最新年終排行榜!金融業13連霸,長榮海運20個月、台灣虎航12.8個月創高|年終獎金懶人包

104職場力
2025.01.24
146202次觀看

年終獎金開獎了!104人力銀行調查,2024企業平均發放1.12個月年終,其中金融業奪下13連霸。除了長榮海運員工再度「被錢砸醒」,年終獎金平均20個月;台灣虎航最新宣布年終獎金平均12.8個月,創下航空業最高紀錄。究竟全台年終領多少?年終獎金什麼時候發?最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新!

更新日期:2025/01/24

文/《104職場力小編

本文目錄(點選連結可快速跳至該章節閱讀)

104人力銀行最新調查,2024企業平均發放1.12個月年終,其中金融業奪下13連霸。部分金控已喊出年終6個月起,台新金年終獎金6~8個月起跳、最高上看12個月。除了台灣虎航最新宣布年終獎金平均12.8個月,創下航空業紀錄,華航也將發6.6個月年終、長榮航空年終7個月。而市場高度關注「貨櫃三雄」陽明海運、長榮、萬海,是否再發高額年終獎金?

本文依據104人力銀行調查及最新新聞資訊,不斷更新整理台灣各公司年終行情,提供準備求職、換工作的讀者參考!

年終獎金發多少?104調查:金融業年終13連霸

根據104人力銀行最新調查,《2024-2025台灣地區薪資福利調查報告》及《2024企業年終及2025薪酬趨勢大調查》指出,2024年平均年薪總額80.2萬元,對比2023年的69.4萬元,主要因科技紅利讓相關產業營收亮眼,帶動薪資水準;而今年有99.5%企業預期會發年終獎金,年終平均1.12個月。其中有13.8%會發放的企業,表示今年年終獎金比去年增加;11.2%表示比去年減少。

  • 年終前3高產業:
    • 金融業:預期平均1.88個月、13連霸
    • 電腦及消費性電子製造業:預期平均1.5個月
    • 光電及光學製造業:預期平均1.37個月

  • 年終前3低產業:
    • 住宿餐飲業:平均0.69個月
    • 教育服務業:平均0.87個月
    • 醫療服務業:平均0.99個月

  • 四大產業年終排序:
    • 電子製造業:平均1.28個月
    • 傳統製造業:平均1.11個月
    • 一般服務業:平均1.06個月
    • 知識密集服務:平均1.05個月

看完年終,別忘了【更新履歷!】關注年後轉職好機會>>

點此查看歷年104人力銀行薪資福利調查報告】:
●《2023~2024台灣地區薪資福利調查報告》:2023平均發放1.08個月年終,金融業以平均1.83個月居冠。
●《2022~2023台灣地區薪資福利調查報告》:2022年金融業2.07個月居冠、半導體1.78個月、營建業1.68個月。


2024各產業年終多少?精選產業「年終包打聽」

金融銀行業年終獎金

2024年各大金控獲利佳,往年年終皆為產業前3,年薪超過14個月!部分金控已表示2025年調薪幅度由3%增加到5%,而台新金控也喊出年終獎金6~8個月起跳、最高上看12個月,公股獲利王兆豐金可望維持年終上看8個月。更多年終資訊不斷更新:

公司2022年終2023年終2024年終看職缺
台新金約5~7個月約6~7個月,最高12個月估6~8個月,最高12個月薪資福利→
兆豐金約8個月約7~8個月約8個月薪資福利→
富邦金平均6個月,最高10個月約7~8個月,最高20個月約8個月薪資福利→
第一銀行約6.4個月約7~8個月估7~8個月薪資福利→
華南銀行約6個月約6.5~7個月上看7個月薪資福利→
國泰金平均6個月,最高10個月估最高10個月逾6個月薪資福利→
台企銀應有6.5個月約6.5~7個月約6~7個月薪資福利→
永豐金約4~6個月約4~6個月約4~6個月薪資福利→
合庫金可望6個月逾4.6個月逾4.6個月薪資福利→
彰化銀行應有6.5個月約6.5~7個月未公布薪資福利→
中國信託未公布未公布未公布薪資福利→
2024金融業年終

延伸閱讀:
2024企業預期發放1.12個月年終獎金、金融業1.88個月13連霸
八大公股銀加薪 最高5.5%…一銀合計晉級調薪增幅最多


航運業年終獎金

長榮海運員工「被錢砸醒」的年終獎金又來了!2024年「貨櫃三雄」重返高獲利,長榮海運12月底公布年終獎金,平均約20個月,長榮海運過去曾豪發40個月年終獎金,績效好的員工,累計4年獎金加總超過120個月,數字驚人。陽明海運也已宣布2025年加薪3%,更傳出年終獎金估13個月,累計4年獎金可逾100個月。

