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剛畢業的社會新鮮人適合加入新創公司嗎？第一份工作在新創公司會有哪些優缺點？作者在新創公司工作逾6年，也遇過不少想加入新創的朋友詢問疑難雜症，集結精華給考慮是否要加入新創的人參考。

大學畢業前就已經賺到好大的第一桶金，是什麼讓他仍想要揚名國際，繼續創更大的業？Giftpack共同創辦人江緯宸Archer的奮鬥史，可能已成為當年名揚四海的第一代創業家眼中，不可多得的新希望。

畢業後才學程式，才有機會成為更厲害的工程師？卓騰語言科技創辦人王文傑（Peter），在大學與研究所時期念了人類學，讓他「畢業即失業」，沒想到，這門學問，卻在AI時代翻身成為最大競爭優勢！

產品經理（Product Manager）和專案經理（Project Manager）的差異你分得清楚嗎？新創雇主分享兩者差異，以及心目中「最強產品經理」、「最強專案經理」的能力條件，並分享評估表讓你判斷自己在找哪種PM角色，不論是嚮往PM領域的人，或是準備徵才的團隊都要知道！

求職信Cover Letter怎麼寫才能吸引人？作者創業十年、看過萬封求職信，分享新創雇主的思考模式，他指出公司想看的非常簡單：想要快速了解你、以及你可以為公司帶來什麼。因此求職信可依照「三句式架構」：我是誰、我的專業經歷、我與這個職務／公司的連結來寫，更有效地完成求職溝通目標！

金融科技的未來 FinTech 行動支付，富爸爸投資的金融新創，力求流暢交易體驗、蒐集消費者行為資料，從實體到線上全方位打造新世代的生活樣貌。相對傳統金融領域，新創公司LINE Pay、全盈支付、全支付、Pi 拍錢包、街口支付工作組織扁平、工時彈性、也更有發揮空間。

現行的法規規範，如雇主雇用勞工人數在30人以上，即須訂定「工作規則」並報請主管機關核備後公開，許多新創公司在走過草創期逐步擴編後，常會忽略此事。請留意須依公司的事業性質訂定相關工時、休息、休假、工資、受解雇等事項，且不得違反勞動法令強制規定，假設未依法核備，雇主便不得據以稱勞工違反工作規則情節重大而解僱勞工。

ARTOGO帶你看展，是一個讓你坐在家裡就可以逛遍全天下的展覽的平台，只要透過瀏覽器即可使用，不必下載任何APP或軟體。 聽到這裡，你會不會覺得，聽起來有點像是給一小撮藝術人士使用的產品，必須仰賴政府補助才能活下來的藝術專案？ 不，ARTOGO看好「看展」如同「上課」。他們認為，線上看展，將是下一個大爆發的新型態線上學習方式，而線上學習單單在台灣就已經接近千億產值。

當生成式AI風生水起，不少譯者已對前途表達擔憂。ByteLingo（賦語科技）卻逆著局勢和AI結盟，不只是全台成長最快的翻譯社之一，或許是成長最快的國內B2B新創公司之一。其中，ByteLingo的共同創辦人兼執行長張凱鈞Ringo，是與AI結合的重要關鍵。