求職安全與詐騙

AI時代下的「求職詐騙」手法與技術日新月異，不肖人士運用偽造的徵才資訊、假獵頭邀約面試，藉此竊取求職者資料，在AI輔助下流程逼真、單靠傳統的辨識方式不易察覺。新型態求職詐騙已能透過AI和深偽技術完美偽造官網與職缺資訊，求職者不僅面臨財物損失，更可能在無意間淪為洗錢人頭帳戶或非法物流工具！104人力銀行為您整理最新國內求職詐騙案例與破解手法，一同建立求職防護網，遠離職場詐騙陷阱。

求職詐騙事件不時發生，詐騙集團利用「高薪、免經驗、工作輕鬆、在家工作」等誘因吸引求職者，進一步以假徵才、假面試等方式騙取個人資料、金融帳戶甚至金錢。104人力銀行產品暨價值經營總處資深協理王之璘表示，近年求職詐騙手法持續翻新，從過去單純的假職缺，進一步結合社群通訊軟體及AI技術，讓求職者更難辨識真偽；提醒求職者面對「高薪、免經驗」等看似誘人的條件，更要多一步查證，避免急著找工作而落入陷阱。

近日藥局負責人涉嫌在女大生工讀期間於飲品中下藥事件，引發社會對學生打工安全的關。104人力銀行法務經理楊宗展提醒，學生與年輕求職者進入職場時，除了薪資、工時與工作內容，也須將工作環境、人身安全與申訴管道納入評估，尤其是單獨值班、深夜打烊、工作場所較為封閉等情境，須加倍提高警覺；雇主則應建立完善的職場安全與性騷擾防治機制，避免讓工作場所成為安全死角。

2026年城鎮韌性（防空）演習將於8月7日至13日分區舉行，演習期間將實施30分鐘人車疏散避難與交通管制；8月10日中部、8月13日北部將同步進行「行動網路降速演練」。《104職場力》提醒，若演習當天剛好安排實體面試、線上視訊面試，或準備使用104找工作、投遞履歷，建議預留更多時間、避開演習時段，並事先下載面試地址、聯絡方式與所需面試文件，避免因交通管制或行動網路降速影響求職行程！

求職面試時最怕遇到違法企業，入職後又擔心公司違法扣薪、不給加班費？為了讓求職者與上班族能更快速掌握企業的勞動法規遵循紀錄，勞動部於「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」進行升級，正式推出【重點違法樣態專區】。

一六五打詐儀錶板顯示，二○二四年十一月卅日至今，網路社群或其他媒介衍生的假求職詐騙，已累計四六六二件案例；在「Threads」發生的各類假求職、假購物等詐騙案，則累計一萬一八九六件，顯示詐團持續利用社群平台高互動、高擴散特性，包裝求職、購物等話術誘騙民眾，尤以高日薪與輕鬆工時為誘因的「假求職打工」最常見。

在人力銀行網站裡，JD代表Job Description，也就是「職缺敘述／職缺描述」，提供應徵者關於工作內容、職責、角色、以及企業組織的大綱介紹。既然JD能幫助求職者更了解公司，當然也可以幫助求職者避開地雷。美國人力資源公司一份研究調查顯示，JD出現5種狀況可能透露一些隱藏地雷，求職者應徵前多加三思。

104人力銀行友善提醒：面試時請遵守求職禮儀、準時赴約並請小心求職詐騙，多一分心神、多一份保障！若有任何問題請撥打職場安全諮詢專線：勞動部專線 0800-085151；104職場安全諮詢專線 02-29126104 轉 8222。

什麼人最容易遇上求職詐騙？盤點並分析轉職的3大情緒黑洞，點破詐騙手法，並教大家如何建立「心理防火牆」，在資訊混亂的轉職市場中奪回主導權，避開披著高薪外衣的職涯陷阱！

104人力銀行領先同業，即日起，104官方簡訊皆以「66104」固定簡碼寄出！104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘指出，官方簡碼「66104」由104人力銀行、三大電信廠商和簡訊業者共同合作，認證發訊方和訊息內容網址，具備唯一性、無法被竄改和冒用；當求職會員收到「66104」的簡訊，可明確知道該則簡訊由104人力銀行發送，簡訊內容值得信賴為官方發布的真實訊息，既能確保求職者資訊安全和知情權，也能防範求職釣魚的詐騙簡訊。