2024-12-27 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
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即將邁入2025年,元旦將會有許多新制上路,包括基本工資調漲、勞健保保費增加、租屋補貼擴大、文化幣加碼發放,以及旅宿業者不得再提供一次性備品等。《聯合新聞網》整理各項新制,供讀者參考。
今(2024)年是最低工資法元年,最低工資審議委員會今年9月決議,明年最低工資月薪調升1120元至28590元,調幅4.08%;時薪從現行的183元調升至190元,增加7元。
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賴政府確定將調升明年最低工資外,明年勞保普通事故費率也將調升0.5個百分點至11.5%,加計1%就業保險,合計費率為12.5%。因勞保費率調升,估60.9萬家企業或雇主明年新增逾124.7億元法定成本,逾1,036.9萬名勞工保費負擔也將增加。
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最低基本工資增加,健保費也將隨之調整。衛福部社會保險司長劉玉娟表示,現行健保投保等級第一級的2萬7470元,將調整為2萬8590元,預估全國811萬人會受到影響,其中近771萬人每月健保費平均多繳21元,1年可增加約53億元健保收入。
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衛福部公布數十項2025年新制,其中包含擴大癌症篩檢、成人預防保健擴大等錯施;另外,有高達近千萬人的健保保費支出調高,並且取消停復保,預計可增加收入上百億元。
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成人預防保健服務適用年齡,下修到30至39歲每5年一次、給付金額由520元調升至880元。
為提升流感疫苗接種人口涵蓋率、發揮疫苗最大效益,疾管署發言人曾淑慧指出,明年1月1日起,公費流感疫苗擴大提供全國6個月以上尚未接種之民眾接種,至疫苗用罄為止。
急性肝紫質症的皮下注射給藥,過敏性鼻炎、慢性蕁麻疹的抗組織胺藥物,HER2標靶等多項藥物放寬健保給付範圍,合計受惠人數上看數千人。另外,數項健保特材,為確保廠商持續供貨,保障民眾權益,也將調高支付點數。
依軍公教員工待遇幅度調整,配合軍公教員工待遇調升3%,修正社工人員起薪自3萬7765元調整為3萬8898元,增加1133元;社工督導起薪自4萬4239元,調整為4萬5566元,增加1327元。
國民年金保費明年調漲,每月保費恐怕得多繳59元。根據國民年金法規定,在保費不足以支付未來20年所需時,每2年會調高保費0.5%,根據精算報告,目前基金餘額僅可支應到2036年,因此保費明年元旦起調高到10.5%,全額保險費變成每月2075元,由於政府至少補助4成,一般被保險人要繳交1245元,比原本多付59元。
經常長時間待在海外的國人注意了,衛福部健保署2024年12月23日開始,不再受理停保申請案件,「生病才回台繳費用健保」現象也將不再發生。衛福部健保署表示,健保屬強制性社會保險,依社會互助、風險分攤意旨,凡國人符合保險資格者,即有持續加保及繳納保險費的義務。目前停保有效者約21萬人,如旅外僑民、出國工作、留學、政府駐外人員、遠洋漁船船員,取消停復保制度,健保費收入每年約增加23億元。
衛福部預告調高健保住院自付額上限,每次住院自行負擔費用上限及全年累計住院自行負擔上限分別提高1000元與2000元,單次住院增加到新台幣5.1萬元,全年累計增為8.6萬元,明年元旦開始,初估影響1萬800人,經濟弱勢及重大傷病患者不受影響。
癌症連續42年蟬聯國人10大死因之首,據統計,全球近5%癌症與人類乳突病毒(HPV)感染有關,且不分男女一生中有8成機率可能遭到感染。衛福部國健署繼2018年為國中女生公費施打HPV疫苗後,預計2025年9月起將國二男生納入接種對象,約9萬人受惠,男女疫苗經費編列4.7億元。
財政部11月28日公告今年基本生活費調升8,000元至21萬元,明年5月申報113年度綜合所得稅時適用,估208萬戶受惠,減稅利益26億元;若加上去年底宣布調升免稅額、扣除額等,減稅利益合計達243億元。
減稅調整前後比較表
項目 | 調整前 | 調整後 | |
免稅額 | 一般 | 9.2萬 | 9.7萬 |
70歲以上 | 13.8萬 | 14.55萬 | |
標準扣除額 | 單身 | 12.4萬 | 13.1萬 |
有配偶 | 24.8萬 | 26.2萬 | |
薪資特別扣除額 | 20.7萬 | 21.8萬 | |
身心障礙特別扣除額 | 20.7萬 | 21.8萬 | |
基本生活費 | 20.2萬 | 21萬 |
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財政部修正發布「小規模營業人營業稅起徵點」,自明年1月1日起,買賣業等銷售貨物業別起徵點由每月8萬元調高至每月銷售10萬元;裝潢業等銷售勞務業別起徵點由每月4萬元調高至每月銷售額5萬元。預估約12萬家營業人受惠,增加減稅利益約10.68億元。
為活絡臺灣創新板,證交所全面取消創新板合格投資人限制,業經金管會16日同意修正核備,新制將自2025年1月6日起實施,屆時創新板個股投資人將從目前的30萬戶跳增至1,300多萬人,且交易面與一般板一致,不只能整張買賣,也可在盤中零股買賣。
