工作機會

提供「工作機會」相關資訊,讓求職者有更多選擇|104職場力
1天前
1908 次觀看
AI強勁需求驅動!全球前十大IC設計廠 首季營收季增6%

根據研調機構集邦(TrendForce)最新調查,2025年第1季因美國關稅政策促使終端電子產品備貨提前啟動,以及全球各地興建AI資料中心,半導體晶片需求優於以往淡季水準,助益IC產業表現。第1季前十大無晶圓IC設計業者營收合計季增約6%,達774億美元,續創新高。

1天前 | 1908 次觀看
1天前
1977 次觀看
任天堂Switch 2破記錄大賣 鴻準、虹冠電、旺宏、偉詮電沾光

任天堂昨(11)日宣布,新款遊戲機Switch 2上市後,四天內就賣出逾350萬台,創該公司歷來遊戲機上市初期銷售新高紀錄。Switch 2買氣優於預期,任天堂正追單供應鏈,法人看好,鴻準(2354)獨拿Switch 2組裝與機殼訂單,為最大贏家,虹冠電、旺宏、偉詮電等台廠也沾光。

1天前 | 1977 次觀看
1天前
1964 次觀看
AI 需求、關稅效應引爆拉貨潮 電子零組件加班工時攀高

行政院主計總處昨(11)日公布4月製造業加班工時17.8小時,為八年半新高,其中屬於半導體產業的電子零組件製造業4月加班工時27.9小時,更寫下近46年以來新高。

1天前 | 1964 次觀看
1天前
1992 次觀看
Nvidia現場徵才!上市櫃、高薪企業、外商、隱形冠軍搶才,齊聚6/28職涯博覽會

台灣證券交易所日前公布2024年上市公司平均員工薪資,想進入高薪企業,就在104人力銀行6月28日在台北世貿舉辦的「2025職涯博覽會」,超過200家企業現場徵才。「比高薪」,前10名高薪上市企業中,聯發科、日月光現場徵才。「挑隱形冠軍」,有全球前三大保險絲大廠的功得電子,有承攬台北101及台北大巨蛋連續壁基樁的同豐營造,有瑞士上市公司醫療服務業的台灣大昌華嘉。「拚福利」,近3成徵才企業提供特色假勤、分紅配股。2025職涯博覽會同時提供19場知名企業講座、免費職涯/履歷諮詢、中高齡多元求職服務等活動,歡迎報名:https://www.104.com.tw/careerfair/2025/taipei/

1天前 | 1992 次觀看
2天前
2067 次觀看
阿聯酋6月23日辦理客艙機組員招募 月薪8.8萬元起

阿聯酋航空將於6月23日在台北辦理第二場邀請制(Invite Only)客艙機組員徵選活動。

2天前 | 2067 次觀看
2025.06.06
1926 次觀看
傳產業加薪搶才有動作了 達欣工程宣布全員調漲一成

傳產業加薪搶才,車廠、營造商都有動作。指標營造大廠達欣工程(2535)、南陽汽車都宣布調薪政策,其中,達欣工積極搶才、留才,董事長王人正宣布全員加薪一成;南陽則規劃7月起全面調薪5%。

2025.06.06 | 1926 次觀看
2025.06.04
8956 次觀看
【2025最新】半導體業平均薪資前10揭曉!瑞昱年薪475萬奪冠、台積電排第9|工作機會

最新半導體業2024年(113年)平均薪資出爐!半導體前10名高薪公司中,瑞昱以平均年薪475.1萬元擠下聯發科的463.3萬,成為科技業薪資王;而排行第3的日月光投控年增幅達69.5%,薪資成長力道強勁;台積電以332.9萬元排第9。《104職場力》為您整理半導體高薪企業TOP10榜單及最新職缺,歡迎加入求職、轉職口袋名單!

2025.06.04 | 8956 次觀看
2025.06.04
1677 次觀看
環境部綠領人才課程、費用補助攻略│學生、轉職必看│暑期班報名中

想為就業加薪做準備?環境部推出的「淨零綠領人才培育課程」暑期班熱烈開放中!從碳盤查到碳足跡,48小時帶你一腳踏入未來職場的熱門領域。想掌握高薪職缺、搶先卡位綠色新經濟,這篇一次告訴你課程內容、補助資格與報名方式!

2025.06.04 | 1677 次觀看
2025.06.03
32782 次觀看
【2025最新】113年上市櫃公司員工平均薪資排行出爐:信驊545.9萬、愛山林478萬奪冠|精選工作機會

最新「上市櫃公司」高薪企業榜單揭曉!臺灣證交所及櫃買中心公布最新2024年上市櫃公司平均員工薪資,其中上櫃公司薪資榜首「信驊」員工平均年薪達545.9萬元、年增57.8%,連續3年高居上櫃冠軍寶座;而上市公司由不動產代銷公司「愛山林」以478.2萬元奪冠,已是連續第2年擊敗瑞昱、聯發科等科技廠。《104職場力》為您整理113年上市櫃公司高薪企業TOP30、年度調薪幅度TOP5、各產業高薪TOP3的企業榜單及最新工作機會,有意求職轉職者不妨列入參考名單!

2025.06.03 | 32782 次觀看
2025.06.02
1988 次觀看
壽險業搶才 競推高招

近來壽險業務員人數持續下滑,成為市場關注焦點。壽險公司為了擴大增員爭相出招,祭出多項培育、留才計畫,如安聯人壽則祭出高薪「百萬領袖創業計畫」、新光人壽推「珍珠計畫」減少新手摸索期、全球人壽亦打造「海豹部隊」培養高資客戶業務菁英,打造最強戰力。

2025.06.02 | 1988 次觀看