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標籤『外商』,共有54筆資料
2024.03.05
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CV怎麼寫?外商主管分享英文履歷架構,履歷「專業英文動詞」超加分

想要進入外商工作或前進海外求職,第一關要面對的就是 英文履歷(CV) !英文履歷寫作的眉角可不是每個人都懂,外商資深主管不藏私分享:英文履歷架構該怎麼規劃?哪些常用的正式英文動詞可以增加專業感?讓同學們不只寫好履歷,還要寫好「英文履歷」!

2024.03.05 | 62482 次觀看
2024.03.01
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英文履歷寫「」像你沒努力!換個說法讓外商、海外工作看見你

撰寫英文履歷說明工作成果,用responsible for(對……負責)或worked on(從事)開頭有什麼問題?專家直言關鍵就在「被動語態」,尤其是中文習慣的語法直譯為英文,特別容易成為被動語態,聽起來就像是你沒做任何努力。教你履歷改法,成為外商及海外工作搶著要的人才。

2024.03.01 | 5065 次觀看
2024.02.21
17087 次觀看
Google就是科高?原來這些夢幻公司叫這名!隱藏版天菜公司總整理|附精選職缺

夢幻企業徵才中,你竟然都不知道?隱藏版天菜公司的最新工作職缺,都在這一包!【萊雅】等於【法商L'OREAL】,【美商科高股份有限公司】就是【Google】,【台灣國際商業機器股份有限公司】竟然是全球顧問龍頭【IBM】、【科科科技】是【KKBOX母公司KKCompany】...!!

2024.02.21 | 17087 次觀看
2024.02.16
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【Cover Letter範例】中英文求職信、自我推薦信別寫歪!這樣寫讓人資秒開你的履歷

Cover Letter又稱「求職信」或「自我推薦信」,是人資瀏覽應徵你的履歷表前會先看到的一段話,有時應徵無回應根本不是履歷寫得不好,而是一開始的Cover Letter就寫歪了!那麼,要如何用短短幾句話去引發人資的興趣、點開你的履歷,本文範例教學趕快學起來。

2024.02.16 | 126102 次觀看
2023.12.20
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外商公司愛哪種人才?想應徵面試「美商」先掌握3種特質

想要應徵面試外商公司,需要哪些特質?對「外商」不熟悉的人習慣把所有外商當成「非台商」的一種選擇,但其實外商只是一個統稱,美商、歐洲商、日商、韓商的文化都不相同。本文作者有14年美商經驗,分析美商欣賞的3種人才特質,包括:直接精準的溝通表達、合理充分的展現自信,以及清楚但不失禮的負面表達。

2023.12.20 | 3861 次觀看
2023.08.01
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全球缺工!外商看好台灣大舉搶才,你還不開始做雇主品牌?!

Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft都在跟你搶人才,現在開始做好雇主品牌,才能吸引人才,維持企業競爭力。

2023.08.01 | 1522 次觀看
2023.07.27
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「休假多」、「啤酒無限暢飲」超狂福利!推薦外商職缺看這裡|外商公司精選職缺

外商公司作風洋派,還有很多意想不到的福利,像是「啤酒喝到飽」?,根據《104職場力》之前的調查意向,多數求職者嚮往進入外商公司工作,而我們也根據2023最新《亞洲最佳企業雇主獎》的得獎名單並精選104人力銀行上的「外商公司職缺」,為您彙整相關資訊,歡迎有意挑戰外商公司的求職者存入轉職口袋名單唷!

2023.07.27 | 35137 次觀看
2023.06.08
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挑戰月薪4萬!離家近、免語言門檻進日商,熱門門市工作特輯(附精選職缺)

門市工作的市場需求大、機會多,成為店長後平均月薪4萬,部分企業更喊出有機會達到百萬年薪!為你總整理求職者最愛的藥妝、零售,離家近的餐飲公司,以及不需高語言門檻的外商門市,精選公司職缺,歡迎存入口袋名單!

2023.06.08 | 3313 次觀看
2023.03.27
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跨領域轉職風險高?「外商經理人」轉戰本土企業創造雙贏的2大關鍵 |104獵才給人才的100堂課

外商經理人跨域到「本土企業」,擔心水土不服?如何做「轉職評估」? 許多在外商工作的中高階人才,面對總公司因應國際市場變動,調整台灣的組織架構;在職涯發展產生落差時,會在轉職評估上,思考如何突破;然而,若想朝「跨領域轉職」,將會面臨許多的困難與挑戰。 這集「獵才給人才的100堂課」,邀請到擁有15年獵才顧問經驗的Eddie來分享「外商經理人轉戰本土企業」的實際案例,從2個關鍵因素,來評估工作轉換的機會,降低轉職失敗的風險,並創造個人與企業的雙贏結局!。這次「104獵才給人才的100堂課」邀請擁有8年獵才顧問經歷的Wendy來分享實際案例,許多你不知道的求職眉角,都在影片中,請不要錯過精彩內容!

2023.03.27 | 2049 次觀看
2023.02.06
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嚮往轉職加入外商?掌握3個技巧,讓人心悅誠服的搶著推薦你

想換工作、轉職、前進外商、進入大公司,除了自行投遞履歷,也有人選擇透過朋友、認識的人「內推」增加機會。而要能讓對方樂意協助,明確的目標、需求,好實力與良好溝通能力,具備這些關鍵才能讓人心甘情願推薦你。

2023.02.06 | 4629 次觀看