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標籤『104趨勢』,共有110筆資料
2021.05.14
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【疫情中一起前行】104楊基寬:新冠肺炎啟示錄,善良是所有病症的疫苗

疫情期間,我跟同仁們說不要擔心公司,要傾全力去提升公司競爭力,我也跟大家說,看看有沒有什麼社會責任是在疫情期間104可以做的?雖然我們也承受著疫情的衝擊,但我們還是想要去幫助別人。面對疫情我們好像都在等疫苗,從我們公司可以額外做什麼善良的事,我想讓員工知道,只有一種疫苗可以對抗所有病症:善良就是最好的疫苗。

2021.05.14 | 19963 次觀看
2021.05.13
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【工作快找App】防疫求職好幫手,104工作快找提供「視訊面談」,安心防疫、降低風險!

104工作快找App v1.19.0之後的版本,皆有視訊面談功能!提供您遠距面試,節省時間也能降低接觸風險,安心防疫守護健康!

2021.05.13 | 19306 次觀看
2021.05.05
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女力撐起半邊天!玻璃天花板 十年漸天光

再四天就是母親節,部分媽媽同時忙家庭、也顧工作!104人力銀行分析最近十年超過1,118萬筆資料,職場女力已撐起職場半邊天,不過,全產業及全職缺,女性主管占比皆低於女性員工(非主管職)占比。104人力銀行總經理黃于純指出,雖然女力晉升的玻璃天花板已逐漸變薄,但穿透速度仍顯緩慢,十年來,女主管占比只提高約5個百分點;104人資學院《薪資福利調查報告》也指出,五年來,企業設置安親班的比例只提高1個百分點(20%提高到21%)。女力,值得企業用力友善!

2021.05.05 | 2063 次觀看
2021.05.04
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畢業不知道要做什麼工作?給只知道自己「不想做什麼」者的4個實用建議

畢業該做什麼工作?別拿別人的期待當夢想!想想「你,是誰?」大部份的時候,我們都只知道自己「不想做什麼」,卻不太說得清自己「真正想做的是什麼」。以下提供4個有趣而實用的方法,幫助你早日找到屬於自己的快樂工作職涯。

2021.05.04 | 38903 次觀看
2021.03.31
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找好人才光靠選才工具是不夠的!您得善用選才測驗結果|人資F.B.I.報告

當求職者的選才測驗結果與職務需求特性不符時,該採取何種作法呢?《人資FBI》報告建議您,可給予求職者二次面試的機會,徵才光是使用選才工具是不夠的,要善用選才測驗的結果,才能提升新人留任率,找到對的人才!

2021.03.31 | 2613 次觀看
2021.03.31
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如何選對人、降低「新人快閃」現象?3大建議改善徵才困擾|人資F.B.I.報告

解決企業徵才的難題,104人力銀行的《人資F.B.I.報告》提出三大解法:善用人力銀行徵才工具、善用數據分析結果、引入「Mentor」人才培育制度。

2021.03.31 | 2974 次觀看
2021.03.29
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履歷面試、薪資福利、求職轉職、職涯規劃,一次解決你的職場雜症!|104職涯診所Podcast

履歷面試、薪資福利、求職轉職、職場法規、職涯規劃等問題,104職涯診所Podcast都能幫你解決!暢聊職場各種疑難雜症,每集會邀請職涯專家、資深前輩與上班族代表和我們一同討論解決職場大小事!

2021.03.29 | 8010 次觀看
2021.02.09
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90後的Z世代員工,除了薪資、還會重視哪些員工福利呢?

Y世代、Z世代,或者是國內俗稱的「7、8年級生」、國外俗稱的「千禧世代」,是現今職場當中的新生力軍、年輕世代,究竟這群「年輕人」在職場想追求什麼?獎金福利可能只是其中一個考量,還有哪些福利能夠營造他們的「在職幸福感」呢?

2021.02.09 | 7533 次觀看
2021.01.29
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【104職場安全提醒】求職面試找工作注意安全、當心詐騙、遵守禮儀,您有權拒絕任何騷擾!

104人力銀行友善提醒:面試時請遵守求職禮儀、準時赴約並請小心安全,多一分心神、多一份保障!若有任何問題請撥打職場安全諮詢專線:勞動部專線 0800-085151;104職場安全諮詢專線 02-29126104 轉 8222。

2021.01.29 | 3920 次觀看
2021.01.20
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找出路!旅遊航空業 轉職動能激增四成四

新冠肺炎滿周年,企業徵才回神,但旅遊航空業短期之內回不去了,高達2.6萬名旅遊航空業職人曾在去年下半年主動求職,其中,又以旅遊業年增率超過44%最高。

2021.01.20 | 2804 次觀看
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