在瀏覽器中輸入暑期打工的關鍵字後，會出現各種玲瑯滿目的平台與各式各樣的工作職缺，光是要看完一個網站的職缺就要花費你好多時間了，因此本篇文章就是要幫你整理出最精簡的職缺選擇以及最好用手上的職缺平台，另外暑期打工對學生來說相對沒有保障還有可能藏有一些陷阱，因此也特別整理了三大寶典，讓大家不只找到好的暑期打工也能安心有包障！看更暑假打工＞
暑期打工百百種，其中優劣報給你知
我會將大學生的暑期打工的職缺分為較常見的5大類去做介紹，內容會包括他們大概的工作內容、優缺點以及目前有在開放應徵的職缺，下文中的職缺都是從打工探吉整理下來的，上面還有其他超級豐富的職缺，快上去看看吧！
1. 餐飲業
講到暑期打工大家最常提到的就是餐飲業了，但其實在其中也有許多不同工作內容，像是是否要負責餐點的製作或是是否要負責外送工作等區別，大家要應徵的時候不要忘記瞭解自己需要負責的業務，才不會與想像的不同喔。
優點：
- 餐飲業的主要優點就是他的入門門檻低，沒有任何經驗的人也可以快速的上手
- 採排班制，工時較彈性，可以達成賺錢與放假的平衡
- 通常會供餐，可以省下一筆開銷
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缺點：
- 在熱門時段需要面臨高壓的工作環境
- 客人的素質良莠不齊，可能遭遇奧客危機
- 可能出現排很少班的情況，無法提供穩定收入
參考職務內容：
- 工作待遇：170~250元/時
- 工作內容：
- 負責跑單、送餐及商品介紹之工作
- 負責客人帶位、倒水、點餐等工作
- 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境
各地連鎖餐飲＞馬辣、莫凡彼、珍煮丹
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2. 廠房產線類
暑假也有許多工廠在找包裝、組裝、品管等的短期工讀生，找這類型的工作要注意工作的內容中是不是會接觸到一些高風險的機台才不會將自己暴露在危險之中。看更暑假打工＞
優點：
- 通常上班時數固定，有穩定且不俗的收入
- 若未來要找相關的工作，可以提前累積經驗
- 工作內容通常固定
缺點：
- 一天八小時都在從事規律性的工作，容易倦怠
- 廠區環境因公司而定，需要注意
- 使用的機器設備操作不當可能產生風險
參考職務內容：
- 暑假工讀生(生產人員)
- 工作待遇：168以上／時
- 工作內容：
- 協助生產作業流程
- 協助產線包裝
- 協助組裝
- 工作環境：
- 符合國際認證
- 廠內冷氣房執行勤務
- 乾淨衛生整潔
3. 補教業
暑假也是補教業者的招生熱門時段，因此他們需要暑期工讀人員協助。大多數的職缺分為三類，第一種是需要負責上課的教學老師，這類型的工作需要較高的專業素養與教學經驗，同時薪水也比其他工讀高上許多。第二種是行政類別的人員，需要幫助連絡學生、處理班級事務等。最後一種是電訪人員，主要會出現大補習班，負責邀請同學來參加是試聽，有可能看績效給薪。來去卡位當暑假小老師＞
優點：
- 工作環境大多舒適
- 能夠從中取得幫助他人的成就感
- 有機會取得較高的時薪
缺點：
- 入門門檻較高，需要具備基礎學科知識
- 要面對學生成績及家長的壓力
參考職務內容：
- 文理短期補習班－暑期正音斑老師
- 工作待遇：600元以上／時
- 工作內容：
- 協助大斑學童ㄅ.ㄆ.ㄇ的學習和發音，順利銜接小學國語課程
- 需引導完成並批改練習簿
