產業新訊

歐洲央行（ECB）最新研究顯示，人工智慧（AI）的快速應用可能會降低薪資，但到目前為止，AI正在創造而非摧毀工作崗位，尤其是對年輕人和高技能人才而言。

缺工海嘯來襲，根據最新104人力銀行的調查指出，企業平均招募需要花48天才能找到人才，成功率更是大降至2成，即便是過往人力市場熱鬧的「年前／後轉職季」、人才爭奪戰反而更加激烈。別擔心！104人力銀行為您的招募提供8個提高效率、結合AI智能的徵才小技巧，幫助企業加速徵才！《104職場力》整理「徵才8招」，藉由104人力銀行專業的招募管理服務，讓企業順利渡過「後疫情時代的缺工潮」！

任選3本75折、一日66折...購物節、會員日，電商無不卯足勁推出折扣推銷書籍。然而近幾年台灣圖書銷售額卻急遽下滑，今年3月底大塊、三采、天下、時報、城邦、遠流等十餘家出版社發起連署籲請政府制定「圖書折扣秩序制」，希望統一規範圖書折扣範圍，不任由通路任意折扣。圖書折扣秩序制是什麼？這樣的制度能夠保護出版、保護文化，力挽狂瀾嗎？

旅宿業缺工又難找人，飯店業者除了向中高齡及二度就業招手，增加學生、僑生實習比例，還有哪些方法迎戰缺工海嘯？六福萬怡人資林凱智透露，集團目前正在開發徵才新藍海，打造由聽障人士組成的「HI Team」，透過職務再設計，讓聽障員工穩定就業，打造不怕被挖角的專屬人才。

許多科技、新創產業為避免員工離職後「洩露公司佈局、營業機密」，因此都設有俗稱「旋轉門條款」的「競業禁止條款」，明令離職勞工不可跳槽至競業。勞動部提出說明，雙方簽訂的搖款必須符合勞基法中的「4個要件」才算有效，此外修法後雇主也必須對勞工的「競業禁止」行為提出合理補償，如未提出則無效。

在財政部「有條件不反對」前提下，房租支出可望從現行的列舉扣除額改為特別扣除額，每年每戶扣除十二萬元的上限額度也可望調高，但調整額度則視配套方案而定。修法案若在本會期通過，全國逾三百萬租屋族後年五月報稅可望受惠。

新竹科學園區10月份有48家廠商共裁員496人，引起外界關注，國科會說明，主要原因為某硬碟零件生產公司隨著新興產業趨勢變化，致公司決定關廠，今年8月即已依大量解僱勞工保護法規定通報竹科管理局，其餘公司資遣員工皆為例行管理性資遣個案，為公司營運考量所進行人員調整。

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嚮往銀行工作，對銀行行員、櫃員、儲備幹部或理財專員等工作有興趣嗎？《104職場力》小編為您整理「八大公股銀行」、泛公股、民營及外商銀行的人才招募、招考資訊及薪資福利。此外，2024年金融基測FIT考試日程日前亦已公布，有志挑戰公股銀行的求職者，千萬不要錯過。

台中市交通局11月起調整公車運價，帶動公車業界加薪。台中客運昨早開勞資協調會，宣布駕駛每月加薪4000元，盼穩定駕駛人力；統聯與中台灣客運表示，11月薪資已調高4000元，12月就會入帳，6月起新手駕駛任職半年補助6萬元。豐原客運表示，近期研擬加薪，拍板後對外公布。