標籤結果

公司明年要編制人力資源系統預算，需要比較市面上各家系統的優缺點與收費，提出更適合公司的採購建議。身為專案負責人的 HR，知道中大型企業所需的人資系統該怎麼挑嗎？由資深導入顧問歸納的 6 大關鍵一一 check，評估系統其實並不難

在企業主的認知裡，「數位人資轉型」可能僅是將HR流程搬上雲端，來取代傳統紙本作業，只要請一個HR就能自行管理，因此對於是否導入人資系統思量再三；然而人資系統除了便於管理HR資料外，且能提供報表給企業進行大數據分析、HR並能有足夠的心力提出讓組織更有競爭力的人資政策，其發揮的價值可以提供企業很好的幫助，讓老闆、部門主管做好「人」的管理，有好的人才將讓企業更具競爭力。

一間公司若要成為上市櫃企業，大部分需經歷 IPO 公開發行，而這時候企業需建立完整的「內稽內控制度」才符合規範。身為管理企業人事的 HR，通常會參與內控辦法、薪工循環相關作業流程，又或是和 IT 人員共同檢視人資系統的保密、資安防護等，這些難得可貴的經驗，在人資職涯上更是格外加分！