半導體特輯

2025 COMPUTEX將於5月20日登場，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳、鴻海科技董事長劉揚偉都將進行主題演講，各界高度關注科技產業及人才最新趨勢。104人力銀行發布《2025年科技業人才報告書》，2024年不分地區和年資，類比IC設計工程師年薪中位數155萬居科技人才之冠；半導體薪資居六大科技產業最高，相同職類薪資可比其他科技業高出15~30%不等；科技業工程師職缺，以軟體工程師的工作機會最多。104人力銀行邀集NVIDIA、台積電、聯發科等超過200家企業6月28日在台北世貿舉辦「2025職涯博覽會」，歡迎手刀報名前進科技業！https://104cweb.pse.is/news-0513

想轉職成為半導體工程師需要多久？陽明交大給出新答案：3個月。勞動部與陽明交大攜手成立半導體短期人才培訓班，目前已成功協助上千人轉職，其中有3成是文組生。培訓班讓本科或非本科生成為產業即戰力，解決科技業缺工問題，同時也開啟更多職涯可能性。

104 近期發布的《2025 科技業人才報告書》揭露了一個值得關注的現象：門市營業類人員的缺工問題最為嚴重，平均每個工作機會僅有0.1名求職者應徵。按照市場機制，嚴重缺工的職位通常應該調高薪資，以吸引人才補足人力缺口。然而，該報告同時指出，門市營業人員是十大熱門職務中薪資最低的職位，年薪僅 55 萬元，且調薪幅度未進入前十名。

SEMICON TAIWAN國際半導體展落幕，匯聚超過1,110間廠商參展。今年AI熱潮爆發，能帶動半導體薪資成長嗎？104人力銀行觀察近10年20萬筆半導體產業求職會員薪資，2024年平均月薪5.9萬，在63個產業中，僅次於電腦及消費性電子製造業、排行全產業第二；依地區，北部半導體平均月薪突破6萬、中南部逾5萬；依職務，上游產業的類比IC設計工程師平均月薪逾10萬，下游產業的國內業務平均月薪5.8萬，擠進下游產業的前五大高薪職務，也為非理工科系最有機會切入的半導體高薪職務。

SEMICON Taiwan 二○二四國際半導體展昨登場，台積電、谷歌、三星和日月光等四家AI重量級大廠壓軸展開世紀大對談，谷歌生成式AI解決方案架構副總裁Hamidou Dia、三星電子記憶體業務總裁Jung-Bae Lee均提出，不要以工程師的思維去預測未來AI（人工智慧）商機有多大，兩人預估二○三○年時，AI商機有望達到十兆、甚至廿兆美元。

SEMICON TAIWAN國際半導體展即將在9月3日登場！104人力銀行持續關注半導體產業人才發展，2024年第二季平均每月徵才2.6萬人，比去年同期增加8%，已走出2023年第四季因晶片過剩陰霾的相對低點；在此同時，隨著晶片需求增加，大廠陸續往中南部設廠，中南部工作機會占比已突破3成，最缺職務從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員/包裝員，反映企業擴廠的人力需求。

也許部份朋友聽見「半導體業UIUX設計師」眼睛會閃閃發亮腦補著有哪些不一樣? 並好奇我們都做些什麼?除了工作內容，我認為與網路產業最有感的落差，還是在整體環境、產業文化、思考脈絡上。這種差異同樣能在產品訴求與合作過程中體現。

最新半導體業2023年（112年）平均薪資出爐，前10高薪公司員工薪資均縮水！半導體前10名高薪公司中，聯發科以員工平均薪資384.5萬元暫居冠軍，而台積電273.7萬元排行第7。平均年薪超過300萬的有哪些公司？《104職場力》整理半導體高薪企業TOP10榜單及最新職缺，趕快加入求職、轉職口袋名單，祝福大家都能找到理想工作！

2022年底ChatGPT橫空出世，使得耕耘AI領域已久的NVIDIA再創高峰。NVIDIA在早前草創時期的默默無名，1995年一紙產品開發合約，更差點賠光公司，眼看倒閉在即，黃仁勳咬牙認錯、尷尬求對方支付費用。此後，黃仁勳將「距離倒閉只剩30天」掛嘴邊時時提醒自己，而他的三個領導哲學，更帶領NVIDIA一路從CPU時代配角走到AI時代主角。

台積電創辦人張忠謀於演說時談及當年德儀來台與台積電初創時期，科技業來台投資的艱辛，但展望未來，他預言許多年輕人的工作可能被AI取代，未來究竟需要什麼樣的人才？張忠謀給年輕人4個建議，包括：數據、運算能力、創業家及終身學習，他提到：「在大學時期就學會這個，以後AI把你工作搶去的機會就減少了。」