標籤結果

標籤『104趨勢』,共有155筆資料
今天
1483 次觀看
【工作快找App】2.28.0版本更新說明,優化「搜尋公司」動線,新增「履歷表」真實範例填寫

文/104工作快找APP 104工作快找App更新v2.28.0版本囉!Android、iOS的求職者,建議您 […]

今天 | 1483 次觀看
2022.06.17
2055 次觀看
大缺工時代該如何有效招募?黃金課程1小時,求才痛點迎刃而解(免費報名+贈7天免費試用「分析工具」)

疫情衝擊全球產業,就業市場掀起「缺工海嘯」,在此現況下想招募優秀合適的人才加入,絕對需要更靈活的招募思維和市場數據分析工具,才能突破困境。104人力銀行推出「招募策略線上研討會」,邀集黃金戰隊講師陣容,由求才趨勢、實戰案例和招募策略等角度切入,現在不僅可免費報名參加,還加贈7天免費試用、價值2500元的「分析工具」唷!

2022.06.17 | 2055 次觀看
2022.05.30
1539 次觀看
虎年搶人才近3年最難 !人才市場 4 大觀察 + 6 大招募建議

疫情與就業市場趨勢變化下,雖求職人數持續增加,但企業人才需求也相對攀升下而面臨招募難題。104玩數據對人才市場的4大觀察,面對當前趨勢應當如何招募?在此提供6大招募建議提升效率,助您在虎年找到合適且優秀人才。

2022.05.30 | 1539 次觀看
2022.04.07
1294 次觀看
讓企業優勢被看見!手機版職務頁「3大亮點」全新登場

104人力銀行觀察:現下許多企業徵才時面臨「無法有效宣傳企業雇主品牌特點」、「人才條件不符需求」等問題。現今求職者依賴手機找工作比例逐漸增加,104為協助提升企業徵才效果,優化手機版職務頁,透過全新登場的「3大亮點」,有效提升企業招募媒合效果。

2022.04.07 | 1294 次觀看
2022.03.30
30453 次觀看
門市打工經驗對未來職場如何加分?過來人分享秘技

門市店員的工作都在做什麼呢?我適合做門市店員工作嗎?如何在複雜的工作環境裡,成為一個好的店員?你會遇到更多樣化的客人,有觀光客、有學生、有有錢人……等等,每個族群的客人的需求不一樣,期望你給的服務也都不一樣,必須發揮觀察力、耐心傾聽,了解他們的需求,才能給出較好的服務。

2022.03.30 | 30453 次觀看
2022.03.10
1719 次觀看
徵才招募的秘密武器:簡單3步驟、馬上加速找人效率

根據104《人資F.B.I.報告》調查發現:93.3%企業進行人才招募過程中遭遇難題,其中資訊不足難以掌握相關同業、投遞履歷人員條件不符需求等情形特別嚴重。104多種服務都提供數據參考,教您透過簡單3步驟快速找人才。

2022.03.10 | 1719 次觀看
2022.01.18
1839 次觀看
新版「聯絡訊息」上線!幫你解決6大招募難題

招募過程中,最繁瑣之事莫過於與求職者之間的聯繫往返。經常遇到溝通不即時、誤發訊息或杳無音訊不知對方已讀與否的狀況。104新版「聯絡訊息」上線,讓你溝通更為方便,解決6大招募難題,提升招募效率。

2022.01.18 | 1839 次觀看
2022.01.14
2017 次觀看
2022全新人才市場分析工具:招募必備、「數據驅動招募決策」上線!|104招募小技巧

面臨人才招募難題,104全新打造「數據驅動招募決策」分析工具助您解決徵才難題,透過專業數據分析,檢視公司競爭力與薪資水平,動態數據快速媒合,掌握需求人才!

2022.01.14 | 2017 次觀看
2022.01.13
2086 次觀看
徵才「懶人包」,四招快速搶年後轉職好人才!

年後轉職潮來臨,要如何於競爭中徵得優秀好人才,企業人資需要更有效率的管理及篩選方式。104整理徵才「懶人包」,提供4種服務讓你順利搶下年後轉職人才。

2022.01.13 | 2086 次觀看
2022.01.11
1837 次觀看
徵才成效大提升!「3撇步」讓公司介紹寫得更好!

根據104訪談及《人資F.B.I.報告》發現,求職者會透過「公司介紹」來評估應徵職務,因此企業雇主品牌經營之介紹公司資訊、特色及優勢或彰顯企業文化即為重要。經營好的公司頁建立良好第一印象,吸引求職者目光。

2022.01.11 | 1837 次觀看
Close Menu