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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
也許部份朋友聽見「半導體業UIUX設計師」眼睛會閃閃發亮腦補著有哪些不一樣? 並好奇我們都做些什麼?除了工作內容,我認為與網路產業最有感的落差,還是在整體環境、產業文化、思考脈絡上。這種差異同樣能在產品訴求與合作過程中體現。
根據104人力銀行分析超過767萬筆求職求才資料,並與國際半導體產業協會(SEMI)共同發表的《半導體產業與人才白皮書》當中可發現:半導體產業在過去十年的薪資雖然持續走升、2020年平均月薪5.2萬元已居全產業第二,但人才缺口即便月徵兩萬人竟然也居全產業第九大,其中中下游人才還高於上游,加上許多跨國企業出手搶人,使得選才留才的工作,是現今產業務必要重視的大重點。
根據104人力銀行在2020年所發表的《半導體產業與人才白皮書》指出,半導體產業的月均薪資是全產業第二名,企業薪資需達產業水平PR 75(排名前1/4)才有望成功留才,但是由於海外挖角的銀彈攻擊凌厲,使得半導體搶才已正式進入國際戰。因此想透過這篇文章的分享,探討全球化半導體的薪資若從業界的角度來看,會如何觀察?
104資訊科技為今年半導體展中「人才培育特展」之合作夥伴,預計將透過多場雇主與求職者的論壇講座,以及結合104人力銀行的產業趨勢觀察、歸納整理超過767萬筆求職求才資料而完成的線上特輯,包括與SEMI 國際半導體產業協會共同出版《2020半導體特輯》,104獨家提出的《半導體產業與人才白皮書》,以及104人力銀行舉辦的2020人資論壇「打造內外兼具的雇主品牌」,多管齊下,幫助產業與人才一同貼近最新趨勢,提升競爭力、善盡社會責任。
半導體無疑是台灣的關鍵產業,搶才留才育才已是國際級的人才戰爭!新冠肺炎疫情皆為全球經濟帶來衝擊,半導體產業卻不受影響,月徵2萬人,且平均月薪5.2萬。
超過4萬名大學指考生選填志願開跑!若從「企業徵才最常聘用」哪些學校畢業生的角度分析,2020年《104大學白皮書》以新鮮人三大夢幻產業為例,半導體最常聘用交大畢業生;金融業及軟體網路業最常聘用的都是淡江大學畢業生,政大、台大則以含金量取勝四所老牌私校。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析,企業「最常聘用」畢業生與人才供給量、科系專業度、以及校友聘用口碑有關;即便畢業生進入夢幻產業的起薪高低仍緊扣職缺專業,高則5.6萬元、低則3.3萬元,落差高達七成。
5G來了,人才戰早已開打!台灣半導體產業包括IC設計、晶圓代工、IC封測表現優於全球,加上薪資優渥,一直穩居畢業生最想進入的前十大產業之一。《104大學白皮書》前頁大數據分析最近兩年789家半導體公司開出4,353個職缺,曾「主動邀約」2.3萬名新鮮人,結果發現,「整體」邀約前五大學校:明新科大、成大、交大、台科大、中央;集中邀約電機電子、機械工程、資訊工程三大科系。