學習成長

日期 |2020.08.07

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 14059次觀看

「我有熱忱、肯學習,可以錄用我嗎?」,憑這種回答,還不足以讓興趣變飯吃的!|面試攻略

學習成長

日期 |2020.08.07

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來源/職涯診所精選問答

求職季節一到,104小編發現很多求職者都面臨同樣的困境:

我對某件事情很有興趣、很想朝這個領域發展,但我沒有相關經驗、又不具備專長背景。投出很多履歷表達自己很有學習熱忱、樂意從頭學起,但多半收到公司的無聲卡回應……

到底,我的興趣能不能當飯吃呢?


想從事電子商務行銷相關工作,但發現刊登的職務上都希望有電商工作經驗。

104職涯診所 匿名

已經投了三個多月的行銷企劃、數位行銷等職缺,自己也有努力進修提升自我能力,難道轉職一定要有相關經驗或學歷才能嗎?這問題一直不斷困擾著我……

104職涯診所 匿名

前兩份工作都是業務,想要轉職做行銷企劃,但過往沒有行銷企劃的經歷,很多公司都希望提供過往作品。需要表達要轉職願意從頭學的意願嗎?這樣會不會造成反效果呢?

104職涯診所 匿名

非本科系,但想從事室內設計,投履歷到室內設計公司始終沒有下一步,不禁懷疑自己履歷表有問題嗎?還是真的需要指定證照才能提高錄取率嗎?

104職涯診所 張峻原

如果不是理工科的學生我去進修繪圖軟體程式,可以找到繪圖人員或者助理工程師的工作嗎?

104職涯診所 匿名

我是自學3D,也蠻嚮往動畫的,但是許多公司要求內容都未達標準(會Unity、After Effects…不熟又想學,也不是本科系,我大學畢業是室內設計)。我自信受到打擊,不知道怎辦……看到公司要求未達標準,都不太敢投履歷了,再熱誠、再怎麼有興趣都不可能進去。

104職涯診所 匿名

我是今年應屆畢業生,大學時讀的是觀光類科系,因為疫情及覺得觀光、餐飲類未來出入不大,想從事金融業試試,所以想先從基本的銀行行員做起,想知道要如何能提升我錄取的機會呢?除了考取相關證照外,還需要多補足什麼呢?

104職涯診所 匿名
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Photo by Pixabay on Pexels.com

其實,要把興趣當飯吃,單憑「我對這件事很有興趣、我也很想從事這個領域的工作,我願意從頭做起、我非常有學習熱忱」,是絕對不足以打動企業、說服企業主任用你的。

原因很簡單,企業公司畢竟不是學校、不是提供學習成長的地方。當企業做出聘用員工的決定時,能夠馬上銜接工作、完成任務是最重要的需求,而員工如果能夠於在職期間不斷學習、保持進取而持續進步,當然是企業之福,但這終究只是加分題罷了。

那,難道毫無經驗、沒有相關經歷,就沒有入行的機會了嗎?

倒也不盡然,很多職場前輩都會分享很多必須掌握的要點,而104小編也為大家整理了過去《職場萬象》曾收錄的一些精彩好文,提供大家一些包括面試、自我成長、心態調整的訣竅。

下次有面試機會時,千萬別再只用「我有熱忱、肯學習,可以錄用我嗎?」來打動面試官啦!

沒經驗,更要展現積極的求職心態!

很多求職者,在面臨自己有興趣、卻沒有相關經驗的工作時,常常會有「未戰先怯」的心態,認為企業開出的條件很嚴苛,自己缺乏專業技能、又缺乏人脈,不如果斷放棄。

其實要讓「興趣變成工作」,你需要更主動積極一點追求。

透過興趣驅動自己的力量是無比強大,我也覺得我很幸運能夠在職場中去嘗試自己喜歡的事情,這種經驗現在回過頭來看,反而是最難能可貴的。

【職場分享】第一份工作該選興趣還是薪資?選擇興趣的我現在還好嗎?

一件事情能夠從「興趣」變成「工作」,最重要的關鍵是它能夠驅動你去做出多少改變

如果你願意為了興趣而多方嘗試、主動尋求機會、多方涉獵相關的技能、吸收訊息,哪怕其實只是自學研究相關產業的知識,理解目前的產業趨勢,或是直接舉生活的例子,說明自己在日常生活中如何讓興趣融入人生當中,讓它從「喜好」轉變成「工作」,預先早已做好心理調適。

很多時候,喜歡一件事情當興趣是一回事、把它變成每天要執行的工作,又是另外一件事了。我們必須明白,工作往往枯燥、乏味、一成不變,會讓興趣變成目標導向、有成績壓力,最重要的,是你不再是想到的時候、喜歡的時候才碰他,而是天天都必須執行它,這些都是在「把興趣變成工作」之前,你務必要考慮清楚的事項。

其次,興趣不一定代表薪資,如果兩者兼具當然是最理想的狀況,但多數時候我們往往面臨抉擇,當兩份工作機會擺在眼前,到底我們該選興趣?還是選薪水呢?

