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記憶體大廠美光（Micron）在今年世界行動通訊大會（MWC）期間釋出UFS 4.0及HBM3E等新產品訊息。美光副總裁暨行動事業群總經理蒙提斯（Mark Montierth）受訪時指出，2024年對記憶體產業將可望迎來一個好年，美光會以各種新產品迎接新市場商機，未來幾年營運值得期待。

根據台灣半導體產業協會（TSIA）與工研院產科國際所統計，2022年台灣半導體產業整體產值達4.89兆元，創下歷史新高。其中半導體產業薪資上，推估2022年半導體產業平均每員工年薪約208萬元，對比製造業每人總年薪約72.5萬元，半導體從業人員的薪資約為製造業平均水準的近3倍。

因應資料中心對傳輸速率需求持續提升，以及AI大浪潮來襲，全球重量級大廠猛攻矽光子技術。其中，英特爾、SK海力士及日本NTT三方合作，開發下一代矽光子技術；台廠以台積電（2330）為首，據悉已建立上百人研發團隊，日月光投控也積極搶進。

新鮮人想進半導體產業爭取高薪，有機會！104人力銀行最新發布2023年《半導體產業人才白皮書》顯示，今年1到7月半導體產業平均每月釋出2.5萬個工作機會中，有1.4萬個不限工作經歷歡迎新鮮人，占比達56.8%，其中又以電機工程技術員、助理工程師、作業員/包裝員比例最高。觀察最近五年內畢業，且第一份正職工作進入半導體的求職會員，碩博士平均月薪可達6.1萬元，比大專畢業生4萬元高出2.1萬元，想在半導體業爭取高薪，碩博士為重要門檻。

台灣半導體產業躍上國際舞台，更掀起搶人風潮。2022年電機電子工程師平均經常性薪資6.8萬元，雖未躋身前十大，但年薪平均126萬元，表現相對突出。《104職場力》整理精選半導體工程師工作機會，職缺不斷更新。

2023年104人力銀行連續第四年製作《半導體人才白皮書》，分析兩千一百多家半導體相關廠商的徵才數據與趨勢，並從上/中/下游及北/中/南人才缺口，及半導體核心職務進行人才及薪資趨勢分析。 期許透過《半導體人才白皮書》，分享104人力銀行珍貴且獨有的大數據資料，同時將數據內容統計整理為值得參考的資訊，為臺灣半導體產業人才發展貢獻心力!

104人力銀行最新出版2023年《半導體產業人才白皮書》顯示，2023年第二季半導體平均每月徵才2.3萬人，與2022年同期3.7萬人相比，自高檔滑落37.5%，不過，仍超過疫情前2020年同期的1.9萬人。104獵才招聘資深副總經理晉麗明分析，2021-2022年晶片需求大爆發，半導體業容光煥發，但2022年下半年開始，隨終端電子產品需求減降，半導體大廠陸續傳出拋售晶片、以及調節營運等消息，半導體產業暫時進入調整階段，徵才動能下滑，不過，隨著AI已成全球產業接棒發展的共識，相關晶片需求可望帶領產業揮別陰霾。

104人力銀行最新出版2023年《半導體產業人才白皮書》顯示，前五大高薪產業為：電腦及消費性電子製造業、平均月薪5.8萬元，半導體居次、5.6萬元，軟體及網路業與鞋類/紡織製造業5.3萬元，投資理財業5.2萬元。104獵才招聘資深副總經理晉麗明指出，半導體產業技術人才含金量高、缺工壓力仍高於整體就業市場，即使產業逆風，與2022年相比，平均月薪仍增加3.1%，居五大高薪產業的第二增幅；看長期趨勢，2010年至2023年，半導體薪資累計增幅達35.2%，則居五大高薪產業之冠，半導體掌握台灣經濟命脈，長期投入，薪資財富效果明顯。

全球半導體微影技術領導廠商艾司摩爾（ASML），在全球專業雇主品牌 Universum 2023人才調查報告中，榮獲台灣理工學生心中理想雇主第五名，並在半導體外商雇主品牌中排名第一。ASML 在「創新與市場領導地位」、「全方位職能培訓以及全球工作輪調機會」與「友善且彈性的職場環境」脫穎而出。

製程工程師、設備工程師都屬於製程規劃類工作，負責管理並改善生產製程，在半導體產業的需求人數多。新鮮人嚮往半導體產業高薪、勇於挑戰，本文整理「製程規劃」工作內容及履歷面試技巧，以及精選公司職缺，大大提升錄取率！