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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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被視為「鐵飯碗」的台北自來水事業處今年度將於4月27日舉辦新進職員(工)甄試筆試、5月18日辦理口試,職缺總名額將正取36名、備取45名,月薪上看55K,統計近2年北水處職員平均錄取率約10.5%、技術士平均錄取率約36.2%。
日本政府上周已通過一項法案,放寬嚴格的外籍勞工法規,讓外國勞工更容易跳槽,並且計劃擴大發放政府獎學金給外國學生,希望在台灣和南爭搶外籍勞工的競賽日益激烈、其他亞洲國家薪資日漸增加之際,提高日本吸引外籍勞工長期居留的魅力。
嚮往的公司沒有開職缺,除了持續關注公司徵才訊息,可以毛遂自薦嗎?作者認為,在投遞隱藏版工作機會時,履歷可以掌握以下4個重點:明確說明背景動機、客製化內容、建立情感連結、講重點,就算公司當下並沒有職缺,也會對候選人留下好印象。
你所不知道的餐飲集團下所有品牌,應徵前搶先瞭解集團背後有哪些品牌!
隨著各產業的商業模式轉型,以及網路世代的消費力崛起,「新媒體」的人才需求量不斷攀升,高雄市政府青年局因應新時代的就業市場需求,推出一系列的青年人才計畫,包括「就業媒合會」、「行銷養成課程」、學習證照等內容,吸引逾30家企業共襄盛舉,並預計在今年的3月14日舉辦第二場大型媒合會,最高薪資上看5萬元!
一名女網友分享,她最近有換工作的打算,便趁在職時面試其他公司,不料該公司的人資竟直接打電話給自己目前的單位,害她覺得非常尷尬,貼文底下,許多網友都認為該名人資的行為不妥......
撰寫履歷、塑造個人品牌,如何讓自己的品牌變得更具體?作者提醒,自吹自擂的文字,遠比不上旁人的一句讚美。因此檢視履歷時注意:你利用多少知名品牌再行銷自己的品牌?利用「連動權威」,將自己與權威品牌做出連結,就能在與目標受眾實際互動前,搶先建立信任。
「婉拒信」的精髓在於買賣不成仁義在,誠懇有禮的婉拒工作錄取,婉拒offer的信件分三大架構:不管怎樣「先謝謝再說」、清楚又不失禮的「婉拒理由」、「期待再相會」客套結尾。寫之前,請先了解一件事:婉拒面試邀約一旦給出,表示你和這個職務從此掰掰。所以,假如你對這份工作還有1%的興趣,就別衝動。
順利通過履歷審核獲得面試機會,面試當天需要帶什麼資料?人資都有我的履歷資料還需要帶嗎?其實帶了證照、作品集或專案報告等不用擔心現場面試官是否會看,而是能佐證能力、使自己更有價值,更有說服力的助攻利器。