職場趨勢

1957年人類首次將人造衛星送上太空，當時太空產業仍是國家級競賽，與一般人的職涯選擇距離遙遠。但隨著低軌衛星、衛星通訊與商業太空市場快速發展，太空產業正逐漸從研發實驗室走向量產與商業化階段。2026年6月，SpaceX宣布啟動上市計畫，目標估值達1.77兆美元，再度凸顯全球太空經濟的成長潛力。 104人力銀行盤點2023至2025年台灣太空產業相關職缺發現，產業人才需求已出現明顯轉變，從研發導向逐步擴大至製造、生產、物流與部署等完整供應鏈。

時序進入6月新鮮人求職旺季，企業透過面試找人才，哪些問題不能問？104人力銀行整理5大面試地雷題，包含身家調查、感情狀況、家庭/婚育計劃、人格標籤、性別/年齡條件等常見可能觸法問題，提醒企業若面試時有就業歧視或是詢問隱私，經求職者舉發並確認成立後，便將處以新台幣30萬元至150萬元罰鍰。完整內容歡迎參考104人力銀行IG @104jobbank.offical（https://tw104.pse.is/96nzgk）。

每天滑過數百則短影音、接收無數人的生活片段與成功故事，當代年輕人擁有前所未有的資訊量與選擇權，卻也比任何世代更容易陷入比較、猶豫與自我懷疑。

當社群媒體成為日常、AI快速改變世界，年輕世代的焦慮也出現新的景象。104人力銀行針對18-30歲求職會員進行網路問卷發表《滑世代焦慮》報告，54.4%滑世代自認處於高壓狀態，38.5%會因社群比較感到自卑，更有48.3%曾因「覺得自己不夠好」而不敢投遞履歷。

2026年COMPUTEX登場，今年以「AI Together」為主題，聚焦AI運算、機器人&智慧移動、次世代科技等主題。104人力銀行指出，求才端，當AI發展走向基礎建設與應用，參加COMPUTEX的企業也爭搶AI發展關鍵人才，如電源設計工程師、AI伺服器研發工程師、機電工程師等職務；求職端，科技人才求職動能轉強，年增幅6%。想找參與COMPUTEX企業的工作機會，歡迎報名104人力銀行7月4日在台北世貿一館舉辦的「2026職涯博覽會」，參展廠商如台達電子、廣達電腦、緯創資通、華碩電腦等企業將現場徵才，歡迎報名參加：https://104cweb.pse.is/8u5j4n。

找工作，哪些關鍵字最熱門？104人力銀行觀察求職者於104站內搜尋行為整理出熱搜關鍵字，「兼職」與「AI」均進入2026年各世代十大熱搜榜單，反映求職者期待獲得更多工作彈性與額外收入，同時也密切關注AI帶來的職涯機會。104人力銀行價值營運部資深經理翁瑀婷分析各世代差異，Z世代關注「助理」、「實習」等入門職缺，Y世代熱搜與專業技能和程式語言相關字組，X世代則出現兩極化的職涯需求。透過線上平台找工作之外，104人力銀行將於7/4在台北世貿一館舉辦「2026職涯博覽會」，包含東京威力科創、台達電、UNIQLO等300家廠商參與，求職者可直接與企業人資對談，了解是否有符合自己關鍵字的理想工作，報名參加：https://104cweb.pse.is/8u5j4n。

兼職市場正在出現結構性變化。104兼職打工平台最新《兼職市場趨勢研究報告》指出，兼職找工作人數2025年已達72.7萬人，相較2021年的60.1萬人，五年成長21%；同期兼職工作機會數也從37.6萬個增加至45.7萬個，五年成長22%。104人力銀行價值營運部資深經理翁瑀婷表示，兼職求職者超過半數集中於24歲以下，仍以學生為主力族群，但同步觀察45歲以上兼職求職者近三年穩定成長、現已超過一成，以及在職中同時找尋兼職工作的人數持續增加，兼職市場已成為不同年齡層的多元就業選擇。

104人力銀行以AI驅動人才發展與組織轉型的成果，榮獲全球人才發展領域最具權威性的國際組織「ATD」所頒發的「BEST Awards卓越學習組織獎」，自全球參賽企業中脫穎而出。2026年全球僅52家企業獲獎，台灣更只有2家企業入選，凸顯104在人才發展、AI轉型與學習文化上的國際競爭力。

在全球競相延攬優秀人才的浪潮下，教育部積極推動「促進國際生來臺暨留臺中程計畫」，不僅擴大招收國際生，更致力於落實「畢業即就業」的留才目標。為協助國際生發掘職涯優勢及精準對接理想職缺，教育部115年4月起於北、中、南三區巡迴辦理「就業講座暨就業博覽會」，繼國立臺北科技大學與國立臺南大學場次圓滿落幕後，本年度壓軸場於5月14日在國立臺中科技大學盛大登場，吸引中部地區學校逾300名國際生踴躍參與。