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日期 |2021.08.03

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博弈工作會對職涯造成哪些影響?過來人:不見得學不到東西,但苗頭不對應儘早離開

提到「博弈產業」很多人都會聞之色變,認為賭博都是負面、不道德的工作,看在曾投身其中的過來人眼中,博弈產業不見得學不到東西,博弈產業很多技術跟系統穩定度是高標準要求的,但不論任何工作,一旦會衝擊你的三觀、苗頭不對,都該趁早離開才是良策。

文/伊比鴨鴨  由方格子授權轉載

每個人(包含我)在進入博弈公司前,內心都會有一種想法,就是在博弈公司工作後,未來發展或是要到非博弈的公司會不會受限?其實有蠻多人問我這個問題的,所以我來寫這篇文以過來人跟大家分析,希望大家看完後,再好好考慮是否要投入該產業。

關於未來發展或是要到非博弈的公司會不會受限?

我的答案是:看產業跟國家。

由於博弈是跟金融高密度關聯的產業,在台灣,如果是金融相關的產業,通常看到博弈的工作經驗都會直接跳過你的簡歷,因為銀行無法承受詐欺的相關風險,因此人事在挑選簡歷的時候都會篩選掉。

在國外(中國除外),博弈的相關資歷可能影響就沒那麼大,這會取決於當地國家的風俗民情,比方說泰國就是對賭打擊很大的國家,若你有博弈的資歷,其實求職碰壁是很常見的。

在普世價值觀對於賭博都是負面與不道德的看法,曾經我去某間公司面試的時候,老闆看著我過去的工作經驗,直接對我說了一句,從博弈到直播,你的工作經驗都是聚焦在八大產業吼?

其實我當下非常傻眼……

不過這好像我的簡歷會傳達出來給別人的感覺,雖然博弈研發不屬於八大產業啦….. 只是這就是某些不懂的人看到有博弈資歷的觀感,提供大家參考。

我們把博弈工作內容不管是哪一種業態(現金網/遊戲設備生產/遊戲開發……等等等) 簡單分四類:財務、運營(客服/行銷/市場/金流/風控)、技術(產品)、內勤(行政/人事)。 內勤崗位是對產業與國家影響比較小的工作,甚至也不用特別在簡歷上提到自己的公司是博弈業,簡單敘述軟體研發業即可,基本上影響不大。

至於財務、運營(客服/行銷/市場/金流/風控)、技術(產品),在背景簡歷敘述上會比較有挑戰就是了,一方面有像銀行上的考慮,另一方面雇主會擔心在這個混亂的產業,候選人的三觀會不會有問題?這是做博弈大家會考慮比較多的地方,不過我還是有遇到蠻多雇主,不太介意有做博弈的工作經驗,所以看人,但是如果要去大陸求職,博弈工作經驗就會變得很綁手綁腳,因為大陸是禁賭的除非該公司的辦公室在其他國家,不然簡歷非常容易被篩選掉,在大陸博彩是禁忌話題。

除非你選擇加入大陸的正規博彩公司,比方說500彩票網或者其他運營c2c體彩相關的內容運營工作,這方面再銜接的時候,工作背景是有加分的地方,但是是否自己的文化可以接地氣,會是一個新的考驗,當然自己也可以挑戰陸企的海外市場,比方說印度或者其他國家,也是不錯的選擇。

歐美市場的博弈研發,在開放的社會風氣下,基本上影響不大,而且也能真正找到以樂趣為開發的外商公司,比方說老虎機的遊戲或者機台研發….等等等,這些機率工程師的能力不輸保險的精算師,而且薪水非常之高,博弈在國外是有非常與完善的好職涯發展,盼望亞洲的環境也能跟進。

總結

分析完上述的風險,大家可以評估自己是否還想加入博弈公司,再好好思考對自己未來的發展,我認為環境影響思維,不見得在博弈公司就學不到東西,以研發的角度來看,博弈的很多技術跟穩定度是非常值得精進的,畢竟在賽事運行中,一波非常大的流量衝進來,當下分秒必爭,產品能否做得穩固定,非常考驗開發的素質。

其他財務、運營(客服/行銷/市場/金流/風控),這些都是讓我們理解互聯網業務的運轉跟其他相似行業(遊戲/金融/直播)都是相關的水平知識,專業是可以互跨應用的,其實工作上真正經歷什麼是無價的,重點是我們處於什麼樣的環境,遇到什麼樣的人與導師,每一份工作都有它的意義。只要我們不昧著良心工作,維持自己的正三觀,自然能找到適合自己的工作,當然如果你到了博弈公司發現,工作內容衝擊了自己的三觀,我想儘快離開才是最好的方式。 (任何一份工作都是)

(原文標題:博弈的工作資歷對職涯造成哪些影響?

關於【博弈產業】的風險與注意事項,請務必留意:

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