產業新訊

2025.04.02 | 2067次觀看

對等關稅公布前夕 美點名台灣三大貿易障礙

2025-04-02 報導 經濟日報簡國帆編譯 由聯合新聞網授權轉載

美國將在4月2日宣布對等關稅措施,美國貿易代表署(USTR)3月31日公布「2025年各國貿易評估報告」,再度對台灣要求落實豬肉產品原產地表達關切,同時點名台灣對符合美國規定的汽車設有技術性貿易障礙。

延伸閱讀:若遭列入「骯髒15國」 央行:台美貿易風險升高

美國關切台灣貿易壁壘

農產品◆ 稻米市場准入:擔心台灣可能設定低於美國出口商投標價格的價格上限,導致美國業者投標失敗
肉品◆ 美國豬肉:台灣的公開訊息錯誤暗示美國豬肉產品有食安問題

◆ 美國牛肉:批評台禁止進口牛絞肉等特定牛肉產品

◆ 萊克多巴胺殘留檢測:關切台灣殘留檢測方法,與國際認定監管方法不一致
汽車暗示對不符合UNECE標準、但符合FMVSS的美國車輛,每款進口數量上限太低

USTR關切台灣的稻米價格上限機制,擔心台灣可能設定低於美國出口商投標價格的價格上限,使美國業者投標失敗。報告也認為,台灣對基因改造和非基因改造原料分開徵收關稅,沒有任何科學或科技依據。

報告指出,台灣對美國豬肉與汽車實施技術性貿易壁壘,指出台灣對美國豬肉的標示要求,錯誤地暗示美國豬肉產品有食安問題,美國企業也擔心,台灣當局已針對處理美國豬肉的台灣機構進行檢查,可能降低採購美國豬肉的意願。

在汽車部分,報告指出,台灣已允許不符合聯合國歐洲經濟委員會(UNECE)1958年協議標準、但符合美國聯邦機動車輛安全標準(FMVSS)的有限車輛進口,限量數字卻調降;部分美國車商希望定期引進新款美製車型來促進消費者對自家品牌的興趣,但在台灣遭總量管控。

美國針對台灣食品安全檢驗與動植物防疫檢疫(SPS)壁壘的部分,分為農業生技、牛肉與牛肉產品、動物副產品、β-促進劑的最大殘留容許量等。報告指出,台灣禁止在學校餐點使用生技食品原料及含有生技食品原料的加工食品,美國持續對這項禁令的科學基礎表示擔憂。

在牛肉部分,報告指稱台灣還沒處理美國牛肉產品的其他長期壁壘,例如聲稱以狂牛病憂慮為由,繼續禁止進口牛絞肉等特定美國牛肉產品,台灣也對特定美國內臟產品施行繁瑣且「沒有科學基礎」的輸入口岸檢疫程序。

美方也關切台灣的萊克多巴胺殘留檢測方法,關切台灣的檢測方法,與聯合國糧農組織與世界衛生組織之食品添加物聯合專家委員會所認定、適合監管使用的萊克多巴胺分析方法不一致。

▲ 圖片來源:聯合新聞網授權轉載
2026年職場與人才新趨勢

2026職場決勝關鍵在這!專家解碼大缺工時代下的5大人才趨勢

邁入 2026 年,「VUCA」時代已成企業營運新常態。隨著台灣正式進入「超高齡社會」,勞動力結構面臨空前斷層,企業面臨的不再只是暫時性的缺工,而是長期的「人才續航力」考驗。104人才永續長從全球地緣政治到 AI 破壞性創新,深度梳理2026年五大職場關鍵趨勢,幫助企業贏在轉型與留才策略的起跑點!

企業如何成功推動AI人才與組織文化轉型

AI轉型沒你想得難!專家揭秘:6個步驟,幫你成功推動人才變革

隨著AI技術爆發與人口結構轉型,企業面臨的挑戰已非「是否導入科技」,而是如何帶領員工轉型。104人才永續長深度解析:AI將重新定義工作內容與模式,成功邁向「人機協作」的關鍵不在硬體,而是人才與組織文化的數位重塑。本文透過具體的六大實戰步驟,協助企業破除員工技能不足與文化抗拒的障礙,幫助組織在變動時代中搶佔競爭先機。

碩博士失業率攀五年高點 專家:對薪資與職涯發展期待高 拉長求職期

碩博士失業率攀五年高點 專家:對薪資與職涯發展期待高 拉長求職期

高學歷勞動力卻成了高失業率一群。根據主計總處最新統計,近年各學歷失業率大多隨景氣復甦盤整向下,大學學士失業率甚至已連五年下滑,唯獨碩、博士生去年失業率攀升至2.92%,不僅終止連年跌勢,更寫下近五年新高。

最新【年終獎金排行榜】2023,和泰上看14個月、兆豐挑戰9個月|附精選職缺 #不斷更新

最新年終排行榜!長榮海運10個月、華航「航空年終王」|年終獎金懶人包

年終獎金陸續開獎了!根據104人力銀行最新調查,2025企業平均發放1.56個月年終,其中以半導體業預計1.98個月最高。市場傳出,長榮海運年終獎金平均高達10個月;航空業方面,華航宣布年終平均9.7個月,長榮航空將發放6.5個月年終,虎航也估有望高於10個月。究竟全台年終領多少?年終獎金什麼時候發?最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新!

不是危言聳聽!CNN示警:「1工作」正被AI快速吞噬 收入暴跌7成

不是危言聳聽!CNN示警:「1工作」正被AI快速吞噬 收入暴跌7成

人工智慧快速發展,正對翻譯產業造成劇烈衝擊。隨著AI翻譯工具能即時處理文字與語音,許多專業翻譯員的工作量與收入大幅縮水,原本仰賴穩定案源維生的語言工作者,正面臨前所未有的生存壓力。

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函