為減輕租屋家庭生活負擔,行政院延長「300億元中央擴大租金補貼專案計畫」至民國115年,自明年起申請戶數將由50萬戶擴大為75萬戶,除了為一定所得以下無自有住宅之個人或家庭提供租金補貼,也為鼓勵婚育及加強關懷弱勢。
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為降低單人持有閒置多屋、抑制投資炒房、保障居住正義,「囤房稅2.0(房屋稅差別稅率2.0)」於2024年7月實施、2025年5月開徵,將降低全國僅有1間自住住宅的房屋稅,除了造福自住客外,並針對非自住住宅加稅,提高多屋族的持有成本。
內政部明年1月1日將實施放寬自動查驗通關系統申請及使用資格,擴大使用對象。內政部表示,將放寬年齡、身高、無戶籍國民等三項資格,其中,有戶籍國民申請使用自動查驗通關系統年齡自12歲以上調降至10歲以上;身高限制自140公分以上調降至120公分以上;開放無戶籍國民得以「免許可」申請及使用自動查驗通關系統。
文化部自112年起發放文化禮金,為讓文化向下扎根,明年除了維持原發放,文化部加碼推出13-15歲試辦計畫,每人發給600點(等於600元),也就是從國中起就能透過文化幣進行藝文體驗,可使用於看國片、看表演、買書、逛博物館、手作DIY或文化體驗旅程等藝文體驗及消費。
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考量近年國內家貓數量逐年增加,農業部修正公告「指定犬為應辦理登記之寵物」,於明年1月1日起將貓納入應辦理登記之寵物,且給予1年緩衝期,2026年1月1日起若飼主未依規定為貓辦理寵物登記並植入晶片者,最高得處1萬5000元罰鍰。
網路詐騙不斷,各界都希望網路廣告實名制盡快上路。數發部長黃彥男赴立法院備詢時證實,網路廣告實名制將在明年1月1日上路。不過,初期僅先適用高風險廣告客戶,包括大廣告商、公眾人物等。
為有效控制噪音車輛,環境部與交通部從源頭管制推動機車改裝排氣管認證制度,今2024年為緩衝期,2025年起正式上路。從明年2025年起,使用非原廠或未認證排氣管者,將依違反道路交通管理處罰條例處900元至1800元罰鍰,若噪音檢測不合格者,依噪音管制法可再處罰1800至3600元,並通知限期改善。
交通部公路局表示,台66線等7處快速公路現行速限每小時90公里,自明年1月1日至3月31日將20噸以上大貨車最高速限調降為每小時80公里,且列為宣導期,明年4月1日起正式實施。
為降低機車肇事率,交通部2019年起推動機車駕訓補助,參加完整駕訓課程後取得駕照者,可獲1300元補助。公路局指出,明年起將再推出駕訓3.0,持學習駕照者參加駕訓可拿2500元補助,名額預計有2000名,民眾除了基礎的1300元補助外,駕訓2.0跟駕訓3.0補助還可擇一請領,每人最多可獲3800元補助。
交通部去年起推動TPASS通勤月票,今年底將再規畫TPASS 2.0方案,涵蓋短天期定期票及常客優惠2種方案。交通部長陳世凱表示,常客優惠範圍涵蓋全台縣市,預計針對各運具現有優惠再加碼每月給予回饋金,讓使用單一運具、每月搭乘金額未達月票者加入,最快明年1月中宣布上路,最慢春節後上路。
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為振興花蓮觀光,交通部宣布明年1月1日至10月31日,當地景點公共運輸接駁有優惠,除持電子票證繼續享台灣好行免費外,台灣觀巴套裝行程提供1折優惠。
為回應全球減碳、減塑需求,明年元旦起觀光旅館、民宿等旅宿業者不得主動提供一次性備品,違者最高處6,000元罰鍰,估算1年塑膠用量可減少約30%。
觀光旅宿方面,旅宿業原本依經濟部「企業及法人申請外國籍學生來中華民國實習要點」申請外國籍學生來臺實習,許可期間為6個月,期滿得再延長6個月。觀光署於2024年10月訂定「觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點」,放寬許可期間為學制的二分之一,訂於2025年1月1日起實施。
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環境部公告「禁止足使水污染行為」,增列項目為露營場產生沖洗式廁所排水及生活雜排水,定於明年3月1日起生效,生效後若未設置水污處理設施,最高可罰新台幣300萬元。
PFAS(全氟與多氟烷基碳化物, perfluorinated and polyfluorinated alkyl substances)是指在一個烷類有機物上,以氟取代多數或甚至全部的氫,常用於抗著色、防汙塗層,防火材料以及防沾黏的廚具,它們雖然具有穩定的性質,但對人體有害。
環境部為接軌歐美日等先進國家強化PFAS管理的做法,環境部結合相關部會,已於今年7月1日擬訂跨部會「全氟及多氟烷基物質管理行動計畫」(草案)報行政院,就源頭管理、流布調查、接管國際及風險溝通等四大面向整合各部會資源,強化推動PFAS物質管理,各項工作已陸續推動,明年1月起主管機關加強水質抽驗,對不符者要求提報計畫及改善。
另外,從2027年7月1日起,將加強抽驗並對不符合飲用水水質「PFAS」標準,則直接裁處,處6萬元以上、60萬元以下罰鍰,並通知限期改善,屆期未完成改善,可按日連罰。
臺北捷運在2025年首住推出非理工科系的相關職缺,試用期滿最高薪資5萬3千元,除一年12個月薪資,另外還包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金,依據當年度盈餘狀況核算績效獎金等等。預計今年3月舉辦人才招募,上半年辦理筆試,《104職場力》為您整理相關資訊,歡迎參考!
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