職涯天賦你無從選擇，但戰場在何處，你可以選｜職場心法
一個人可以仰賴走闖職場的天賦，可能是上天給的、無從選擇；但可以突顯自己長處、隱藏短處的戰場，卻完全可以由自己決定的。當我們選擇能夠凸顯自身優勢的地方，將更有機會獲得成功。
選擇適合自己的戰場，才更有機會突破、甚至獲勝。
如果用爬樹來同時衡量猴子跟魚的表現，猴子可能會覺得易如反掌，自己根本是個天才，魚可能終生認為自己就是個笨蛋，沒有什麼能力，成功無望。這裡有兩個思考點：
- 如果兩者都到水裡比賽呢？
- 如果自己可以選擇賽場呢？
現代社會中，不管是學校或職場，常常是考試引導教學，考試怎麼考，老師就怎麼教、學生就怎麼學；評鑑限制發揮，OKR 或 KPI 被怎麼評，主管就怎麼指示、員工就怎麼應付。
了解成員的特性與能力，把人放在對的位置做對的事情，用合適的方式評估，這是公司團隊、管理者的責任；而了解自己的特質與潛力，進入有利的戰場發揮強項能力，是自己的選擇。
那麼，要怎麼初步判斷自己的強項能力或潛力方向呢？這裡有三個問題我們可以自己思考一下：
- 我做什麼事情時會進入心流狀態（Flow，改天有機會來談談），廢寢忘食、忘記時間？
- 什麼事情對別人來說又辛苦又勞累，但對我來說卻是樂趣所在、樂此不疲？
- 我做什麼事情比較容易得到肯定、得到比其他人更多的報酬（例如獎金、贊助、訂閱數等）？
我們的基因跟成長環境大多天生就注定，但後天的努力跟選擇幾乎可以操之在己。
有人可能會問，如果我都想不到自己有什麼特質、強項或潛力怎麼辦？除了積極請教身邊的人來解讀自己之外，還有一招：自己創造有利的戰場。組合自己的幾項技能，形成特別的綜合能力（例如：會說西班牙語又會寫基本的程式、喜歡寫文章又會做簡單的產品設計、會做影片上傳又學過心理諮商），把競爭門檻降低，讓自己更有機會。
你可以選擇參加別人制訂好規則的比賽，努力獲勝，也可以選擇創造一個能凸顯自己優勢的新賽局，規則可重新撰寫。
深度不行，就求廣度，廣度不行，就求變化度。
（原文標題：〈職場心法＃9 - 選對戰場，才更有機會獲勝〉）
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