- 最好有2年以上教學經驗
4. 企業行政類
這類型的工作是指許多企業暑假會需要兩個月的短期工讀生來協助處理行政上的事務，有點類似暑期實習但職稱是工讀。這類型的工作內容包羅萬象，要視各家企業不同的需求而定，因此在搜尋的時候要點進去查看他的工作內容後再做投遞喔。提前進入企業，暑假打工＞
優點：
- 工作環境為辦公室，相對舒適
- 訓練行政事務處理的能力，培養未來所需
- 學習文書軟體的應用
缺點：
- 職位競爭者多，門檻較高
- 要處理繁雜的行政事務，考驗時間管理與抗壓性
參考職務內容：
- 科學基金會－暑期工讀生
- 工作待遇：168元／時
- 工作內容：
- 執行課務行政工作
- 資料輸入整理
- 完成交辦事項
5. 銷售類
包括了各項產品的銷售工作，如食品、化妝品、刮鬍刀等等，因為暑假也會碰到中元節、父親節等檔期活動，因此會有短期銷售工作的釋出，但是這類型的工作地點並無固定，許多時候要去支援快閃店或是其他營業點，因此交通是需要考量的問題。熱門暑假超短期打工！GO
優點：
- 通常有業績獎金，能力強者可以爭取較高待遇
- 累積第一線銷售經驗，未來求職可加分
- 能夠深入了解一項產品的特性及銷售方式
缺點：
- 要善於與顧客打交道，不怕生
- 活動檔期時工作量大
- 工作檔期可能不到兩個月
參考職務內容：
- 快閃店－短期兼職人員（8/2~9/5）
- 工作待遇：168元／時
- 工作內容：
- 負責接待、介紹、販售品牌商品並回應客戶要求
- 維持店櫃週遭之整潔、美觀
- 細心呵護使用所有軟硬體設備
- 檢點門市到貨、處理商品包裝與其他因應措施
- 有規劃的上架、陳列、盤點、發出補貨的要求
- 完成主管交付辦事項
- 需提前一周報到受訓
了解了有哪些類型的暑期打工可以找以及各自的優缺點之後，大家應該都有自己偏好的打工類別了，下一段就來告訴大家哪邊可以輕鬆快速地找到打工職缺吧～
人力銀行／APP／社群平台，找暑期打工3種管道一次滿足
網路上有許多找暑期打工的管道，主要的類別為人力銀行、找打工APP、與社群平台上的打工職缺版，下面將會列出三種類別中，我自己使用過後覺得最推薦的介紹給大家。
人力銀行類：104打工專區
我會推薦他主要有3個原因，第一104人力銀行網站上提供全台最多的工作職缺及專業求職服務，其中也有很大一部份是暑期打工的職缺，因此很適合給還不清楚自己方向的打工族，可以先上去瀏覽一下職缺與透過適性測試了解自己適合什麼樣的工作。
第二個推薦的理由是他提供了完整的條件篩選，包括了地區、時段以及薪資，這些可以幫助你快速的找到符合你需求的打工職缺。舉例來說：假設我人在台北，我在暑假只想要找晚班時段的打工並且要求薪資要在180元以上，這些複雜的要求只要做一些簡單的點選就可以找到我所想要的，對我來說非常的方便也是我使用此平台的主要原因。
第3個推薦的理由是它擁有相當人性化的推薦選項，包括無經驗、短期、彈性排班等，幾乎將所有可能性都先幫你考量進去了，這樣可以幫助對於工作有不同偏好的人快速的找到最適合他們的工作。以我自身來說可能比較不善於接觸人群，因此我就會點選適合內向人的那個選項，裡面大多數都是文書、行政類的暑期打工，十分符合我所想要的。
APP類：打工探吉
這個APP算是在打工類型的APP中比較少人知道的，但是我自己很喜歡，因為他以下有幾項特點。
第一，他有「找附近」的功能，我知道許多學生族還不具備自己的交通工具，因此離家近是找暑期打工很重要的考量因素，這個APP可以透過地圖的方式找到你所在的位置附近的打工也可以以捷運站去做搜尋，讓你找到距離你2公里內的打工機會，只要走幾分鐘就到上班地點啦！
