產業新訊

在螺絲扣件產業面臨寒冬之際，友鋮卻逆勢突圍，更成功打入賓士、BMW與特斯拉等國際汽車大廠供應鏈。友鋮如何贏過陸廠、留住「關鍵人才」？本文解析其深耕客製化市場、成功留住人才的策略，值得仍在逆境的傳產借鏡。

國稅局表示，企業或執行業務者提撥勞工退休金至專戶，應留意列報費用時有兩大原則，首先，每年提撥金額以當年薪資15％為限，其次，若勞退舊制員工將於次年退休，公司補足尚未足額提撥金額，則不受15％限制。

最新金控平均員工薪資排行榜出爐，元大金以202.2萬元奪下冠軍，其次為中信金187.6萬元、兆豐金175.9萬蟬聯前三名。不僅14間「金飯碗」2024年平均薪資都超過百萬，且高達10家金控平均年薪突破150萬元，《104職場力》為你整理14間金控員工薪水榜單及最新職缺！

工研院指出，5G-Advanced （5G-A）階段的「5G+AI」將推動商用部署、加速產業轉型。未來，電信業者與設備商將透過開放技術與 AI，優化網路管理、提升用戶體驗，並推動智慧交通、無人技術、沉浸式購物等創新應用，為通訊產業帶來新商機。

發展署於本月初公布職業訓練補助計畫規定涉事業單位「違反勞動法令情節重大」 適用範圍，明訂從受理申請補助前1年至案件核銷審查止，若事業單位違反勞動法令累計遭罰100萬元以上或單次罰50萬以上、違反職安法遭部分或全部停工、發生職災死亡或罹災3人以上，將追回補助。

行政院主計總處昨（13）日發布2025年1月全體受僱員工經常性薪資47,458元、年增2.91%，為近15年同月最大漲幅，剔除物價因素，1月實質經常性薪資平均43,368元，年增0.23%，薪資成長速度連十月超過通膨。

2025年新鮮人找工作有哪些選擇？新鮮人起薪最高的產業是？科技業、金融業紛紛開出優渥條件搶才，台積電更宣布碩士新進工程師平均年薪達220萬元。《104職場力》整理2025年校園徵才季，各企業發布的徵才資訊、實習計畫及相關職缺不斷更新，提供有意求職的新鮮人參考！

OpenAI功能再進化，11日推出一系列專為AI代理（AI Agents）所設計的開發者工具「大禮包」，助力開發者迎接「AI代理元年」。法人看好，隨著更多開發者與企業加入使用OpenAI相關AI工具，運算需求隨之增加，進一步催動更龐大的伺服器需求。

陽明海運（2609）昨（12）日公告去年財報，全年稅後純益641.79億元，獲利年增率暴衝12.65倍，每股純益（EPS）18.38元，優於市場預期，每股擬配發現金股利7.5元，依昨日收盤價72.9元概算，現金殖利率約為10.28%。 陽明昨日同步公告，員工酬勞為稅前盈餘的1%，2023年全時員工總數約1,634人，約當每人可領約48.76萬元，等於將再多發6.5個月俗稱年「中」獎金。

「弘塑科技」這家創業之初連賠10多年的半導體封裝設備廠，靠著CoWoS大爆發，2024年營收獲利預估能創新高，在晶圓封裝部份製程的濕製程設備，市佔率超過6成。本文解析弘塑如何透過技術創新、策略併購與國際布局，逆勢翻身，搶占市場先機！