產業新訊

輝達執行長黃仁勳曾表示，在這個時代下讀什麼不重要，重要的是說故事的能力、創造力和判斷力。而最近輝達開出「簡報設計師（Powerpoint Presentation Graphic Designer）」的職缺，讓文組人燃起希望。

最新114年「上市櫃公司」高薪企業榜單揭曉！上市公司由「日月光投控」以員工平均年薪628.2萬元、年增40%躍居第一；上櫃公司則由「股王」信驊以593.4萬元蟬聯冠軍。《104職場力》為您整理114年上市櫃公司高薪企業TOP20、各產業高薪TOP3的企業榜單及最新工作機會，有意求職轉職者不妨列入參考名單！

2026年COMPUTEX登場，今年以「AI Together」為主題，聚焦AI運算、機器人&智慧移動、次世代科技等主題。104人力銀行指出，求才端，當AI發展走向基礎建設與應用，參加COMPUTEX的企業也爭搶AI發展關鍵人才，如電源設計工程師、AI伺服器研發工程師、機電工程師等職務；求職端，科技人才求職動能轉強，年增幅6%。想找參與COMPUTEX企業的工作機會，歡迎報名104人力銀行7月4日在台北世貿一館舉辦的「2026職涯博覽會」，參展廠商如台達電子、廣達電腦、緯創資通、華碩電腦等企業將現場徵才，歡迎報名參加：https://104cweb.pse.is/8u5j4n。

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳 今日在 GTC Taipei 主題演講，除宣告「代理式AI（Agentic AI）時代正式來臨」外另一項重大宣示，是NVIDIA已從GPU公司進一步轉型為AI Infrastructure Company（AI基礎設施公司）。

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳今日在GTC Taipei主題演講中，再度把台灣供應鏈推上全球AI舞台。他開場即表示「很高興回家」，並特別感謝台灣龐大的合作夥伴生態系，強調外界談到NVIDIA生態系，多半想到CUDA軟體堆疊與開發者社群，但NVIDIA生態系其實一路延伸至上游，從台灣供應鏈開始，並向下游連結資料中心與終端使用者。黃仁勳更直言，台灣擁有「全球最好的供應鏈生態系」，因此今天就從台灣向世界介紹宣告輝達最強大的AI基礎建設平台。

勞動部發布統計，2025年女性平均時薪340元，為男性405元之83.9%，性別薪資差距16個百分點。女性要達到與男性相同的全年薪資，須較男性多工作59天。調查發現，薪資差距受到電子零組件製造業的影響甚大。

勞動部調查，有關促進工作平等措施，2025年雇主同意員工申請《性別平等工作法》各項假別之比率，除「家庭照顧假」達八成外，其餘均逾八成五。雇主同意員工申請女性保護相關假別之比率以「產假」95.2%最高。

據統計，受僱者最近一年因性別在職場遭受不平等待遇比率，以「工作分配」之2.2%最高，其次為「調薪幅度」占1.7%，「薪資給付標準」及「求職」各占1.6%居第三。

勞動部將於第3季召開最低工資審議會，決定明年最低工資。主計總處已大幅上修今年經濟成長率至9.64%、消費者物價指數(CPI)年增率為1.93%，兩項指標將牽動明年最低工資調幅，外界預期漲幅5%起跳，呈連11年調升。

勞動部公布最新「114年職類別薪資調查」結果，職類薪資排行榜以「機師」月薪29.8萬、年薪393.1萬居冠，第2名為「精算師」月薪20.3萬元、年薪366.2萬次之，第3名則為「醫師」月薪18.0萬元、年薪249.7萬元。此外，月薪超過10萬的職類別還包含「職業運動員、船舶監管人員（含引水人員）」，還有哪些高薪職業？《104職場力》整理排行榜及最新工作機會，提供大家求職轉職參考！