老師說：打工經驗大家都有阿，沒什麼特別的
學長姐說：反正那種大家都有的經歷，拿掉就對了
某大公司人資說：其實…..打工我們不太會看啦…..
這些都是小編之前被告知過的話…..但是…..小編認為…… 錯！錯！錯！
小編的打工經驗可是以下這三件成就達成的關鍵！
對了！先說~
小編在速食店工作差不多半年，在義式料理店也是差不多半年喔！
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【1. 面試上台灣前五大研究所】
我們的研究所，很重視你是不是有站在「顧客」的角度去思考，因此面試時，我特別在自我介紹的時候，提到我之前有在麥當勞工作過，曾經當過最佳服務員，這時就引起教授的興趣並且追問我是怎麼成為最佳服務員的。
(但其實根本就是經驗值XD，只是我有去思考這個經驗值是怎麼來的而已，說話的藝術ㄎ)
老師非常滿意，當場就說，感覺你蠻適合我們研究所的！
【2. 知名電動汽車品牌實習面試闖到最後一關 】
當初應徵的職務是product specialist也就是sales trainee，共三關，三關都討論到工讀經歷！
【3. 產學合作專案，獲得顧客、業師讚賞 】
這是和一個健康園區的合作案，當天直接面對顧客測試我們已經RUN很久的專案
業師當天跟我說，我有注意到你，你完全就像這裡的員工！最後專案也拿到A+的成績~
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我只舉了幾個剛好特別有明顯成就的例子，但是其實你的經驗淺移默化的影響並提升了你這個人，不管是硬實力、軟實力，還是態度。
關鍵在於！你有沒有去思考，你是怎麼工作的？這個經歷帶給你什麼影響，這個經歷你學到了什麼？ 若沒有思考，他就是無用沒什麼特別的經歷喔！
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1. 你有沒有這些能力
2. 要得到這些能力，你要做些什麼事 (也就是，你的工作內容)
3. 你是不是有什麼特別的特質，讓你更容易擁有這些能力
最後，試著用你思考的這些點，去找出你的核心競爭力！
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