航空業方面,台灣虎航最新宣布,2024年終獎金超過去年10.8個月的標準,每位員工平均可領12.8個月年終獎金、平均薪資調幅4%,創下航空業年終發放紀錄新高。根據華航企業工會最新通知,公司將發6.6個月年終並加發14.5萬元獎金,同樣為華航史上最高年終獎金;而長榮航空2024年則發放7個月年終獎金,也創最高紀錄,包括子公司航勤、空廚、倉儲及航太等皆比照辦理。更多年終資訊不斷更新:

公司2022年終2023年終2024年終看職缺
長榮海運45個月平均4~6個月平均20個月薪資福利→
陽明海運39個月傳約2個月傳約13個月薪資福利→
台灣虎航約2個月10.8個月12.8個月薪資福利→
中華航空2個月5個月6.6個月+14.5萬元薪資福利→
長榮航空3個月6個月7個月薪資福利→
長榮航勤1個月6個月7個月薪資福利→
萬海平均9個月傳1~2個月傳3~4個月薪資福利→
星宇航空1個月1個月2個月薪資福利→
2024航運業年終獎金

延伸閱讀:
長榮海運再被錢砸醒!今日公布年終獎金20個月
史上最高 華航發6.6個月年終 長榮航、星宇也有加薪方案


餐飲服務業年終獎金

六角國際董事長日前宣布,2024年終獎金依照績效表現,給予最高6個月獎勵;而王品集團2025年也預計釋出上千個職缺,薪資調幅最高7%。餐飲集團積極調薪、發年終留才搶才更多年終資訊不斷更新:

公司2022年終2023年終2024年終看職缺
六角集團2.2個月、最高6個月最高6個月最高6個月薪資福利→
全家餐飲2.5個月3.5個月起估超過3.5~6個月薪資福利→
揚秦(麥味登等品牌)2~3個月2~3個月估優於2~3個月薪資福利→
王品1.5個月1.5個月起1個月薪資福利→
瓦城1個月1個月1個月,另發績效獎金薪資福利→
築間1.2個月起、最高2個月1.5個月起、最高3個月未公布薪資福利→
漢來美食未公布最高2.5個月未公布薪資福利→
鼎泰豐估1.5~2個月以上未公布未公布薪資福利→
馬辣1.6個月未公布未公布薪資福利→
乾杯未公布未公布未公布薪資福利→
2024餐飲服務業年終獎金

延伸閱讀:
王品全年獎金…最高16個月 全家餐飲、揚秦也很豐厚
王品集團旗下餐廳有哪些?餐飲業薪資福利及工作機會


營造業年終獎金

112年營造業「愛山林」以552.5萬元的年薪搶下上市公司的平均薪資榜首,擊敗半導體產業,也令人好奇年終發多少?愛山林董事長祝文宇日前受訪表示,今年預計發出7億元獎金,業務人員最高可拿到40至50個月以上的年終獎金。

公司2022年終2023年終2024年終看職缺
愛山林未公布未公布最高50個月薪資福利→
2024傳產年終獎金

延伸閱讀:112年「上市櫃公司」員工平均薪資排名:愛山林、信驊奪冠


電商電信業年終獎金

公司2022年終2023年終2024年終看職缺
中華電信約4個月估逾6個月估優於去年薪資福利→
台灣大年均薪可達18個月年均薪可達18個月年均薪可達18個月薪資福利→
遠傳約4個月約4個月平均約達4個月薪資福利→
東森集團最高5個月未公布未公布薪資福利→
2024電商電信業年終獎金

延伸閱讀:中華電:2025年加薪3%起跳 預計徵才1,600人


科技業年終獎金

國內每家科技大廠的年終獎金發放時間均不同,一般在台鏈科技大廠的「年終加底薪」約為14個月。其實重頭戲在於每年「分紅獎金」的發放,例如廣達績效好的員工,去年全年薪資最高可達25個月。

公司2024年終看職缺
台積電年終固定2個月。保障14個月年薪,分紅獎金則拆5次發放。薪資福利→
鴻海年終固定2個月。保障14個月年薪,另有績效獎金,以及每年9月底到10月初發放的年度分紅獎金。薪資福利→
聯發科年終固定2個月。每年2月和8月發放員工半年度分紅獎金。薪資福利→
台達電年終固定2個月。保障14個月年薪,另有每年4月和8月發放的分紅獎金,以及考績獎金。薪資福利→
廣達平均年終約2~5個月,2023年調高為2.5~7個月。另有每年10月發放的分紅獎金。薪資福利→
仁寶年終至少2個月,另有績效獎金,以及每年11月發放的分紅獎金。薪資福利→
2024科技業年終

