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履歷被已讀了，要等多久才會收到回覆和面試通知？投履歷沒回應，可以再投一次嗎？為什麼履歷常被已讀不回？求職投履歷常會因為等待而感到焦慮，本文由人資及企業主管解析，履歷被已讀不回的原因，以及面對應徵無回應可以嘗試的方法，有助提高面試機率！

一名男網友分享，自己偶爾會協助主管進行新人面試，過程中發現不少求職者履歷條件亮眼，卻在短短幾分鐘內被淘汰，原因並非能力不足，而是面談時使用了一些容易降低自信感的說法。他也坦言，自己剛踏入職場時，同樣曾因不經意的用語，讓自身表現大打折扣，因此整理出幾個面試時應避免的地雷。

不少新鮮人找工作時，總把心力放在準備自我介紹或模擬面試題目。一名網友分享，真正拉開與其他求職者差距的，往往是一些容易被忽略的小細節，他整理出5項面試心得，提醒求職者除了展現能力，也要讓面試官看見自己的態度與思考方式。

面試後沒下文，可以直接問沒錄取的真正原因嗎？職場前輩指出，如果想知道「面試中的改善空間」，勢必要更主動出擊，不過並不需要執著於結果。關於與企業直球對決、「請教未錄取原因」該怎麼做，為您整理相關作法！

近期有網友討論面試時，企業人資要求填寫的個人資料，不但要求填寫前主管的電話，還要家人的職業、婚姻狀況等細節，對其與工作的關聯性產生懷疑，卻又怕不老實作答會直接落選，事實上這些措施在《個資法》和《就業服務法》都有相關規劃，不可任意為之。

時序進入6月新鮮人求職旺季，企業透過面試找人才，哪些問題不能問？104人力銀行整理5大面試地雷題，包含身家調查、感情狀況、家庭/婚育計劃、人格標籤、性別/年齡條件等常見可能觸法問題，提醒企業若面試時有就業歧視或是詢問隱私，經求職者舉發並確認成立後，便將處以新台幣30萬元至150萬元罰鍰。完整內容歡迎參考104人力銀行IG @104jobbank.offical（https://tw104.pse.is/96nzgk）。

面試結束後，才突然想起有些問題忘記或來不及問，或是想要追一下後續的審核進度，到底該不該主動打電話問？雖然面試官和HR都說歡迎來電詢問，但該如何開口才不會失禮又扣分？不想造成不良印象， 《104職場力》助您有效溝通不踩雷！

半年在英國面試了13家公司、近60場面試，本文作者、資深數位產品設計師分享「如何從面試被拒的經驗吸取養分」，3個階段包括：從面試完到等待結果的期間、收到婉拒結果之後、再次準備面試，每個階段可以準備的9項心得。面試後收到拒絕通知，是讓自己提升的機會，盡可能收集反饋，再尋求協助，才有機會變強！

面試被問「公司為什麼要用你？」你還在回答「認真又耐操」？不僅很奴又空泛，還顯得很假！歷任過科技業、服務業、製造業的精誠資訊人資長黃郁仁分析，這題主要是想理解面試者對於產業和自身理解多少，不妨採用「雙向印證」論述，先闡述觀察到的產業發展走向，再論證自身能力對應，就是人資會埋單的具體答案！

面試常見問題「你對我們公司的產品／服務熟悉嗎？」怎麼回答？面試談到應徵原因，除了「我有用貴公司產品」或「我是貴網站的忠實用戶」，還有更好的說法嗎？作者分享回答4步驟讓面試官更了解你、製造互動機會，也有3類型禁忌回答千萬不要犯！