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民主黨在美國期中選舉拿下德州，緯創、緯穎、鴻海、英業達、仁寶等台灣AI伺服器代工廠近年重押當地建廠，業者表示建廠腳步暫不改變、持續觀察新州長動態，一次看台廠美國布局進度。

出國留學對進台積電有加分嗎？共同營運長秦永沛透露，台積電留學背景員工不到3%，升遷與考績跟國內畢業生沒有明顯差異；他也澄清博士不是只能進研發，並勉勵年輕人不要自我設限。

台積電（2330）執行副總經理暨共同營運長秦永沛昨（29）日指出，AI導入半導體製造雖能提升效率，卻也伴隨著四大隱憂。他最擔心的不是AI犯錯，而是人們過度相信AI，逐漸失去辨別對錯的能力，強調AI可以協助工作，但最終仍須由人做出判斷。

台積電董事長魏哲家為「三維電晶體之父」胡正明的回憶錄寫序，從兩人跨越數十年的淵源談起，並用可靠性研究、BSIM電晶體模型與FinFET等貢獻，說明他的研究如何從學術走進產業，成為推動半導體世界前進的力量。本文節錄自《拿出辦法來》。

英特爾10奈米一再延宕、三星搶先改用GAA卻卡在良率，台積電因此拿下蘋果、輝達訂單。三維電晶體之父胡正明解析晶片三強競賽，並試算FinFET節能替世界省下多少電。本文節錄自《拿出辦法來》。

2001年，張忠謀請胡正明出任台積電首任技術長，還送他一塊題著「拿出辦法來！」的水晶牌。三維電晶體之父回憶如何押注FinFET，讓台積電從技術追隨者走向領先，以及走進台積電的經過。本文節錄自《拿出辦法來》。

經濟部2026台灣全球招商論壇掌握27家廠商、投資6,660億元，較去年大增三倍，13家簽署投資意向書，涵蓋半導體設備、先進材料，看AI浪潮下外商如何加碼布局台灣。

微軟宣布，推出最新自研AI晶片「Maia 300」，計劃明年部署可能超過100萬顆，以降低對輝達、超微等晶片供應商的依賴。Maia 300採用台積電2奈米生產，將與現有Maia 200和Maia 100共同組成微軟AI晶片產品陣容，法人看好，微軟衝刺自研AI晶片部署，將帶旺挹注台積電營運。

「台積電供應鏈聯合徵才」系列活動由台積電資材管理組織與台積電慈善基金會共同發起。資材管理組織從供應鏈實際人才需求出發，號召25家供應商共同參與；慈善基金會則延續長期推動的技職培力，進一步將人才培育與實際就業機會連結。台南最終場共釋出超過2,200個工作機會，並結合地方就業資源，讓更多技術人才直接看見進入半導體供應鏈的職涯可能。此次活動不只協助供應商補足人才需求，更希望重新打開社會對「半導體人才」的想像。除了研發與製程工程師，半導體產業從廠房興建、機電整合、廠務系統、設備裝機到後續營運維護，都需要大量不同背景的專業技術人才，也為技職青年、轉職者及具實作能力的人，打開更多進入半導體產業的入口。