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標籤『104趨勢』,共有108筆資料
2021.03.31
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找好人才光靠選才工具是不夠的!您得善用選才測驗結果|人資F.B.I.報告

當求職者的選才測驗結果與職務需求特性不符時,該採取何種作法呢?《人資FBI》報告建議您,可給予求職者二次面試的機會,徵才光是使用選才工具是不夠的,要善用選才測驗的結果,才能提升新人留任率,找到對的人才!

2021.03.31 | 1803 次觀看
2021.03.31
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如何選對人、降低「新人快閃」現象?3大建議改善徵才困擾|人資F.B.I.報告

解決企業徵才的難題,104人力銀行的《人資F.B.I.報告》提出三大解法:善用人力銀行徵才工具、善用數據分析結果、引入「Mentor」人才培育制度。

2021.03.31 | 2136 次觀看
2021.03.29
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履歷面試、薪資福利、求職轉職、職涯規劃,一次解決你的職場雜症!|104職涯診所Podcast

履歷面試、薪資福利、求職轉職、職場法規、職涯規劃等問題,104職涯診所Podcast都能幫你解決!暢聊職場各種疑難雜症,每集會邀請職涯專家、資深前輩與上班族代表和我們一同討論解決職場大小事!

2021.03.29 | 7407 次觀看
2021.02.09
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90後的Z世代員工,除了薪資、還會重視哪些員工福利呢?

Y世代、Z世代,或者是國內俗稱的「7、8年級生」、國外俗稱的「千禧世代」,是現今職場當中的新生力軍、年輕世代,究竟這群「年輕人」在職場想追求什麼?獎金福利可能只是其中一個考量,還有哪些福利能夠營造他們的「在職幸福感」呢?

2021.02.09 | 7048 次觀看
2021.01.29
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【104職場安全提醒】求職面試找工作注意安全、當心詐騙、遵守禮儀,您有權拒絕任何騷擾!

104人力銀行友善提醒:面試時請遵守求職禮儀、準時赴約並請小心安全,多一分心神、多一份保障!若有任何問題請撥打職場安全諮詢專線:勞動部專線 0800-085151;104職場安全諮詢專線 02-29126104 轉 8222。

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2021.01.20
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找出路!旅遊航空業 轉職動能激增四成四

新冠肺炎滿周年,企業徵才回神,但旅遊航空業短期之內回不去了,高達2.6萬名旅遊航空業職人曾在去年下半年主動求職,其中,又以旅遊業年增率超過44%最高。

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2021.01.19
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【104職業適性測驗】職場留任率提升34%,讓對的人、更快遇見彼此

想在面試前就先瞭解求職者的性格嗎?104職缺頁新功能【適性測驗結果】企業可選擇讓求職者隨履歷附上【適性測驗結果】,在面試前更有效瞭解求職者性格與職務的符合度, 經104數據分析,附上適性測驗結果到職後的職場留任力提升34%!

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2021.01.14
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【通勤地圖找工作】104一鍵快篩服務,不用投完履歷才想通勤方式啦!

很多人在找工作時,除了薪水之外,上班地點也會是一個重要的選擇因素,過去的作法,是一邊翻找工作、一邊還要用Google地圖確認地點、再查詢通勤方式,耗時又耗力;現在104推出新功能「通勤地圖找工作」,幫您更有效率的物色符合通勤方式的理想工作!

2021.01.14 | 22729 次觀看
2021.01.13
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找工作需要好情報嗎?去找吧,所有的資訊寶藏都放在104裡了!

求職和找工作的過程中,最需要的其實是「情報資訊」,在寫好履歷自傳、主動面試之前,可以透過各式104人力銀行上的求職工具取得最完整的資料,從個人到公司和產業資訊,包羅萬象,讓你為就職做好萬全準備!

2021.01.13 | 2122 次觀看
2021.01.11
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半導體護國神山!三大科學園區及其週邊徵才 年增一成

104:三科每月徵才15萬人,貢獻度達23%  五年發展,中南強彈近兩成 肺炎疫情甩尾,但徵才市場穩 […]

2021.01.11 | 2182 次觀看
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