產業新訊

在人才稀缺的年代，許多企業直覺認為「招不到人、留不住人」是因為薪資福利不夠誘人。然而，根據104人力銀行的最新數據與調查顯示，除了報酬與福利之外，「面試體驗」正在成為決定優秀人才是否願意加入的關鍵變數。

2026年桃園機場新進從業人員甄試報名到11月2日，土木、資通、航務、護理、會計等領域都有缺，其中17個職缺不限工作經驗，具相符學歷與英檢證明即可報考，筆試11月21日登場。

經濟部2026台灣全球招商論壇掌握27家廠商、投資6,660億元，較去年大增三倍，13家簽署投資意向書，涵蓋半導體設備、先進材料，看AI浪潮下外商如何加碼布局台灣。

國際貨幣基金（IMF）13日發布最新版「世界經濟展望」（WEO），在多數國家今年經濟成長率預料大致將持平之際，台灣表現一枝獨秀，獲大幅上修一倍多至10.7%，不管是上修幅度、還是成長速度，都傲視全球主要經濟體，明年成長率預估也依然稱冠東亞經濟體。

主計總處統計，2025年底受僱員工平均年齡達40.6歲，45歲以上占比升至34.4%創十年新高；35歲以上員工退出率高於進入率，500人以上大企業流動率最低。

全球海運市場面臨船員短缺的嚴峻挑戰，女性海事人才被視為化解產業結構性危機的重要關鍵，但台灣目前女性船員人數僅占全體不到4%，韓國比例亦偏低，反映出女性在航運職場仍面臨制度、社會與心理的多重挑戰。首屆台韓女性船員論壇在海大舉行，產官學攜手建構亞洲女性海事人才網絡，期讓更多年輕女性登上海運船的駕駛台守護引擎艙。

環保證照考試改制！環境部10月17日首度實施電腦測驗，交卷即可查看初步成績，未來將逐步擴及7大類22項環保證照。一次掌握新制、考試題型變動及正式成績公告時間。

金管會15日公布2026年金融業AI調查，首度納入「代理式AI」，已有33家業者使用，但面臨技術、資安及法遵三大挑戰；另有逾半的AI使用業者，允許AI自動化決策比例「掛蛋」，顯示金融業仍以人工把關。

失業想轉職照服員？符合資格的失業勞工經就業中心推介、投入長照照顧服務工作，每月可領5,000至7,000元就業獎勵，最長18個月。一次看懂申請資格、金額計算與4步驟申請流程。

主計總處昨發布去年工業及服務業受僱員工進退統計，去年退出234.6萬人次，自動辭職占86.9%，被解僱或資遣者占4.8%，較前一年增加0.2%，近四年最高。去年退出工作場所員工以年資未滿三年者占近74%居多，顯示年資愈淺，流動率愈高。全年流動率也以未滿25歲年輕族群占7.28%最高，是全體流動率2.32%的三倍以上。