生成職務內容】招募新利器來了!幫你1秒寫好「職務說明」|104招募管理

想招募人才,卻總是煩惱不知道該如何下筆「職務說明」,或是苦於無法拿出吸引人的文案打動求職者嗎?別煩惱了,讓104人力銀行全新推出的「一鍵自動生成職務內容」來幫你!每個職類有10組範本可選,省時省力又專業、提高找尋人才的效率!

2023.07.12 | 2393 次觀看
2023.06.13
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誰來看職缺?用「這功能」邀約,面試成功率比整體平均高3.5倍!|104招募管理

尋找最合適、所需人才,如何才能更快找到新夥伴呢?104招募管理「人才來訪」功能可以查看14天內曾瀏覽公司職務的求職者履歷,邀約對職缺感興趣的求職者。根據數據顯示,透過「人才來訪」的回覆率與面試成功率比整體平均高3.5倍,助您加速找到理想人才!

2023.06.13 | 2443 次觀看
2023.02.22
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十大好禮挺新創!104人力銀行成為「 Google孵創計畫」合作夥伴

104人力銀行與Google合作Google Project Hatcher「孵創計畫」,並為入選計畫中的92家新創團隊帶來十大好禮,包括可免費使用104人力銀行企業招募、人才市場模組、企業大師雲端人資管理系統、員工性格特質測驗、人資主題課程、新創企業前輩諮詢、新創企業諮詢服務、高年級實習生、籌設新創企業專區、以及Podcast等媒體曝光。

2023.02.22 | 2109 次觀看