產業新訊

微軟公司共同創辦人蓋茲警告，世界各國政府對人工智慧（AI）揭開的「動盪時代」準備不周，並呼籲某些工作必須「保留給人類」，以免勞工遭AI取代。

輝達（NVIDIA）第2季營收翻倍成長，最新一季財測也超越市場預期，但真正點燃盤後股價漲勢的，是罕見提前預告2028會計年度營收將再大增70%。AI需求熱度不減，亞馬遜（Amazon）甚至追加下單200萬顆GPU；但高速成長背後也浮現新壓力，記憶體短缺正侵蝕毛利率，OpenAI、Anthropic與大型雲端業者也加快自研晶片。

2027年（116年度）研發替代役招募，各公司包括台積電、輝達NVIDIA、瑞昱半導體、台達電、聯電，以及中華電信、漢翔，分別有多少研發替代役名額？116年度研發替代役申請時間？研發替代役要當多久？申請資格、如何申請？研替薪資待遇多少？申請研發替代役的注意事項及最新校園說明會時間，《104職場力》為你總整理！

AI浪潮推升半導體需求，台積電加碼嘉義科學園區先進封裝布局逐步成形，帶動上下游供應鏈人才需求。台積電資材管理組織及慈善基金會攜手嘉縣府，周末29日上午9時在創新學院舉辦聯合徵才，22家台積電優良供應商進場，提供超過100種職缺機會，多項職缺起薪4萬元以上，部分職務月薪更達6萬元，搶進嘉義半導體產業鏈人才可把握機會。

台灣早餐店密度已超越便利商店，這個年產值高達2000億元的市場，若只光靠「方便」已難以維持競爭力。許多早餐連鎖品牌紛紛發動「軍備競賽」，投入店型改裝、食材升級甚至IP聯名來搶佔話題。然而，行銷熱潮過後，早餐店該如何回歸餐飲本質，靠經營特色與核心品項建立品牌記憶點？本文帶你一探早餐市場的轉型趨勢與生存之道！

員工欠稅，公司也可能被捲進強制執行。稅務機關提醒，公司若收到法務部行政執行分署寄發的「扣押薪資執行命令」，千萬不能置之不理；若員工仍正常在職，就應依命令扣押部分薪資，若員工已離職或有其他無法扣薪情形，也必須在收到命令次日起10日內提出書狀聲明異議，否則公司本身的財產也可能面臨強制執行。

近年職場霸凌、職場平權議題受到各界矚目關注，常有企業反應公司雖有心推動「友善員工關懷」，但卻不知道該從何下手？勞動部發布「員工協助方案承辦人員實務手冊」，支持企業推動「員工關懷職場」，手冊內容涵蓋九大章節，完整說明員工關懷制度的建立方法與操作要領，幫助企業不用花大錢、就能順利推動「員工友善關懷措施」！

AI進軍百工百業， 迎接黃仁勳的Token經濟時代！全球算力價格齊漲，企業買Token比員工薪水還貴？當AI吃到飽模式終結，買算力先算投資報酬率。《天下雜誌》解密工作流程到組織運作，4大管理新思維！

半導體產業不只需要晶片、設備與製程人才，科技廠房營造更是產線啟動的第一步。帶你深入麗明營造建廠現場，了解營造工程師如何整合施工、機電、職安與專案管理，打造支撐量產的高科技廠房。

公車客運司機荒持續發生，中央開放僑外生補充人力辦法還在研議，桃園今先推短期解決方案，招募畢業僑外生利用2年延居期參加市府「受訓即就業」計畫，投身司機行列，每人最高補助及獎勵33萬元。