每個人的答案不盡相同,但我們可以看看職場前輩怎麼說:

空有熱忱是不夠的,你該為工作做好準備

幾乎每位求職者都會在獲得面試機會後,在面試官面前展現自己對這份工作的熱忱和興趣,如果當每位求職者都說自己很有熱忱,但一位具備產業技能、專業知識、另一位則是沒有經驗、半路出家,哪一位雀屏中選的機會較高呢?答案自然不言而喻。

因此我們可以確信:單憑熱忱,是不足以讓你獲得理想工作的。

以餐飲服務業為例,幾乎被列入年年徵才必考題的「為什麼想進服務業,是否有餐飲服務的經驗?」,最常收到的回應是:「因為你們的餐點很好吃」或是「我很喜歡吃、美食、旅行。」,但這樣的回答,其實很NG。

鼎泰豐人力資源部經理林梅英指出,轉職動機與服務熱忱有關,動機明確,才能維繫高度熱忱。若回答:「我發現自己對前一份工作沒有興趣,反倒是服務業的特質很適合我。」林梅英認為,這顯示已經深刻思考過職涯發展方向。

晶華酒店人資副總經理李靖文則從經驗中發現,超過8成的人回答:「我很喜歡吃、美食、旅行。」雖然這代表應試者對這行業有興趣,但顯然對工作本質不甚了解,很容易因預期過高,最後出現認知落差而離開,自然也會引發企業的疑慮。

別再用「喜歡美食、愛旅遊」來面試了,投身餐飲服務業有更完美的回答!|面試攻略

因此,讓興趣變成工作,「做好功課」是很重要的事情。

小編簡單為大家點列出,哪些是「必作功課」。

  • 明確知道自己想從事的工作職務內容、相關需要技能有哪些。
  • 自己還欠缺哪些要件,是否已經規劃好自我成長的方向?
  • 該職務的產業有哪些趨勢?是否有留意業界哪些頂尖人物?

如果不了解自身興趣加上誤會工作真正的職務內容,很有可能會發生現實與想像落差大的情形。舉例來說,如果確定要走行銷領域的話,可以先了解行銷相關的工作有哪些?例如會有公關、行銷研究人員、廣告創意、企劃、市場調查等等,根據不同的職務深入了解其工作內容與未來的發展,較能避免走錯方向唷!

畢業了,興趣可不可以當飯吃?

即便是沒有相關經驗的求職者,還是有可能因為在面試過程中獲得面試官青睞,譬如透過履歷表中呈現對該職務的完整想像、需求技能的熟悉度、工作範疇的理解,以及自己事先已經為此作過多少功課,並非只是靠著「熱情」在爭取這份工作。

請記住,每個人都能自稱對工作有熱情,但對工作理解的深淺(專業度),是自稱不來的。

我真的毫無相關經歷,該怎麼爭取面試?

在行銷學中,定位簡單的意思是指相較於競爭者,在目標客群中所感知到有所差異形象。而套用於我們找工作上,也就是我們要如何展現自己的定位,讓公司及面試官了解我們與其他競爭者不一樣的地方,進而想要錄取我們。

畢業了,興趣可不可以當飯吃?

沒有相關經歷,是求職者在眾多競爭者當中的弱勢;但這通常已是既成事實,你既不可能靠勤能補拙來彌補,也不可能從天而降獲得技能,就別費心神在這件事情上打轉。

我們要做的,應該是強化自己其他在競爭者當中能脫穎而出的能力。

首先當然是展現自己和其他人不一樣的地方

一樣是新鮮人、一樣沒經驗,但是你比別人多做了一些準備、多嘗試了一些可能性,都有可能為求職加分。舉例來說,缺乏電商經驗卻想要進入電商產業,也可以試著從自己操作個人賣場、熟悉業界各大電商通路、品牌的操作開始入門。

如果我們很清楚知道自己與別人不同的核心競爭優勢,例如創意思考、耐心、溝通協調等等,也可以在面試過程中強調這些個人特質,讓面試官多一份可以瞭解你的機會。

老闆跟你素昧平生,真的不會花太多時間聽你說一些:『我很青睞公司理念,幫助非洲孩童,還有最近做的環保廣告等…。』

我的老天鵝!老闆不是找你進來跟他說:「我喜歡你的公司,因為XX願景有多棒」;他是想要知道「你能我們公司帶來多少產值。」,不否認喜歡願景很棒,但在這之前你要先證明你價值。

理想工作都沒上?縮短你與夢想差距,需要有實際行動|面試經驗分享

對於沒經驗的求職者而言,「自我包裝」是很重要的。

你不應該著重在個人經驗多寡、專業技能,而是該告訴公司「即使我沒有經驗,但我有自信能為公司帶來產值!」,而這其中需要證明的,就是你有多少價值?你過去是否有累積的成績或實務經驗能說明,你是一個對團隊而言有巨大貢獻的成員。

最後,重點是結合前兩段的內容:「沒經驗,更要展現積極的求職心態!」、「空有熱忱是不夠的,你該為工作做好準備」,在投遞履歷表、或是正式展開面試行程時,明確讓企業理解你的積極心態,以及為此提前做好的準備,絕對會讓你成為令人印象深刻的求職者。

https://blog.104.com.tw/find-yourself-before-finding-a-perfect-job/

祝大家求職順利,都能順利讓自己的興趣結合工作,獲得心目中的理想工作!


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