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AI工具快速普及，科技業招募工程人才的方式也正在改變。除了傳統面試，越來越多企業在招募流程中加入「線上機測」（Online Assessment），也就是俗稱的「上機考」，要求求職者在限定時間內寫程式、解題，從實際作答過程觀察技術能力。對求職者而言，上機考已成為科技業面試的重要關卡。104人力銀行整理5大熱門刷題平台，建議求職者依自身程度進行準備，並提前熟悉常見題型與測驗節奏，才能在正式應試時充分展現實力。

半導體為台灣經濟發展重要引擎！連續第2年104人力銀行發布《2026半導體業人才報告書》，AI持續推升半導體產能擴張，2026年半導體每月徵才4.7萬人，年增幅逾2成。企業徵才有三大趨勢：1.半導體AI工作機會佔比持續往上，每4個工作機會有1個與AI相關 2.外派機會美加成長明顯，2026年徵才人數創近年新高 3.三大招募職務「科系不拘」比例皆較去年提升，非理科生機會增。完整內容歡迎下載《2026半導體人才報告書》：https://104hh.cc/9k8nzp

全球半導體業迎來史上最強擴產潮，台積電、美光等指標企業大舉加碼資本支出擴產，帶動半導體廠務工程五強漢唐、亞翔、帆宣、洋基、聖暉訂單塞爆，合計在手訂單已逾8,800億元，創新高，確立黃金三年業績榮景。

合庫銀行啟動115年首波新進人員招募計畫，共計招募180位新進人員，報名至114年11月21日止，最高起薪61,800元。《104職場力》為你整理最新合庫銀行招募資訊，包括報名時間、測驗日期，求職轉職必知！

AI 帶動半導體全球擴產，人才需求也從晶圓製造延伸至設備、機電、營建、材料、品質與跨廠技術移轉。本文解析台灣半導體供應鏈全球化趨勢，以及求職者、在職人才值得關注的職涯機會與海外布局。

永遠為你走在最前面！中華電信宣佈最新一波徵才活動，中華電信企業客戶分公司公布「115年第23次從業人員（具工作經驗）遴選」，本次一共招募41人，職缺涵蓋ICT、AI、雲端、資安、智慧醫療、智慧建築、專案工程與業務等領域，報名期間為2026年9月3日至9月23日，歡迎有志之士踴躍報考。

Google首席技術長暨AI基礎設施資深副總瓦赫達特（Amin Vahdat）來台參加國際半導體展（SEMICON Taiwan 2026），不僅今（2）日將首度在亞洲發表公開演講，也將密訪台灣供應鏈，洽談下一代TPU伺服器訂單，仁寶（2324）、廣達、鴻海等均可望受惠。

四大超商搶才大戰開打，統一超商（2912）昨（1）日率先出擊，宣布將釋出逾5,000名門市職缺、上百位儲備幹部及近百名總部後勤人才，優秀儲備幹部年薪有機會突破百萬元。全家、萊爾富也端出快速加薪、升遷及培訓制度迎戰。

半導體已成台灣的重要產業之一，完整供應鏈除了上游IC設計、中游製造、下游封測之外，也包括建構半導體軟硬體設施的協力廠商！由tsmc主辦、104人力銀行協辦的「半導體基礎技術人才博覽會」9月18日在台南成功大學開跑，當天共有25家優質協力廠商釋出超過2,200個中南部工作機會，超過半數是上市櫃公司，協助技術人才分別從營造、化工、電機等不同產業的多元職務，包括：廠務、機電、環安衛、品管等，共同參與台灣半導體產業發展。歡迎上網報名

想在假日多賺一點，活動工作人員可以從哪裡應徵？盤點4大類活動，從搭建場地、引導觀眾到販售周邊可能都要做，旺季超熱門。日本作家分享利用空閒時間就能做的「小工作」經驗，盤點這份工作實際上在做什麼、能賺多少、要怎麼入行？本文節錄自《每月多賺兩萬的小工作圖鑑》。