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物價持續上漲，不少上班族感嘆薪水始終追不上生活開銷。一名女網友分享，近期發現連鎖便當店梁社漢排骨在104人力銀行開出正職人員月薪4萬4000元至4萬7000元，讓她忍不住感嘆，這樣的起薪竟比部分會計事務所新進審計員還高，甚至自嘲「我該離職去炸雞排了」。貼文曝光後，引發網友熱烈討論。

下班後的時間究竟算不算「自己的時間」呢？有網友與瑞典同事合作時發現，對方下班後幾乎不會在工作群組或Email處理公事，因為在當地職場文化中，打擾他人下班時間被視為相當失禮，貼文引發討論。

台灣目前採用UTC+8時區，與中國、馬來西亞及新加坡等地相同。近日出現「台灣是否該改用UTC+9、與日本採用同一時區」的討論。一名網友發文指出，若改為UTC+9，下班後就可能多享有陽光，不過也可能增加航空、金融及系統調整等成本。對此，有網友認為，與其更改時區，不如重新檢視現行工時，若能縮短工作時間，才是解決「下班沒陽光」問題的根本方法。

從新冠疫情開始，居家上班已成為不少公司企業實行的新政策，甚至成為求職者找工作時考量的條件之一。有一名網友發文表示，公司最近面試一位求職者，對方希望長期在家工作，這讓他好奇想問大家，如果真的可以永久居家辦公，真的願意接受嗎？

若從事業務或銷售工作，收入的起伏讓不少從業人員承受不小壓力。一名在百貨公司工作的網友發文，每當業績不如預期時會感到挫折，因此請教網友如何調適心態與提升銷售的技巧。對此，不少業務分享經驗，指出與其一味追求成交，不如先了解客戶需求、持續經營關係，才能逐步提升成交率。

一名網友在Threads發文抱怨，因為上班遲到1分鐘，依照公司規定必須請1小時事假，讓他忍不住發問：「這件事有合理合法嗎？」貼文曝光後，引發網友熱議，不少人直呼公司規定「不合法」，也有人分享自己公司類似的考勤制度。

許多人喜歡出國旅遊，但也有不少人因年紀等因素無法獨自飛行，而衍生出陪伴需求。一名女網友發文，分享自己投入「陪飛服務」的契機，表示正是看見市場上有許多人需要協助，才開始從事陪飛、陪旅工作，如今服務對象已涵蓋孩童、長輩、女性獨旅者等，讓不少網友稱讚：「好有意義的工作」。

許多人認為離校多年後，實務經驗早已取代文憑，然而在某些特定的產業或大企業徵才時，學歷依然扮演著關鍵角色。一名28歲畢業於私立大學企管系的女網友在Dcard發文表示，自己畢業後從事行銷工作並累積不少專案經驗，原以為公司會更看重能力，直到最近面試科技業時，面試官聊完經驗後看了一眼履歷，便問她「當初怎麼會念這間學校？」與「之後有沒有考慮再進修？」。

初入職場的新人，往往需要時間適應全新的工作環境與人際溝通模式。然而，許多未被寫進員工手冊或新人訓練的「職場潛規則」，卻常在無形中成為評斷一個新人工作態度與禮儀的隱形標準，讓不少剛出社會的新人感到無所適從與挫折。一名女網友在Dcard指出，公司最近來了新人，卻因為不熟悉職場禮儀被說閒話。

在疫情後混合辦公模式盛行的時代裡，職場中常出現「不公平」的怨言。必須到公司上班的人，往往得額外承擔接聽電話、接待來客與簽收快遞等實體雜務。當遠距辦公的人數增加，辦公室同仁的工作時常被打斷，甚至導致加班，自然心生不滿。