收錄產業新聞,藉由求職者感興趣、市場最新徵才趨勢,反應人力市場供需兩端的需求,提供有別於市場的「資訊+職缺+應徵」一站式服務,幫助您掌握各行各業的產業新知、焦點新聞、產經新聞、創造更高的職涯價值。
看更多「求職」優質文章,為面試求職作好萬全準備|104職場力
看更多「職場」優質文章,提升職場競爭力|104職場力
看更多「專題」優質文章,提供深度報導與剖析|104職場力
提供「人力資源管理」優質文章,有效做好人力管理|104職場力
看更多「法令權益」相關介紹,提供最佳解決方案建議|104職場力
104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
收錄104人力銀行旗下Podcast節目:「職涯診所」解答職涯疑難雜症、「高年級不打烊」帶你綻放第二人生、「青春通識課」陪你轉大人、「高中職Podcast」領你成長探索,千萬別錯過!
最新半導體業2023年(112年)平均薪資出爐,前10高薪公司員工薪資均縮水!半導體前10名高薪公司中,聯發科以員工平均薪資384.5萬元暫居冠軍,而台積電273.7萬元排行第7。平均年薪超過300萬的有哪些公司?《104職場力》整理半導體高薪企業TOP10榜單及最新職缺,趕快加入求職、轉職口袋名單,祝福大家都能找到理想工作!
2022年底ChatGPT橫空出世,使得耕耘AI領域已久的NVIDIA再創高峰。NVIDIA在早前草創時期的默默無名,1995年一紙產品開發合約,更差點賠光公司,眼看倒閉在即,黃仁勳咬牙認錯、尷尬求對方支付費用。此後,黃仁勳將「距離倒閉只剩30天」掛嘴邊時時提醒自己,而他的三個領導哲學,更帶領NVIDIA一路從CPU時代配角走到AI時代主角。
台積電創辦人張忠謀於演說時談及當年德儀來台與台積電初創時期,科技業來台投資的艱辛,但展望未來,他預言許多年輕人的工作可能被AI取代,未來究竟需要什麼樣的人才?張忠謀給年輕人4個建議,包括:數據、運算能力、創業家及終身學習,他提到:「在大學時期就學會這個,以後AI把你工作搶去的機會就減少了。」
104人力銀行最新出版2023年《半導體產業人才白皮書》顯示,2023年第二季半導體平均每月徵才2.3萬人,與2022年同期3.7萬人相比,自高檔滑落37.5%,不過,仍超過疫情前2020年同期的1.9萬人。104獵才招聘資深副總經理晉麗明分析,2021-2022年晶片需求大爆發,半導體業容光煥發,但2022年下半年開始,隨終端電子產品需求減降,半導體大廠陸續傳出拋售晶片、以及調節營運等消息,半導體產業暫時進入調整階段,徵才動能下滑,不過,隨著AI已成全球產業接棒發展的共識,相關晶片需求可望帶領產業揮別陰霾。
104人力銀行最新出版2023年《半導體產業人才白皮書》顯示,前五大高薪產業為:電腦及消費性電子製造業、平均月薪5.8萬元,半導體居次、5.6萬元,軟體及網路業與鞋類/紡織製造業5.3萬元,投資理財業5.2萬元。104獵才招聘資深副總經理晉麗明指出,半導體產業技術人才含金量高、缺工壓力仍高於整體就業市場,即使產業逆風,與2022年相比,平均月薪仍增加3.1%,居五大高薪產業的第二增幅;看長期趨勢,2010年至2023年,半導體薪資累計增幅達35.2%,則居五大高薪產業之冠,半導體掌握台灣經濟命脈,長期投入,薪資財富效果明顯。
自2022年底,ChatGPT掀起一股巨大浪潮,AI議題成為當紅炸子雞,各式應用也如雨後春筍出現,帶來的影響不可小覷,更可能牽動著未來科技產業變革。我可以利用ChatGPT做什麼事?未來我的工作會被取代嗎?哪些產業受惠這波AI浪潮?《104職場力》小編為您整理網友討論度前4大焦點議題。
根據臺灣證券交易所今(1)日公布最新資料,2022年上市公司員工平均薪資前十名不意外大多由科技業獨占鰲頭,唯一一家傳產公司是長榮海運(2603),以平均薪資達455.3萬元拿下上市櫃公司第五名,甚至高於股王信驊(5274)的455.2萬元。
半導體產業高薪讓人嚮往,但規格需求會要和外國客戶開會,常設有英文面試關卡,讓許多人擔心自己過不了關。口譯專家浩爾強調,英文面試不是比單字或文法,而是能不能在就算英語不順下也能把溝通完成,「熟記萬用金句,當別人發抖時你還能淡定應對,你就贏了!」
1月6日行政法人國家太空中心揭牌,總統、國科會主委與新竹市長等產官學界超過180人共襄盛舉,成為國科會轄下第4個法人機構,持續進行太空科技研發、法制研究、國際合作交流與培育人才。將與大學緊密合作培養基礎太空人才,也與經濟部合作升級產業技術與優勢。104同時精選太空產業相關職缺,歡迎有志之士一齊航向太空。