面試失常怎麼補救？用感謝信告訴面試官「我不差」
感謝信是表面的包裝，實際上是一封幫自己加分的自我推薦信。如果你面試失常了，可以在感謝信中偷渡答案，將沒回答好的問題再回答一次，告訴主管「我沒有那麼差」。
圖文好讀版／104student
快速導覽：
感謝信的三種分類
主管對感謝信有效與否，會有百種說法，但大致上來說對感謝信的效用可以分成以下三種情況：
感謝信的效果，要和別人去比較
除了自己有沒有寄，「其他求職者的表現」和「主管重視的項目」也是影響效果的因素之一。
影響因素太多，乾脆不要寄？
誰知道主管重視甚麼啊？我也不會分辨別人的表現跟我比較起來誰好誰壞啊？
對，我們沒辦法控制這些因素，但至少可以掌握自己「要不要寫信」的動作，以及要怎麼把感謝信寫到超級好，好到可以在主管心目中加些許分數。
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感謝信NG示範，拜託不要踩雷
| xx主管好：我自OOO，今天有去 貴公司面試YY職位，很感謝主管給我這個機會，讓我過去面試，也希望最後我能獲得這份工作，讓我可以為公司做出貢獻………。 |
- 優點：有寄總比沒寄好
- 缺點：平平淡淡的一封信，沒有展現積極度，面試主管不會對這封信留下太大的印象
最佳感謝信範本，感謝信主旨超重要
我們的目標是自我推薦，推薦自己的能力、態度，展現積極，讓企業知道錯過了你，是錯過了全世界。
主旨的地方
請一定要善用標點符號，並打上重要的關鍵字：公司名、應徵職稱名、你的名字，標題明確，俐落，大方展現自己。
例如：
【應徵阿鹿資訊行銷企劃】面試感謝信_找頭鹿
感謝信開頭
明確表示你自己是誰，經由面試後對公司的正面想法，先用兩三行的段落寒暄一下。
例如：
鹿經理，您好：
我是今日應徵行銷企劃一職的找頭鹿，很感謝有這個機會參與貴公司的面試。今天的面試鹿經理您有提到阿鹿資訊公司的文化：誠信正直與助人為善，這件事情讓我深深感動。
感謝信重點
- 把自己面試時回答好的地方再重複一次，提醒主管「我很優秀」
- 沒回答好的也能再一次回答的機會，告訴主管「我並沒有那麼差」
- 把自己和職位做連結放在結尾，跟主管說「我就是你最好的人選」
例如：
面試中您問到「如果是我，要怎麼幫助阿鹿資訊公司在行銷上更進一步？」這題我覺得我現場的回答是ＯＯＯＯ，面試後，因為更了解一點阿鹿公司的專業與資源，我想再補充ＯＯＯＯ，詳細可以請您見附檔資料。
因一直對阿鹿資訊有著憧憬，因此應徵此次的行銷企劃一職，希望未來有機會能夠與您共事，我相信自己會是個很棒的夥伴。
謝謝您撥冗閱讀，祝 好
行銷企劃應徵者 找頭鹿
聯繫資訊0911-104-104
好好回答，提醒主管你的好，幫自己扳回一城，加強印象，提醒主管不要錯過你。
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