加薪追上通膨 總薪資平均逾6萬

2025-02-18 聯合報記者葉卉軒、陳素玲 由聯合新聞網授權轉載

行政院主計總處昨天發布去年12月和全年薪資調查,在企業加薪潮帶動下,去年實質總薪資、實質經常性薪資皆由負轉正,且總薪資平均數更首度突破6萬大關,達60,984元。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲說,廠商調薪且製造業紅利發得不錯,儘管去年通膨率高於2%,但薪資漲幅已追上通膨。至於各行業薪資水準,則由「金飯碗」奪冠。

延伸閱讀:【基本工資調漲歷史】民國45年後的薪資調漲幅度與所得、物價對照

譚文玲指出,去年通膨率為2.18%,但總薪資平均數為60,984元,增幅4.39%為2011年以來最高,創近14年最大增幅;經常性薪資平均數46,450元,增幅2.77%更是25年來最高,兩者增幅皆大於通膨率,在剔除物價因素後,去年實質總薪資達56,566元創新高,增幅2.16%則是近6年來最高;實質經常性薪資43,085元則是2021年以來最高,增幅0.58%。

譚文玲說,基本工資調升、廠商加薪、工時增加都可能影響薪資結果,儘管去年通膨率衝破2%的警戒線,但在廠商調薪、製造業紅利發得不錯,加上AI商機大爆發、疫後旅遊商機助攻等因素影響下,去年實質總薪資、實質經常性薪資皆擺脫負成長陰霾。

不過,平均薪資容易受到極端值拉抬,相較之下,中位數更能反映多數民眾「薪」聲。主計總處昨同步公布去年經常性薪資中位數為37,274元、年增3.29%,為近五年最高。

此外,去年全體受僱員工經常性薪資最高10%與最低10%差距倍數是2.8倍,也是2020年調查以來最低。

至於去年各行業薪資增減情形,由金融及保險業拔得頭籌,每人每月總薪資平均超過10萬元,達107,348元,年增9.27%;第二是電子零組件製造業的102,150元,主要受惠於AI商機爆發,第三是電力及燃氣供應業的96,669元。

延伸閱讀:2024各行業薪資排名出爐,兩行業月薪平均破10萬!最新工作機會整理

譚文玲表示,由於薪資有其僵固性,去年各行業總薪資表現多呈現成長,細部觀察小行業,其中用水供應業衰退0.3%,主因為年資超過廿年以上的高薪者陸續退休,年輕新血加入,與世代遞補有關。

至於海洋水運業減幅更達1.52%,主因是疫情紅利消失,但其薪資表現仍佳,只是和前幾年相比相對少一點。

受僱員工薪資狀況
▲ 圖片來源:聯合新聞網授權轉載

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函

【104薪資情報】
預估你的薪水成長、輕鬆比較更優渥的薪水
薪資報告書

10/26光復節遇例假應補假,上班可領兩倍薪!

【2026最新】光復節出勤工資試算!10/26補假日視同國定假日、上班可領雙倍薪水

民國115年的光復節為星期日,由於光復節的屬性為「國定假日」應放假1日,但因碰到例假而改為10月26日(一)補假、如約定週一至週五工作的勞工可獲得3天連假。請注意國定假日應依法給假並給付工資,雇主如徵得勞工同意於休假日出勤,10月25日當天的工資依法應加倍發給,排班制企業則要注意補休日數,有關「光復節連假出勤」注意事項,《104職場力》為您一併整理!

供應鏈裡的隱形推手:技術提前十年布局,暉盛科技如何讓人才看見未來

供應鏈裡的隱形推手:技術提前十年布局,暉盛科技如何讓人才看見未來

文/104人力銀行 本文導覽: AI 晶片的封裝面積愈做愈大,內部結構卻愈做愈細。當線路與孔洞縮小到肉眼難辨, […]

薪資再高也留不住人?大數據揭密:年輕世代(8-9年級)最在意的招募「漏斗破口」

薪資再高也留不住人?大數據揭密:年輕世代比誰都在意「面試體驗」

在人才稀缺的年代,許多企業直覺認為「招不到人、留不住人」是因為薪資福利不夠誘人。然而,根據104人力銀行的最新數據與調查顯示,除了報酬與福利之外,「面試體驗」正在成為決定優秀人才是否願意加入的關鍵變數。

桃園機場招募64名新進專業人才 起薪最高6.5萬元

桃園機場招募64名新進專業人才 起薪最高6.5萬元

2026年桃園機場新進從業人員甄試報名到11月2日,土木、資通、航務、護理、會計等領域都有缺,其中17個職缺不限工作經驗,具相符學歷與英檢證明即可報考,筆試11月21日登場。

颱風天出勤規定總整理

薔琵颱風來襲!10種「颱風假情境」你知道解答嗎?一表看懂「出勤給薪」規定

颱風來襲,勞動部提醒:勞工放颱風假未出勤,雇主可不給薪,但不得視為曠工、遲到,或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理,事後不能強迫勞工補班,或扣發全勤獎金、解雇等不利處分。我們接續「颱風假」相關議題,為您整理包括「勞工放颱風假可不給薪」、「颱風災損申請減稅」、「颱風假與給薪規定」的最新說明。