博弈工作會對職涯造成哪些影響？過來人：不見得學不到東西，但苗頭不對應儘早離開
提到「博弈產業」很多人都會聞之色變，認為賭博都是負面、不道德的工作，看在曾投身其中的過來人眼中，博弈產業不見得學不到東西，博弈產業很多技術跟系統穩定度是高標準要求的，但不論任何工作，一旦會衝擊你的三觀、苗頭不對，都該趁早離開才是良策。
每個人（包含我）在進入博弈公司前，內心都會有一種想法，就是在博弈公司工作後，未來發展或是要到非博弈的公司會不會受限？其實有蠻多人問我這個問題的，所以我來寫這篇文以過來人跟大家分析，希望大家看完後，再好好考慮是否要投入該產業。
關於未來發展或是要到非博弈的公司會不會受限？
我的答案是：看產業跟國家。
由於博弈是跟金融高密度關聯的產業，在台灣，如果是金融相關的產業，通常看到博弈的工作經驗都會直接跳過你的簡歷，因為銀行無法承受詐欺的相關風險，因此人事在挑選簡歷的時候都會篩選掉。
在國外（中國除外），博弈的相關資歷可能影響就沒那麼大，這會取決於當地國家的風俗民情，比方說泰國就是對賭打擊很大的國家，若你有博弈的資歷，其實求職碰壁是很常見的。
在普世價值觀對於賭博都是負面與不道德的看法，曾經我去某間公司面試的時候，老闆看著我過去的工作經驗，直接對我說了一句，從博弈到直播，你的工作經驗都是聚焦在八大產業吼？
其實我當下非常傻眼......
不過這好像我的簡歷會傳達出來給別人的感覺，雖然博弈研發不屬於八大產業啦..... 只是這就是某些不懂的人看到有博弈資歷的觀感，提供大家參考。
我們把博弈工作內容不管是哪一種業態（現金網／遊戲設備生產／遊戲開發......等等等） 簡單分四類：財務、運營（客服／行銷／市場／金流／風控）、技術（產品）、內勤（行政／人事）。 內勤崗位是對產業與國家影響比較小的工作，甚至也不用特別在簡歷上提到自己的公司是博弈業，簡單敘述軟體研發業即可，基本上影響不大。
至於財務、運營（客服／行銷／市場／金流／風控）、技術（產品），在背景簡歷敘述上會比較有挑戰就是了，一方面有像銀行上的考慮，另一方面雇主會擔心在這個混亂的產業，候選人的三觀會不會有問題？這是做博弈大家會考慮比較多的地方，不過我還是有遇到蠻多雇主，不太介意有做博弈的工作經驗，所以看人，但是如果要去大陸求職，博弈工作經驗就會變得很綁手綁腳，因為大陸是禁賭的除非該公司的辦公室在其他國家，不然簡歷非常容易被篩選掉，在大陸博彩是禁忌話題。
除非你選擇加入大陸的正規博彩公司，比方說500彩票網或者其他運營c2c體彩相關的內容運營工作，這方面再銜接的時候，工作背景是有加分的地方，但是是否自己的文化可以接地氣，會是一個新的考驗，當然自己也可以挑戰陸企的海外市場，比方說印度或者其他國家，也是不錯的選擇。
歐美市場的博弈研發，在開放的社會風氣下，基本上影響不大，而且也能真正找到以樂趣為開發的外商公司，比方說老虎機的遊戲或者機台研發....等等等，這些機率工程師的能力不輸保險的精算師，而且薪水非常之高，博弈在國外是有非常與完善的好職涯發展，盼望亞洲的環境也能跟進。
總結
分析完上述的風險，大家可以評估自己是否還想加入博弈公司，再好好思考對自己未來的發展，我認為環境影響思維，不見得在博弈公司就學不到東西，以研發的角度來看，博弈的很多技術跟穩定度是非常值得精進的，畢竟在賽事運行中，一波非常大的流量衝進來，當下分秒必爭，產品能否做得穩固定，非常考驗開發的素質。
其他財務、運營（客服／行銷／市場／金流／風控），這些都是讓我們理解互聯網業務的運轉跟其他相似行業（遊戲／金融／直播)都是相關的水平知識，專業是可以互跨應用的，其實工作上真正經歷什麼是無價的，重點是我們處於什麼樣的環境，遇到什麼樣的人與導師，每一份工作都有它的意義。只要我們不昧著良心工作，維持自己的正三觀，自然能找到適合自己的工作，當然如果你到了博弈公司發現，工作內容衝擊了自己的三觀，我想儘快離開才是最好的方式。 （任何一份工作都是）
（原文標題：博弈的工作資歷對職涯造成哪些影響？）
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