工作機會

在少子化、高齡化的壓力下，台灣進入大缺工時代，過去流通業競爭的是展店速度、坪效與價格，現今人力成最稀缺資源，卻也逼出台灣流通業新競爭力，迫使零售、餐飲、物流重新設計營運模式，誰能用更少的人經營更多生意，誰就有競爭優勢。

AI與半導體撐起台灣經濟成長，但根據中經院最新調查，製造業僅不到兩成切入半導體供應鏈，非製造業則主要透過物流、工程及專業服務承接商機，顯示AI紅利尚未外溢到其他產業，仍集中於特定供應鏈，距離形成全面性產業景氣循環仍有段距離。

美對台關稅現紅利，五大產業打開轉單窗口。隨台灣部分產品取得10%不疊加優惠待遇，相較中國大陸及多數亞洲競爭國具備更佳價格優勢，市場看好自行車、工具機與機械、手工具及水五金、塑化紡織、醫療器材等五大產業，可望率先受惠，迎接美國客戶轉單與補庫存需求。

AI技術迅速發展，許多辦公室的白領工作已面臨被取代的危機。而以往人們認為辛苦、勞力密集的「藍領」工作，如今卻因「做多少賺多少」的特性與AI難以取代的優勢，搖身一變成為高薪與自由的代名詞。據日媒「每日放送」報導，愈來愈多人選擇轉換跑道，投入建築、運輸與冷氣裝修等第一線技術職場。

美國財星雜誌（Fortune）28日公布2026年全球500大企業排行榜，台灣共有六家企業進榜，鴻海名列第23，較去年進步五個名次，台積電（2330）排名第82，進步44名。緯創名列第198，進步298名，成為今年榜單中上升幅度最大的公司，財星還特別撰寫專文介紹緯創。

受惠於客運市場的蓬勃發展，加上2028年起將正式引進第三代機隊，台灣虎航宣布，開放多個內勤職缺招募外，今天也正式宣布將啟動下半年客艙組員招募，本次預計將招募30名客艙組員，據悉，台虎空服員平均月薪約7萬元。

當管理職成為壓力大、工時長的代名詞，員工只想安靜離職，企業沒人接班怎麼辦？專訪英業達人資長林世斌，看3萬人科技大廠如何透過精準IDP、建立「N+1」人才板凳，並用情感連結（Emotional Bonding）拯救中階主管倦怠，打造不中斷的接班梯隊！

《台灣米其林指南2026》完整名單公布，頤宮連續9年蟬聯三星、9間餐廳新摘一星，共61間餐廳摘星，其中台南、新竹縣更首度有餐廳獲得米其林星級肯定。《104職場力》為您整理米其林指南介紹、各分級差別，同時精選摘星餐廳熱門職缺！

你的ChatGPT、Gemini之所以這麼貼近人心，背後可能來自另一位台灣人的加工。讓大學生、白領工作者在家兼差就能月入破萬美元的「RLHF」 AI訓練師，數據標註工作究竟在做什麼？矽谷高薪為何找上台灣人？身為數據標註員的他們，會擔心未來被AI取代嗎？

富邦人壽、南山人壽、國泰人壽、凱基人壽等七大壽險公司下半年獵才大戰全面開打。據統計，下半年七家業者增員目標合計逾1.8萬人，各家公司除祭出高額獎金外，也透過創業、彈性兼職制度、AI培育及數位工具等，盼吸引更多年輕世代與跨業人才加入。