「失業給付」要離職馬上申請嗎？領補助期間還能接案兼差嗎？｜失業給付常見5大問題

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2 年前

疫情、大環境衝擊，若遇上非自願的「失業」該怎麼辦？可以申請「失業給付」嗎？勞動部近期特別彙整民眾「失業給付」申請疑問，協助勞工失業期間維持一定基本生活，協助其能順利重回職場，一次整理清楚，消除民眾疑惑。

文／《104職場力》小編整理

為協助與保障非自願離職勞工在失業期間，維持一定的基本生活，不因失業而有所困頓，就業保險提供「失業給付」，最長發給6個月，若滿45歲或有身心障礙證明最長發給9個月，協助其能順利重回職場。

勞動部近期特別彙整實務上民眾對於失業給付申請常見的五大問題，包含「請領失業給付的資格」、「申請失業給付的期限」、「請領期間得否打工」、「勞工保險年資及老年給付權益」及「找到工作後未領完的失業給付」，一次整理清楚，消除民眾疑惑。

一、有參加勞工保險，就可以請領失業給付嗎？

勞工保險與就業保險是各自獨立的社會保險，失業給付係就業保險之保險給付項目，勞工應依規定參加就業保險，才能享有請領失業給付權益。

因此，提醒雇主，無論僱用人數多寡，均應依《就業保險法》規定為所僱勞工參加就業保險，以確保勞工請領給付權益。

申請資格與條件
1. 申請人需為就業保險被保險人，且於其非自願離職辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
2. 申請人需具有工作能力及繼續工作意願。
3. 至公立就服機構求職登記後，於14日內無法推介就業或安排職業訓練。
4. 非自願離職之情形

「失業給付要在離職後馬上申請嗎？」失業給付並無規定應於離職後須馬上提出申請，依規定於非自願離職退保後2年內提出申請即可。

另外也考量就業保險目的係促進就業，失業勞工領完第1個月失業給付後，如欲繼續請領失業給付，也應於前次領取失業給付期間末日之翌日起2年內，向公立就業服務機構辦理失業再認定，給付才會繼續發給，並非申請一次即可連續請領6個月。

更多勞動部勞保局「請領手續」資訊。

「請領失業給付時，可不可以兼職打工？」

為保障勞工於請領失業給付期間之基本生活，按規定如每月工作收入未超過基本工資，還是可以一邊工作，一邊請領失業給付。

但是，為避免失業期間收入反高於失業前之工作報酬，規範每月工作收入加上失業給付總額，合計超過平均月投保薪資80％部分，將從失業給付中扣除（總額低於基本工資者，就不用扣除）。

不過勞動部也提醒，如果勞工於失業或領取失業給付期間，工作收入達到基本工資以上，即已再就業，不得請領失業給付喔。

而依就業保險法第31條規定，失業期間或受領失業給付期間另有工作收入者，也應於申請失業認定或辦理失業再認定時，告知公立就業服務機構。

「領完失業給付，會不會讓勞工保險年資歸零，影響老年給付權益？」

領滿失業給付之給付期間者，就業保險年資應重行起算，而「就業保險」與「勞工保險」是兩個不同的保險，故勞工不會因領滿失業給付而影響勞工保險年資，未來被保險人退休時如符合勞保老年給付之請領規定，仍依法享有領取勞保老年給付之權益。。

「沒領完失業給付就找到新工作會不划算嗎？」

為鼓勵勞工積極尋職及早重返職場，針對符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆滿前再受僱工作，並參加就業保險滿3個月以上之勞工，就業保險提供提早就業獎助津貼，且並未限制勞工須在同一投保單位加保，給付標準係按尚未請領的失業給付金額50%，一次發給。

「提早就業獎助津貼」
1. 鼓勵失業者在「失業給付」請領期限屆滿前受雇工作，即一次發給尚未請領之「失業給付」金額的50%。
2. 符合失業給付請領條件，於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿三個月以上者。

例如：阿明平均月投保薪資為30,300元整，依法請領失業給付18,180元（30,300×60%）。

第4個月找到工作，等於還有2個月失業給付未領完，18,180×2個月=36,360，36,360×50%=18180元，依法請領18180元。

依就業保險法規定，為能有效協助就業保險之失業被保險人，申辦失業認定及失業給付仍以臨櫃辦理為原則。

但COVID-19疫情及減少人員接觸，原先僅限臨櫃申辦之「失業給付」自110年6月開始提供勞動部「失業給付線上申辦」系統、電子郵件、傳真等方式申請失業給付及辦理失業認定。

使用勞動部「失業給付線上申辦」系統，先至「台灣就業通」完成註冊會員及履歷表，即可進行申辦。

為了勞工自身權益，應留意雇主有無依法申報參加就業保險，如有請領失業給付相關問題，可洽詢公立就業服務機構（電話：0800-777-888），或勞工保險局（電話：02-2396-1266）。

另外更多「失業給付」相關問題及規定，也可至勞動部勞工保險局「失業給付」或「常見問答」專區查詢。