右：打工探吉的打工地圖功能
第2，他的操作頁面十分簡明易懂，可以快速建立屬於自己的履歷，也能從104人力銀行將履歷同步過來，讓你幾分鐘內就可以馬上開始投遞履歷，另外，他也提供即時互動功能，讓你可以即時與店長溝通，快速確認雙方需求。
右：打工探吉可以直接與雇主聯絡
第3，他會確認所有上架的職缺都有高於基本時薪168元且嚴格把關合法職缺，保障學生的工作權益也避免學生找打工時誤觸法律界限，讓所有求職者都能安心地找到打工。
最後，使用者可能擔心因為他是一個較新的平台，上面的職缺會很少，但是因為這個APP並不會向雇主收取任何的刊登費用，因此我自己體驗過後認為並不會有上述的現象發生，光在在我兩公里內的職缺就有261個，十分足夠。
社群平台類：Dcard打工職缺版
Dcard的打工職缺板上每天都會有超過10則的徵人資訊，雖然不是全部都屬於暑期打工的但是我想推薦他的原因是這邊會有一些比較冷門但是新奇的工作職缺，像是新創公司的工讀生或是科學博物館的工讀等等，適合希望有挑戰性打工的人們來看看。另外，因為他是論壇，也可以透過留言的方式去與其他人討論來更加了解該工作。
以上3個管道提供給有找暑期打工需求的人參考，他們各自都有不同的優勢，104打工工作提供最多元的打工機會，打工探吉讓你找到離家最近的實習機會而Dcard打工職缺版則提供較少見的打工機會，快點動動小手找到你暑假的理想打工機會吧！
暑期打工須知3大寶典，讓你安心上工
每年暑假為打工旺季，但多多少少也會出現一些職場安全或是勞資糾紛的問題，因此為了保護自身的權益及安全，務必先熟讀三大寶典後，再去找打工。期望大家在充實自己的暑假的同時，也能不夠到傷害，當個快快樂樂的打工族。這三大寶典分別是應徵寶典、就職寶典以及職場寶典。
應徵寶典
應徵前先瞭解公司背景與職務有無不合理的條件，面試時請找親友陪同，並且遵守7不原則。
- 7不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作
就職寶典
自111年起時薪至少168元、月薪至少25,250元，不得預扣工資、加班應有加班費，正常工時每周不得超過40小時，到職日即加勞保、就保及勞退。
※加班說明：平日加班2小時內，每小時加給1/3，超過2小時部分每小時加給2/3；每天正常工時加計加班時間不能超過12小時；每月加班時數不得超過46小時。
各位求職者要記得，雖然你們的身分是短期打工者，但是你們依然受到勞基法保護喔。因此若發現雇主有提出不符合法律的規定，都可以撥打1995或到地方政府勞工局提出疑問來維護自身的權益。
職場寶典
被性騷擾要通報雇主或勞工局（社會局），工作時注意安全、配戴安全護具，發生職災趕緊表明有勞保或拿職災單去就醫。
- 性騷擾處理：須立即向雇主申訴；雇主沒有處理，趕緊通知工作所在地之勞工局(或社會局處)；雇主應立即採取有效糾正與措施；處理時要維護當事人之隱私，以不公開方式處理。
- 打工族安全守則：
- 參加雇主辦理的安全衛生、預防災變教育訓練
- 遵守安全衛生工作守則
- 不要任意操作機械或設備
- 要確實使用雇主提供的防護裝備
- 發生職災怎麼辦？
- 緊急就醫時，表明具有勞保身分，可免繳健保部分負擔或先向雇主拿職災書單就醫治療。
- 有任何問題，可洽詢各縣市政府勞工局(或社會局)，職災勞工個案主動服務窗口。
在暑期打工的同時，不要忘記保護好自己身心安危喔～