高中職校園

專屬高校生的青春盛典在新北登場！「2026當大人高校祭系列活動」正式啟動，以「超能」為主題，結合音樂、創作、社團展演、職涯探索與線上票選，打造一場屬於全台高中職學生的青春舞台。新北副市長朱惕之今（27）日與「畢業歌女神」許維芳共同出席啟動記者會，邀請全台高校生一起來新北，盡情揮灑創意、展現才華，留下屬於自己的青春印記。

東泰高中水電技術科以「實作導向」培育民生工程人才，課程涵蓋自來水配管、室內配線與工業配線，三年系統化訓練學生即戰力。面對水電人才缺工與AI難取代趨勢，學生可取得證照、投入就業或升學科技大學，亦可從軍發揮專長。強調安全、邏輯與精準操作，培養具備專業、自律與實用能力的技職人才，是銜接產業需求與穩定職涯的重要選擇。

磐石高中機械科以「做中學」為核心，結合理論與實作，培養學生從基礎加工到整合應用的專業能力。課程循序進階，涵蓋製圖、力學、數控與CAD，並透過車床實習與專題製作強化精準度與問題解決力。在反覆修正中養成耐心與職人態度，同時建立安全意識與學習文化。學生不僅累積技術，更能銜接升學與產業需求，打造長遠職涯競爭力。

NVIDIA執行長黃仁勳日前受訪提到，英語系將「血洗」電腦科學，文科生才是 AI 時代真正科技新貴！時值大學申請入學進入第二階段，熱門科系版圖也出現「鐘擺效應」嗎？以臺灣大學申請入學為例，生物產業傳播暨發展學系(生傳系)成為今年最大黑馬，超越電機、化工等熱門科系。104人力銀行職涯永續長王榮春分析，考生選填志願通常有三大關鍵考量：科系連結產業是否有足夠的跨域彈性、個人興趣、以及前一年的錄取率高低；當前一年的高門檻科系競爭激烈，下一年考生便會轉向錄取機率較高的科系，以求順利上榜。

隨著高等教育競爭加劇，「大學品牌力」已不再只是排名，而是攸關人才培育、產學連結與就業競爭力的關鍵指標。104人力銀行透過長期數據觀察與企業調查，發布《大學品牌力》評比，從多元指標全面解析各校在人才培養上的真實表現。 本次特別彙整40所獲獎學校的第一線觀點，由校長與校方代表親自分享辦學理念與人才培育策略，從工程、資訊到人文、管理，呈現台灣高教如何回應產業需求、打造未來人才。 透過這些真實案例，不僅能看見各校的差異化定位，更能理解「企業眼中的好人才」，如何從校園開始被培養與形塑。

隨著學測成績公告、申請入學一階篩選結果出爐，高三應屆畢業生正式進入「學習歷程檔案」的最後衝刺。可以用AI生成學習歷程自述嗎？104人力銀行職涯永續長王榮春表示，AI可用於整理架構與文字靈感，但內容仍須回到個人經驗，全部用AI可能產生反效果，建議學生應突顯「負責任、合作性、抗壓性」三大人格特質，並搭配作品與成果佐證。104人力銀行學習歷程平台（https://tw104.pse.is/8vkrah）提供近2,000份範本供參考，搭配「自述編輯器」撰寫模板工具，幫助學生呈現個人特質亮點，順利錄取理想校系。

高雄國教輔導團參訪 104 人力銀行，從 AI 時代教師角色出發，交流專案管理思維與育才理念。透過艾森豪矩陣與 WBS 實作，協助教師拆解教學任務、提升工作可控感，同時深入了解企業文化與生涯工具應用。跨界對話為教育現場注入新觀點，強化教師陪伴學生探索未來的關鍵角色。

新竹高工室內空間設計科以「以人為本」為核心，培養學生從使用者需求出發，整合美學、機能與施工邏輯，將設計概念轉化為實用空間。課程涵蓋基礎設計、3D建模與專題製作，強調實作與問題解決能力，並引導學生在AI時代中發展不可取代的設計思維與專業價值。

全國規模最大的「2026新北國際教育博覽會」今(21)日在新北市民廣場盛大登場，集結全國71所大專院校、新北60所高中職，以及美國、日本、澳洲、加拿大、紐西蘭及香港等6國教育單位，超過130所學校共襄盛舉。現場整合升學資訊、科系探索、國際教育與AI興趣測驗等資源，提供學生與家長一站式升學與職涯探索服務。