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「ESG」觀念是現代企業必備！隨著全球對氣候變遷的關注日益增加，政府也宣佈碳費徵收、鼓勵減少碳排等規定，希望能夠與國際主流的永續觀念接軌。在台灣即將推動「淨零減碳」的時刻，企業培養深諳「ESG減碳」的綠領人才是非常重要的，本文分享「永續議題的9大分類」、「挑選有效證照班的3大要點」，有意朝「綠領」發展的企業和人才，請務必參考利用。

環境部日前召開第5次碳費費率審議會，初步決議一般費率起徵價格每公噸300-500元，分階段調升，預計2030年調升至1200-1800元，優惠費率將保留至下次會議討論。一圖帶您看懂費率、對象以及收入用途。

隨著全球氣候變遷影響的日益加劇，各國紛紛採取行動推動淨零排放，盼能減緩全球暖化的腳步。這股國際淨零趨勢正快速發展，政府及企業都在努力適應新規範。同時，碳盤查、ISO標準、科學基礎減碳目標倡議（SBTi）、淨零科技、綠電，和國家發展委員會12項轉型戰略，這些推動台灣淨零排放的重要支柱，你都了解嗎？

人資除了透過舉辦活動來推動ESG外，如何將ESG與企業文化和管理制度結合，是企業現階段更值得思考的問題。這次我們將分享104 人資學院專任顧問-業光堯 Stephen老師的「ESG & DEI人才永續行動指南」講座，探討HR與ESG的關係與應用，以及如何透過滿意度調查將ESG納入組織評估指標。

《天下雜誌》「快速成長一百強」調查揭露，「銀行業」於2024年首度成為快速成長行業大贏家。在全球升息週期下，讓銀行業從最傳統的放款業務，賺到更多的利息收入，而台灣升息也讓位處偏鄉的信用合作社更賺錢。觀光餐飲業是榜上另一匹黑馬，2023年營業額首度破兆，反映疫後內需商機快速回籠。

根據全球女機師協會的統計，亞洲地區（不含印度）女機師占比僅有1.55%，遠低於全球平均。但是酷航的女性飛行員占比達5.5%，可說表現亮眼，在約200位機師中有11人是女性，高於母公司新加坡航空的0.4%，也高於亞洲最大的廉航日航的1.3%。這家在2012年才成立的後進者，如何突破連大型航空公司都難以打破的性別天花板？

2024年，天下學習與資誠（PwC Taiwan）參考海內外調研，合作訂定前瞻指標，再度邀請產、官、學三方加入「TALENT, in Taiwan 人才永續行動聯盟」，延續2023年的主題，以「DEI」（多元、平等、共融）作為年度倡議主題，以「DEI 2.0」持續幫助組織備戰。《104職場力》為您整理加入倡議的企業清單，歡迎一同共享案例、一同倡議！

iPAS淨零碳規劃管理師初級證照是第一個由政府（經濟部）推出的碳管理相關證照，考試內容分為哪些科目和題目類型？誰適合考證照，完全沒基礎可以考嗎？本文作者分析準備證照考試方法，不論是0基礎或有一點基礎，都有相關建議！

想報考淨零碳規劃管理師證照，學習碳盤查、碳足跡相關知識，除了報名課程，線上也有非常多免費學習資源。本文作者為大家分析14個免費碳盤查資源，並解析哪些資料必讀、哪些需要再讀即可，有目的的學習，比較不會像在讀課本一樣乏味。

在面對勞動力短缺和高齡化挑戰的當下，企業必須採取有效策略來提升招聘和留住優秀人才。DEI（多元共融），即多元性（Diversity）、公平性（Equity）和包容性（Inclusion），成為了提升企業招募留任力的關鍵。在《ESG與DEI趨勢下，關鍵人才論壇》中，分享了許多實用的 DEI 議題。那麼，什麼是DEI（多元共融）？DEI 為什麼重要，尤其在現今人才爭奪戰中？DEI 怎麼做企業才能有效提升招聘和留任能力？如何通過DEI改變企業文化，提升員工滿意度和忠誠度？本文將深入探討論壇中分享的 DEI 實施策略，解答這些關鍵問題，並幫助企業在當前趨勢下建立更具吸引力的工作環境。讓我們一起探索 DEI 如何成為提升企業競爭力的利器。