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同事借錢怎麼拒絕？該怎麼預防跟應對？不借錢給同事擔心傷感情或被情緒勒索？本文教大家如何觀察日常跡象，提供實戰話術，幫助大家立下防線、守住荷包。

職場上不少公司都會對於員工的穿著很重視，即使不必西裝筆挺，也不能過於輕便。有一名男網友在公務機關上班，因為工作性質不用面對民眾，因此天氣熱就會穿著短褲上班，但此舉讓長官看不下去，要求他改穿長褲，讓他質疑主管可以干涉同仁穿著嗎？

覺得建立人脈好難？總是擔心在社交場合說錯話？作者曾任Google高階主管、現為《財星》五百強企業顧問，傳授高情商溝通秘訣，包括以「多事」心態扭轉尷尬，以及在Email和簡報中「以對方為中心」的換位思考術，輕鬆化解職場社交焦慮，讓專業表現更亮眼。本文節錄自《放膽追求》。

什麼是服從性測試？「下班前突然交辦雜事、被嫌玻璃心」你通過的不是信任關卡，而是「奴性篩選」！讓《104職場力》教各位如何看穿管理者的馴化手段，並學會溫和而堅定地拒絕不合理要求。

4月1日愚人節，你有被同事的整人小把戲騙到嗎？還是對你來說這天反而過得最踏實？其實職場中最荒謬的劇情往往不是在愚人節當天發生，而是藏在剩下的364天裡！本文將部分網友的血淚案例整理成7大類玩笑，歡迎用輕鬆的心情看待這些職場黑色幽默吧！

職場上理念不合的碰撞每天都在上演，當有人在意可持續性、有人在意機會成本，誰也說服不了誰時該怎麼辦？本文帶大家看懂職場理念之爭背後的原因，並提供3個幫雙方取得共識的建議。

「職場負能量」是會傳染的？一般團隊在挑選新成員時，如果專業相當，總會偏向思考正向、樂觀、陽光等特質的人，期待在同行間建立「正面形象」，也比較容易在團隊間形成正向循環。專家指出：不要低估職場語言溝通的學問，不當的言詞和思維不僅會破壞氣氛，甚至有可能傷害你的職涯前途。

禮儀專家指出，察覺自己有某些壞習慣，或許就能瞭解為什麼同事在開會時避開你旁邊的位置，或不邀請你參加下班後的聚餐。他舉例，在辦公室剔牙、大聲說話、從不跟人打招呼……9種壞習慣可能讓你瞬間被討厭。

離職本應是勞雇關係的正式結束，但仍有不少人面臨「離職後還被要求配合工作」的困擾。有網友表示，她於本月提出離職，且為了完整交接，甚至主動延長兩週預告期，卻仍被主管要求在離職後持續回覆訊息。主管與同事不僅多次暗示希望她留下，甚至直言「與其離職後無償被打擾，不如再多留一陣子」，令她相當無奈與不滿。

職場中讓人心累的，有時不只是工作本身，還包括同事與主管的說話方式。近日一名網友發起「辦公室最討厭口頭禪大賽」，邀請大家分享最讓人翻白眼的職場用語，引起諸多上班族熱烈回應。