尾牙抽中頭獎是許多人夢寐以求的年度大事，值得普天同慶一番！一名網友卻在《職涯診所》分享自己新人強運中頭獎，本來想請幾個較熟的好同事，不料風聲走漏，連不熟的同事也來蹭，扯的是主管更直接許願指定飲料，讓樓主超傻眼，原本請客美意瞬間變調。尾牙中獎要不要請客？怎麼請？拿多少出來請才合理？一起看看網友怎麼說。
文／《104職場力》小編
尾牙抽到獎金，被逼迫請客，怎麼辦？
第一次參加尾牙就中頭獎，大概是人家所說的新人運吧！隔天上班，比較要好的同事就來我座位說：「唉唷！新人運耶，請客了啦~」當下我也笑回：「哈哈再請你喝飲料。」沒想到越來越多不太熟的同事也跟進，最誇張是主管竟然直接許願想喝的飲料，還交代我「禮拜五比較多人請假，你就禮拜四再請客吧！」
為什麼抽到獎金的我要被逼迫請全部門，也不能自己選擇想請什麼？抽到獎就一定得請全部門才上道嗎？主管用這種逼迫的方式我真的不喜歡！
軟體及網路相關業 行政總務 21-25歲
小編恭喜樓主尾牙中頭獎（超羨慕！）這本來是一件值得慶賀的喜事，卻因為被逼請客而爽度打折。假如你是樓主，到底要不要被趕鴨子上架請客呢？一起聽聽《職涯診所》網友的回饋。
提升知名度、刷好感度的好機會
有網友表示應該「換個角度看」，樓主這次中的頭獎其實是有一個完美的機會增進人際關係：你中了頭獎，大家都知道你的名字；你請大家喝飲料，大家會覺得你懂得分享，原本不太熟的同事這下都知道你這號人物了。喝了你的飲料，下次你有事拜託，對方也會不好意思拒絕。少掉的獎金＝提升知名度、好感度，不會吃虧的。
找其他中獎者集資，加碼請客
如果樓主對於逼迫指定請客的方式感到不舒適，不妨跟主管私下溝通，例如希望能夠有更多的自主權來選擇請客的方式，或者希望能夠選擇特定的部門來請客。網友提議「找2~3位中獎者合請大家。因為一人獨資可能只能請一杯飲料，但集資後還可以再加碼一片雞排之類，這樣不用出太多錢，也不會被嫌寒酸。」
拿多少獎金來請客，比較合理？
比例上沒有標準答案，看你對於獎金有無其他用途，以及各人對獎金的看待方式。有網友認為「不要超過獎金的5%，超過就成了盤子，但也不要低於每人100元。」但也有網友建議「請客金額佔獎金30%～50%之間都算合理，如果樓主覺得這間公司氣氛不錯、想在這繼續發展幾年，不妨藉這機會花點小錢做公關。」
如何拿貼比例，見仁見智囉！
任職科技集團專案經理的網友Ken深入剖析並歸納5個重點：
- 尾牙抽到的獎金跟你的薪水不一樣。前者是你付出勞力所得，後者是不勞而獲。當然每個人都會有想要買的東西，但是不要把獎金看得跟薪水一樣重。我個人的迷信：如果是偏財運帶來的錢財，可分享一些給別人，因為給別人帶來財運會給自己帶來更大的財運。
- 每個人都想中大獎，所以其他人對抽到大獎的同事難免有點眼紅，這種眼紅是輕度的，只針對獎金不針對你這個人，通常幾天就會消逝。但是如果你惜金如命，對你的眼紅就可能會擴張到你這個人。如果抱著「這是我的錢，我想怎麼用都可以，就是不要浪費錢請客」的心態，不僅失去一個展現自己氣度和領導魅力的機會（這會為你未來工作帶來一些潛在的方便），別人對你的「合群度」評價也會打折扣，主管更因為「獎金是公司發的，又不是你辛苦賺來的」而不站在你這一邊。
- 在台灣上班久了就知道，尾牙的獎金一定要拿出一些來請客，而且還不能請太隨便。請客不用請全公司，請自己部門或自己小組就可以，然後偷偷留一份給你工作上需要順暢往來的其他部門同事。若是家裡急需用錢，可以找個理由聲淚俱下跟同事和主管解釋抽到的獎金不能拿來請客，也行得通。
- 總會有些討厭的人指名說想吃某家店，還自行加碼。不要放在心上。你是請客的人，只要選的店在水準之上，請哪裡你說了算，主管不會強迫你，因為大家知道這畢竟是你的錢。（但如果碰到強迫你請某家店的主管或同事，太不上道，就不用跟他們客氣）
- 在社會久了會知道：Generosity 不是「大方」，類似「分享、不計較」，它是很重要的價值。小至別人在你遇到意想不到的困難時給你方便，大至主管評價你升遷加薪能力時會考慮進去。
以上是小編彙整各方前輩的精彩回饋。你認同嗎？或者你有不同見解？
歡迎到《職涯診所》留言你的看法。小編也祝各位尾牙中大獎！
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