投履歷的頻率該如何拿捏呢？ - 職場力

投履歷的頻率該如何拿捏呢？

您認同遇到喜歡的職缺，「一天投一封」履歷是展現積極度的行為嗎？

完全認同，是展現對職務的高度興趣與企圖心

不認同，這讓對方感到困擾

不知道／沒意見

您目前的求職經歷當中，是否有重複投遞履歷到同一職缺的經驗？

曾有過「重複投遞」履歷的經驗

不曾這麼做過

不知道／沒意見

您認為應徵同一個的職缺，「投履歷」的頻率該如何拿捏較適當呢？

想到就投，沒想那麼多

一天一封，展現積極度

一週一封差不多

會重複投遞履歷，但間隔通常會超過一週

只會投一次，得之我幸、不得我命

不知道／沒意見

當同一個職缺投遞兩次以上的履歷時，您是否會重新編修內容？

完全不會，直接投遞

會微幅調整字句

會重新撰寫一個新版本

相同職缺、我不會投遞兩次以上的履歷

不知道／沒意見

您的年齡是？

您的產業別

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