新鮮人

換過多個產業、經歷短又不連貫，履歷不知道怎麼寫？本文帶你認識「功能性履歷」的概念與實作步驟，帶你用正確的方式展現自己的優勢，讓跨產業轉職者也能獲得面試官青睞。

找出面試官心中的那把尺─是面試前你最需要準備的功課，但如何找出那把尺呢？如何找到面試官的評分標準呢？還有哪些是面試應該要注意的事項呢? 讓斜槓大叔一一來教你面試技巧。

面試後通常約需1~2週等待通知，這段時間常讓求職者煎熬，不過若遇到在面試當下就錄取，許多人也擔心：「面試被當場錄取，一定會是『屎缺』嗎？」如何判斷該不該衝？如果遇到應徵公司口頭錄取卻反悔的情況又該怎麼辦？職場前輩給建議。

AI正重塑人才市場，簡立峰指出，新鮮人首當其衝，企業須留意招募與培訓策略的調整，因為若一味捨棄新鮮人，未來這波結構變化可能會引發組織風險！

半年在英國面試了13家公司、近60場面試，本文作者、資深數位產品設計師分享「如何從面試被拒的經驗吸取養分」，3個階段包括：從面試完到等待結果的期間、收到婉拒結果之後、再次準備面試，每個階段可以準備的9項心得。面試後收到拒絕通知，是讓自己提升的機會，盡可能收集反饋，再尋求協助，才有機會變強！

Senior PM找工作、寫履歷怎麼做？作者直言，其實應徵工作和做產品差不多，方法論都是一樣的，「一個不把自己當產品的Senior PM，還會是好PM嗎？」本文分析PM產品經理的履歷如何盤點，從需求開始、把需求概念化、盤點自己、產出MVP，到分析後再迭代。提醒大家，應徵和面試結果不需往心裡去，每次求職都是當從用戶端得到回饋的機會，知道哪裡不足，哪裡需要加強。

隨著AI技術全面進入產業落地期，社會新鮮人踏入職場的第一份工作，可望直接躋身「AI新貴」行列。104人力銀行數據顯示，新鮮人積極投入AI職務，應徵人數年成長46%，2025年有超過7萬名新鮮人主動應徵AI相關職務，2026年第一季歡迎新鮮人的AI相關工作機會則已突破6.7萬個，其中有62%不限科系，其次包含工程、數學及電算機科學、商管學科類都是企業徵求的熱門科系，無論理組生或文組生，只要「敢出發就有路」！更多歡迎新鮮人的工作機會，敬請報名7/4「2026年職涯博覽會」：https://tw104.pse.is/8vfl9q

第一次應徵打工超簡單，免下載軟體，免費使用104人力銀行提供的履歷線上工具，跟著本篇完成你的第一份打工履歷！寫完履歷快速應徵人生第一份打工，存下第一桶金！

更新履歷是很多人想找工作時第一件會展開的事，但許多人都知道這並不是「把最近一份工作內容加上去」這麼簡單。更新履歷前到底要思考什麼？作者建議，先想清楚自己的求職動機，這才是找工作前首先要做的事

一份2026年調查顯示，有部分Z世代在找工作時過度依賴父母協助，甚至有人請父母打電話給公司敲面試，讓不少企業主管當場傻眼。