美國總統川普的對等關稅措施上路,讓不少工作者開始擔心:我的公司會不會受影響?會不會裁員、需要轉職換工作嗎?如何評估公司在新一波關稅戰的風險多高?《104職場力》為您快速整理關稅影響產業、自評工具與行動建議。
※更新日期:2025/8/1
文/《104職場力》
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2025.8.1更新:美國宣布台灣對等關稅為20%,新稅率將於8月7日生效實施。總統賴清德表示,美方公布的20%為「暫時性稅率」,由於台美雙方還未完成總結會議,若後續達成協議可望再調降稅率,台美雙方後續也將就供應鏈合作及232條款相關議題一併磋商。
根據美國公布協議,對歐盟、日本、韓國稅率為15%,馬來西亞、菲律賓、印尼稅率為19%,越南20%,印度25%。
目前美中暫緩高關稅90天至11月中,美對中實際稅率約55%,中對美10%。
2025.4.9更新:美國總統川普9日宣布暫緩75國的「對等關稅」措施90天,期間僅實施10%對等關稅,作為談判觀察期,台灣也列入其中;而美國對中國徵收的關稅即刻提高至125%,加上先前的20%芬太尼關稅,合計為145%。
原先美國新一波「對等關稅」措施已於美東時間4月9日的00:00正式生效,其中將對台灣進口產品課徵32%的關稅,引發關注討論。若美國對台灣課徵32%關稅,對台灣的衝擊是什麼?哪些產業影響最大?根據行政院公開說明的「因應美國關稅 我國出口供應鏈支持方案」記者會,經濟部分析美國提高關稅對包括半導體、網通產業等14大產業的影響與評估。相關產業衝擊可能產生對台股的外資撤出風險、上游材料供應鏈受拖累、人才布局(赴美建廠的動機是否改變)等延伸效應。
勞動部長洪申翰9日指出,預估以出口為主的傳產受關稅衝擊最嚴重,包括:機械、汽車零組件、石化、塑膠、橡膠、水五金、扣件業等產業,強調勞動部將會密切關注產業狀況、企業勞工,提供支持方案。
洪申翰表示,高風險受衝擊產業如機械、塑膠石化等,勞動部不希望廠商濫用減班休息(無薪假)或解雇,目前已提供的僱用安定措施或充電再出發計畫,也將研擬針對因應關稅衝擊減班休息的勞工,提出擴大版充電再出發計畫。
川普對等關稅措施於9日急轉彎,面對全球經貿變局,行政院長卓榮泰10日表示,因應美國關稅出口的供應鏈支持方案措施不變,將再公布具體申請辦法。而經濟部長郭智輝也表示,照顧產業、紓困解決中小企業問題的態度不變,會持續盤點各種策略。
延伸閱讀:
美國關稅風暴是什麼?美對台關稅衝擊,哪些產業衝擊最大?
勞動部推4大措施因應「美國關稅」政策:主動訪視衝擊、勞工安心就業
美國關稅政策將大幅改變全球經貿版圖,顯示未來供應鏈與政策變動仍具有高度不確定性。台灣多數企業與勞工身處全球供應鏈中,只要公司有出貨給出口廠商、有在中國設廠、或有美國客戶,都可能受到連鎖衝擊。
想確定目前自己所關心的公司(不限於自家產業),距離這波關稅風暴有多近?是否會影響到自己的投資理財規劃、生活所需?《104職場力》結合相關資料設計一份10題檢查表,依據公司的「出口市場」、「產業屬性」、「供應鏈位置」、「客戶變動」到「轉型能力與風控備案」,讓你初步風險評估、快速判斷自己所關注的公司是否在風暴邊緣。
問題選項:每題由「是/否/不確定」擇一,並依據「是」的題數進行風險評估。
| 編號 | 題目 |
|---|---|
| 1 | 公司是否出口產品到美國市場? |
| 2 | 公司是否為其他「有出口美國」的台廠供應商? |
| 3 | 公司是否有在中國設廠,並將產品銷往美國? |
| 4 | 公司是否高度依賴中國作為供應來源、製造基地或市場? |
| 5 | 公司主要產品是否屬於此次常被提及的「關稅重災區」產業? ⮕點此查詢美國加徵關稅影響產業評估 |
| 6 | 公司是否有美國客戶暫停或重新審視合作計畫? |
| 7 | 公司近期是否有減薪、裁員、減班或人力調整規劃? |
| 8 | 公司是否出現延後訂單、縮減預算或主管保守發言的情況? |
| 9 | 公司是否不具備轉單、轉廠或重新布局產線的能力? |
| 10 | 公司是否從未說明風險因應計畫,也未告知可能的應對方向? |
初步風險評估:
如果你想快速了解自己關心的公司會不會受到美國關稅戰影響,其實只要搭配一張評估表+簡單一句指令,ChatGPT就能幫你初步判斷風險囉!
ChatGPT評估關稅風險步驟:
【步驟1】準備評估表:使用本文提供的【美國關稅影響風險自評表】截圖,或複製問題題目。
【步驟2】輸入指令:「我想知道我關心的公司在美國關稅戰的風險有多高?請參照評估表,幫我評估『(公司名稱)』」
【步驟3】等待解析:ChatGPT會根據每一題的邏輯、產業特性、公開資料,幫你逐題分析並給出總結。
【訣竅】如果你不確定一家公司在美中供應鏈中的角色,也可以補充你知道的資訊(例如「主要出口美國、工廠在中國」等),讓AI判斷得更準確!


了解自己所處產業是否為「關稅重災區」,或是否是出口導向供應鏈一環。建議可詢問主管、參考公開資料及政府評估產業名單。
盤點自身技能是否能橫移到其他產業,並關注善用政府訓練資源。
即便尚未打算轉職換工作,也可先優化履歷、盤點可跳槽產業、建立外部人脈,成為具行動力的職涯準備者。
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