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2027年（116年度）研發替代役招募，各公司包括台積電、輝達NVIDIA、瑞昱半導體、台達電、聯電、光寶科技，以及中華電信、漢翔，分別有多少研發替代役名額？116年度研發替代役申請時間？研發替代役要當多久？申請資格、如何申請？研替薪資待遇多少？申請研發替代役的注意事項及最新校園說明會時間，《104職場力》為你總整理！

總覺得履歷表和自傳、自我介紹會使用的詞語，用來用去都跟大家一樣，深怕變成「履歷複製人」而被埋沒在人海當中嗎？讓專業顧問來教教你，到底有哪些關鍵字可以代換，讓你的履歷表更獨特呢？

「配合度高者佳」要配合的是制度，還是做不完的臨時交辦？本文從職缺頁的線索，一路整理到面試時該問誰、怎麼問、如何確認，教你在答應之前查清楚真實的工作條件。

AI時代訓練計畫全面升級！勞動部「產業新尖兵計畫」將自明年（民國116年）起首度補助AI工具訂閱（最高8,000元內含於訓練費），包括「AI數據分析」、「AI智慧應用開發」到「生成式AI應用工程師」等AI核心技術課程，只要符合補助條件皆可搭配進行實作；青年參訓最高補助10萬元，結訓就業可退自付額，歡迎參考利用！

青年就業補助加碼了！勞動部「支援青年就業計畫」將尋職津貼提高到每月6,000元，合計最高可領4.8萬元；而「產業新尖兵計畫」預計2027年起新增AI工具訂閱補助，指定課程訓練費內含最高8,000元補助！《104職場力》為您整理最新版本的「支援青年就業計畫」（原「初次尋職青年穩定就業計畫」強化版）、「青年職得好評計畫」、「青年跨域就業促進補助」及「產業新尖兵計畫」，包括補助金額、申請流程、申請適用資格，及相關常見問題總整理。

面試時的「面試官是誰」，決定了你該怎麼回答。國際獵頭指出，面對不同層級的面試官：企業老闆CEO、部門經理、主管、同事、人資，應用不同深度的思維來回答。本文解析面對不同面試官提問，想要考核的重點以及該如何回答。

「你的學歷太好了，為什麼會想來應徵這個職位？」當面試官拋出這句話，你是不是也曾腦中一片空白？這句話究竟是讚美，還是婉拒的藉口？它背後到底隱藏著什麼樣的訊息？求職者該如何應對看似友善卻充滿陷阱的提問？

前人資專家發現，多數求職者其實資歷很符合他們應徵的工作。但是當徵聘流程走到面試這一關時，這些求職者會展現出緊張的肢體語言，或不小心胡言亂語。專家解析5個常見原因及解決方法，祝福大家都能找到心中的理想工作！

面試自我介紹是推銷自己的重要環節，想引起面試官注意，只有講得不一樣才能被記住。作者分享兩種別出心裁的表達方式：故事法和聯繫法，還有面試自我介紹出現頻率最高的4種地雷類型，這些面試地雷千萬不要踩！

美國就業市場出現罕見逆轉，沒有大學學歷的年輕勞工迎來數十年來少見的有利求職環境；相較之下，大學畢業生，尤其是科技、科學等專業領域的求職者，反而面臨更嚴峻的就業市場。