延伸閱讀:
半導體業平均薪資前10出爐!聯發科384.5萬居冠
仁寶「年終」開獎!2個月起跳 1月22日入帳


汽車業年終獎金

隨著車市去年表現大好,四大車廠年終衝高,和泰車2023年終加紅利獎金有望上看14個月;更於2024發放「年中分紅」12個月。更多年終資訊不斷更新:

公司2022年終2023年終2024年終看職缺
和泰車3個月上看14個月未公布薪資福利→
三陽工業6個月上看8個月未公布薪資福利→
汎德永業4個月有望優於4個月未公布薪資福利→
裕隆集團未公布估優於去年未公布薪資福利→

延伸閱讀:四大車廠搶才 重金加薪…和泰連三年上調一成


傳產年終獎金

台塑集團1月10日公布年終獎金,由於2024獲利表現不如預期,年終獎金為保底的3個月本薪,和去年相同。

公司2022年終2023年終2024年終看職缺
台塑集團目標4.5個月3個月3個月薪資福利→
2024傳產年終獎金


鐵路運輸業年終獎金

公司2022年終2023年終2024年終看職缺
高鐵2個月年終3.8個月,總獎金約6個月年終3.27個月,總獎金約6.5個月薪資福利→
2024鐵路運輸業年終獎金

延伸閱讀:台灣高鐵2023年終獎金2.3個月加發1.2萬元現金


國營事業年終獎金

經濟部所屬4大國營事業包括:台電、中油、台水及台糖,年終獎金由績效獎金與考核獎金組成,2024年能領到4.4個月年終獎金。


軍公教年終獎金

軍公教年終工作獎金原則上為1.5個月薪俸,另外依照考績表現,可獲得0.5~1個月的考績獎金,最多共可領到2.5個月。將於2025年1月17日發放。


年終獎金常見問題QA

Q1:年終獎金什麼時候發?

A:大多企業會於過年前發放,部分企業會同該年末薪水一同發放。發放日期還是要依各公司規定,可詢問公司老同事或人資財務最為清楚。

Q2:年終獎金怎麼計算出來?

A:部份公司以「全薪」計算;為工作未滿一年,多按比例計算(實際到職天數X日薪;或是到職月數X月薪)。

Q3:工作多久才有年終?

A:依公司規定,法規上除非於勞動契約上特別確認為固定薪水的一環,才能依法確認應得比例。

Q4:「育嬰留職停薪」期間可以領年終嗎?

A:台北市勞動局長陳信瑜表示,若員工於育嬰留職停薪的期間,依照《性別工作平等法》第21條規定,「雇主不得因育嬰留職停薪視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分」。依此,雇主不可以因為缺勤而扣減全勤獎金、影響考績或做出其他不利的處分,更甚者影響年終獎金的給予。(看全文

Q5:年終獎金可以規定「在職為限」嗎?

A:就勞基法規範而言,只要符合「年終結算有盈餘」、「全年工作」以及「無過失」等三個構成要件,雇主即有依法給付年終獎金或是分配紅利的法定義務。

但是在公司法亦規定「依各公司章程辦理」,因此常見的爭議是公司得自訂章程敘明員工酬勞分配規則,並經董事會決議及報告股東會後發給,相較於勞基法規範,公司法賦予雇主自主設定個別勞工發放條件的權利。

就現今的判決案例來看,年終獎金之發放標準及方式,勞動基準法並無強制規範,可由勞雇雙方自行協商,訂入勞動契約或工作規則中加以落實,但公司仍應謹慎因應,留意勞基法第29條的強制規定。(看全文

《勞動基準法》第29條:事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。


2025人資趨勢研究

【職場力調查】你預期今年有多少年終獎金?

1. 辛苦了一年,你預期今年可以領到多少年終獎金?(可於「其他」填寫更多回答)

2. 請問你去年年終獎金領了幾個月呢?

3. 你職涯領過最高的年終是多少?

4. 今年領到年終獎金之後,你計畫怎麼運用?(可複選或自由填答)

5. 年終獎金的多寡會影響你選擇工作的意願嗎?

6. 承上題,請問你的評估理由?(自由填答)

完成投票後,即可收看即時票選結果唷!


推薦閱讀:

你是搶手的數位人才嗎?104有超多寶藏職缺等你探索⮕

104數發人才專區

職場專業情報第一選擇:履歷範本、自傳範例、求職面試、職場溝通、經營管理、工作心法、職涯規劃、中年失業、就業機會等。不只幫你找工作、找方向,更要提升你的職場競爭力。新鮮人、上班族、二度就業必看!