產業新訊

勞動部推動的「移工留才久用方案」及「跨國勞動力精進方案」，希望在確保國人就業機會的前提下，鬆綁外國技術人力在臺工作年限限制，藉此補足產業與家庭長期穩定人力的需求，因此透過獎助措施鼓勵雇主轉任資深移工、續聘外國技術人力、並留用在臺的畢業僑外生，截至115年第一季已有超過7萬名人力核准轉任，以下為您介紹成功案例。

現代職場重視「工作」與「生活」間的平衡，勞動部為不同以往「為工作放棄生活」的觀念、鼓勵企業推動企業營造友善家庭職場，推動工作生活平衡措施，勞動部自民國103年起即辦理「推動工作與生活平衡補助計畫」，今年度（115年）的受理申請日期至5月31日止，歡迎企業把握時間踴躍提出申請。

鼎泰豐是台灣知名的連鎖餐廳，以小籠包與上海點心為特色，吸引國內外饕客探訪。一名網友發文，曬出鼎泰豐餐廳整理員的職缺內容，不僅月薪4萬2千元，還有每季1萬2千元的獎勵金、供餐與日本考察補助津貼等福利，引發熱議。

公務員考績制度因75%甲等上限、新人「輪流吃乙」等現象遭基層長期詬病。考試院院會今日審議通過公務人員考績法修正草案，將現行甲、乙、丙及丁四等次，調整為優秀、良好及未達良好3等次，優秀及良好均可晉本（年功）俸一級，提高獎金至1.3個月及1個月。

台新新光金控因應合併，今年預計招募80位儲備菁英（MA）、300位私銀理財規劃顧問及財富管理理財專員、4,000位壽險內外勤人員，以及各類專業人才等總計約7,500人，涵蓋金控、壽險、銀行、證券等多個事業單位。

日前2026屆的「2026 Edison Awards」（愛迪生獎）結果揭曉，在這個被譽為「創新界奧斯卡獎」的國際指標大獎中，台灣展現在永續發展；生醫、AI領域的科研實力，一共奪下16座獎項。該獎長期吸引全球頂尖企業競逐，顯示台灣已在全球創新技術版圖中站穩關鍵位置。

AI需求當道，相關空運需求強旺，促使全球航空貨運市場急速飛入新航道，推升整體營運；另外，油價高漲導致航空成本墊高，無論客運、貨運的航空燃油附加費將反映在營收上，也推升單月營收向上。

外媒報導，Google拿下AI新創Anthropic為期五年、總金額2,000億美元（約新台幣6.28兆元）大單。這意味Google將加大投資AI算力，張量處理器（TPU）晶片與TPU伺服器出貨動能熱轉，台積電、聯發科、鴻海、廣達等協力廠都將受惠。

主計總處日發布3月工業及服務業薪資統計，今年第1季低於平均薪資的受僱員工比率攀升至69.95%、近七成，再次刷新歷史紀錄。

普利司通驚傳關閉台灣廠，預計有超過500名員工受影響、將分三批資遣。過去也有知名PC產業、知名幼兒刊物「結束營運並裁員」的消息引發社會關注，而主管機關均會在此類案件發生時提醒：企業依法須60天前通報才符合「大量解僱」規定。什麼是「大量解僱」？公司如果經營不善要大量裁員，都要事先通報嗎？雇主常會遇到哪些違法風險？這些常見的「大量解僱」疑問，《104職場力》為您整理相關QA、一次了解！