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為協助學生在變動的產業趨勢中掌握就業契機，國立屏東科技大學(下稱屏科大)今(6)日舉辦「2026校園徵才博覽會」，以「燃動青春 躍馬未來」為主題，打造校園人才與優質企業接軌的關鍵媒合平台。本次徵才博覽會獲勞動部勞動力發展署高屏澎東分署的經費補助支持，超過160家企業參與，邀請到該分署郭耿華分署長、屏東縣政府勞動暨青年發展處蘇淑貞副處長、財團法人國立屏東科技大學校友文教基金會陳景富董事、104人力銀行集團行銷總處張寶玲集團行銷長等貴賓親臨現場，共同為活動揭開序幕。

找工作這件事，進到棚內後，節奏也跟著快了起來。世新大學「校園徵才博覽會：世代崛起，新火全開」29日登場，首度移師室內，在「LVS智能攝製基地」及管理學院大廳同步舉行，集結75家指標企業、橫跨17種產業類別，釋出超過3,000個職缺，讓校園徵才現場多了科技感，也更貼近產業實況。

中高齡人才在求職中，該如何展現自己的優勢能力，從今年的中高齡職涯博覽會的徵才經驗中，企業HR與104高年級50+顧問分享與歸納企業重視的能力，也從求職者的回饋中，鼓勵每一位求職者勇敢求職。

校園徵才季正式開跑，你準備好了嗎？從3月開始，各大學舉辦校園徵才活動，是企業兵家必爭之地，期待網羅各方人才、提升企業知名度，同學可利用此機會與業界人士聊聊，認識產業現況，若有實習或求取正職的需求，說不定能在此取得先機，本集邀請擁有7年招募經驗的科技業人資，分享逛校徵的行前準備及現場小撇步！

本集內容搭配職場力文章「就業博覽會怎麼逛，拿offer的人做足這四點一次搞定」，四大要點分別是「做好功課問企業問題」、「準備兩種履歷」、「注意穿著」及「準備自我介紹」，期望大家聽完後，就像吃下一顆定心丸，踏出參觀博覽會的第一步。

此集邀請征戰超過500場校園徵才博覽會的金融業HR Brain，從企業人資的面向分享求職眉眉角角，窺探企業參展校園徵才背後心態，以及目前大三的學生代表平真，分享如何透過就業博覽會了解企業、找到理想實習機會，從在校生、應屆畢業生視角，提出最真實的求職問題。