104 產品服務

日期 |2020.04.20

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 23253次觀看

沒有特殊專長、沒有特定興趣、也沒有自信,該怎麼辦? 給找工作的新鮮人建議!

104 產品服務

日期 |2020.04.20

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 23253次觀看

探索自我絕對不是簡單的事情,沒有專長、沒有興趣、也沒有自信,找工作超沒方向,但又不想隨便找。以下提供幾個方法:

  1. 專長:有什麼專長?舉例來說這些都是專長
  2. 興趣:好像沒有興趣?其實你有,我們只是把興趣的門檻訂得太高了
  3. 自信:大多數的我們並非天生有自信

一、專長

首先你得先確認自己的個性與目前擁有的能力,再來與職場上的新鮮人工作機會來作個聯想。

能力專長分為硬實力跟軟實力,舉例來說:

✦ 硬實力:資料分析工具、軟體工程、繪圖軟體、剪片技巧、模型預測、活動企劃、異業合作、商業分析、市場洞悉與調查、語言專長、統計分析、甘特圖專案管理排程…等。
✦ 軟實力:換位思考、領導力、抗壓性、時間管理、親和力、耐心、細心、系統化思考、溝通力、整合力、善於合作、勇於發表不同意見、獨立思考、反思力…等。

➤ 性格測驗,了解自己的性格軟實力>>> 104職業適性測驗

依你所念的科系來聯想,讓自己多點想像力。怎麼說呢?

[舉例來說]
❶ 如果你是外語相關科系,個性也還算開朗,至少不會害怕或排斥與人溝通交談,你也許就可以嘗試國外業務,因為你曾學習外語,而且個性上還算適合作業務。

❷ 如果你是社會科學相關科系,經由社科系的訓練,發現自己特別能了解特定族群的想法,或能夠有系統的快速了解特定族群的需求,同時個性喜歡追根究底,那可以根據自身能力試試看以 消費者為導向/顧客導向,善用自己換位思考與實事求是的專長的工作,例如:行銷企劃、市場分析、活動公關…等工作。

依你大學時期做過哪些事情/活動 是比別人優秀或得心應手的?

[舉例來說]
❶ 如果在校時期喜歡針對活動/營隊提出改善作法,且能夠說服團隊進行調整,讓整個活動變得更為順暢,你也許可以利用溝通、分析與換位思考的專長,嘗試PM的工作。

❷ 參加活動時,執行力相對團隊夥伴更有效率,執行力的專長代表你能在一定的時間內,井井有條的達到成效,可以說是有時間管理的專長。你可以試試需要多工執行專案的工作,例如:主管特助、標案企劃…等。

二、興趣

對任何事物都沒興趣嗎?再好好想想,每個人一定都會對特定性質的事物有興趣,只是差別在興趣強度而已。

[舉例來說]
❶ 滑滑你的IG、臉書、YouTube推薦,發現你喜歡關注國際時事、社會議題的話題,本身也會多去了解更多,那或許可以試試看跟這類相關的媒體產業或NGO組織。

❷ 你喜歡動物也對動物有一定的了解,或許可以從你平常都是怎麼獲得相關資訊,寵物相關的公司,你有想要讓動物更好的願景?可以往這方向去思考產業的選擇。

❸ 不想接觸人群,但喜歡資料整理帶來的價值感,或許你可以往內容編輯相關領域發展,現在許多企業為了經營自己的品牌,需要能夠將資訊整理成容易被閱讀與被搜尋到的結構化資料,相關技能可以參考關鍵字:SEO搜尋引擎優化。

如果你對自己的興趣在哪感到很模糊的話,建議你可以利用 104 職業適性測驗,來幫助你了解自己的興趣,並且從中得知,你的興趣可能可以往哪些工作去發展。

此外,要知道自己的興趣,還可以從平常自己會被什麼樣的事物吸引,來觀察自己,一定可以有所發現的。

三、自信:大多數的我們,並非天生就有自信

沒有自信,求職中碰壁帶來的自我懷疑,用嚴格的眼光苛求自己,拿他人的幕前與自己的幕後做比較:

❶ 低估自己:多了解自己的潛力、個性、優缺點、興趣、志向、過去做了哪些努力…等,自信是來自於對自己的了解與過去對自己的累積。別用他人的標準衡量自己,別把自己的價值建立在他人的觀感中。你有自己的時區,用自己的步調努力,對得起自己就是最大的自信來源。

❷ 高估他人:「唯有非常努力,才能看起來毫不費力」,他人所擁有的豐碩,不過是他們過去努力應得的果實,只要不斷的在正確的道路上,大器可以晚成。

在自己的時區裡,調整自己的步調,一步步找出自己適合的路,這樣一來自然會改善信心不足的問題。

找工作的3倍放大術!從職缺篩選開始三步驟,快速脫離求職苦海

看相關文章:履歷自傳自救方法

Close Menu