【104學習調查白皮書】AI職缺薪資鍍金，平均待遇相較非AI職缺可高出53%
《2023學習白皮書》調查：48％確定想轉職找工作、34％仍觀望考慮中，而考慮「跨領域／職務」轉職竟高達83%；2022年受到AI科技的崛起，影響各領域人才需求的改變；《104人力銀行》透過企業找人才相關數據中發現：AI職缺薪資平均待遇相較非AI職缺可高出53％。
文／《104學習精靈》
AI的崛起也改變全球勞動力市場，全球研究院跨國顧問公司麥肯錫全球研究院預估，2030年全球將有4-8億個工作被自動化取代，同時也會造就9億個新工作崛起。
從104內部數據觀察發現，2023年AI職缺數平均企業提供薪資待遇，比非AI職缺高出53%，其中年成長最高的Top 5產業分別為：醫療保健及環境衛生業、運輸物流及倉儲、一般服務業、電子資訊/軟體/半導體業、批發/零售/傳直銷業。而AI相關職缺薪資待遇年成長最高Top 5職務，分別為：經營人資類、生產製造/品管/環衛類、醫療保健服務類、研發相關類、資材/物流/運輸類。
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