新冠肺炎

看更多「新冠肺炎」優質文章,提供受疫情衝擊後的職場訊息|104職場萬象
2020.10.26
104人力銀行
2129 次觀看
新鮮人求職莫愁莫慌,勞動部專案協助與青年攜手共渡疫情難關!

疫情短期尚未能預知何時遠離,非青年就業難,在職勞工也遭受或資遣或無薪休假或離職。青年應趁此疫情期間參與勞動部推動青年就業職訓或獎勵雇主僱用上述多項措施,主動排除就業荊棘,勇於嘗試就業或學習(職業訓練)

2020.10.26 | 104人力銀行 | 2129 次觀看
2020.10.16
104人力銀行
1459 次觀看
在家工作就想發懶?8個提升遠距辦公效率的小技巧!|職場工作術

突如其來的全球疫情,讓許多企業開始發展遠距辦公、在家工作的可能性,既讓員工體驗新型態的作業方式,也大家能從中思考,在家工作的型態真的適合自己嗎?在家的分心誘惑比在辦公室多不少,到底該如何專心處理公務呢?本文分享8個小技巧,值得一試!

2020.10.16 | 104人力銀行 | 1459 次觀看
2020.08.04
104人力銀行
20698 次觀看
「可以請你把麥克風靠近一點嗎?」- 跨國遠距面試經驗分享(面試者觀點)

「跨國面試」該如何準備?遠距面試的「器材、設備與場地」,有沒有什麼特殊需求?應徵海外工作,面試時該如何表現,才能在展現熱情的同時,又不失專業呢? 今天就讓經驗豐富、閱人無數的跨國公司主管來告訴你,遠距進行「跨國面試」時,面試者要準備哪些事情!以「面試者(主管/老闆)」的觀點,來帶海外應徵者們了解「應徵國外工作的遠距面試秘訣」。

2020.08.04 | 104人力銀行 | 20698 次觀看
2020.07.27
104人力銀行
15346 次觀看
後疫情時代,台灣職場板塊大位移

一株病毒席捲全球,帶來失控的疫情,更重創各國經濟。雖然,防疫有成讓世界看見台灣「Taiwan」,但我們仍無法逃離病毒所帶來的各種衝擊。從今年二月開始,產業受創、百業蕭條、數萬人被迫放無薪假,不論是企業、個人都籠罩在不確定陰影中。 政府陸續推出紓困方案,設法幫助弱勢族群、嚴重受創產業在短期內渡過難關;但職場發展趨勢的改變,就業市場的萎縮,仍需要一段時間才能回復過往水準。

2020.07.27 | 104人力銀行 | 15346 次觀看
2020.06.29
104人力銀行
17924 次觀看
【幫幫新鮮人】新鮮人求職不悲觀!肺炎衝擊遠低於金融海嘯

新鮮人求職不悲觀,肺炎衝擊遠低於金融海嘯!肺炎疫情之下,用「最慘畢業生」形容今年新鮮人,甚至慘於2008年金融海嘯,適合嗎? 104人力銀行比對兩次事件對徵才市場的衝擊,金融海嘯時,工作數連續八個月下降,狂減49%將近腰斬之後,才從谷底回升,歷經十五個月緩爬坡,總算回到金融海嘯前的榮景,上沖下洗前後歷經兩年;這次肺炎疫情,工作數雖然在兩個月內急挫16%,但刺針觸底後、快速回彈,現已回補三分之二跌幅,工作數已接近60萬大關。

2020.06.29 | 104人力銀行 | 17924 次觀看
2020.06.22
104人力銀行
18047 次觀看
新冠世代不失業,求職面試5大招與5禁忌

受新冠肺炎影響,今年許多職缺沒有往年熱絡,特別是新鮮人最愛的餐飲業、零售業。畢業生在面試準備上更要下足功夫,才有機會突破重圍。面試5大招與5禁忌、以及其他求職撇步,快來看看。

2020.06.22 | 104人力銀行 | 18047 次觀看
2020.06.16
104人力銀行
19064 次觀看
【焦點攻略】應屆快衝刺 3 萬補助!!! 勞動部青年就業獎勵

勞動部青年就業獎勵,鼓勵新冠世代應屆畢業生衝刺找工作:找到工作後,做滿90天政府加碼2萬,做滿180天再多1萬!!!申請教學與機會多職缺,本篇一次搞定,一起成功上岸不失業!!!

2020.06.16 | 104人力銀行 | 19064 次觀看
2020.06.16
104人力銀行
18383 次觀看
【趨勢報告】不畏疫情!逾百家愛才企業 逆勢投資人才

當企業觀望疫情衝擊、甚至裁員減薪,仍有企業敢在谷底加碼投資人才!104人力銀行統整超過一百家「愛才企業」,在今年2月到5月疫情最艱困的時期,人才投資金額都比去年同期增加。其中,TOP 1企業狂砸近500萬,比去年同期加碼38%;TOP 13皆為百萬俱樂部,人才投資金額100萬起跳;TOP 100企業平均投資75萬,年增143%,產業別以半導體、金融保險、電子業為多,另有67%為非上市櫃公司、13%為100人以下小型公司重視人才的程度也令人驚豔!

2020.06.16 | 104人力銀行 | 18383 次觀看
2020.06.15
104人力銀行
18359 次觀看
【矽谷觀點】從趕鴨子上架的遠端工作,到意外的無辦公室未來

矽谷不鼓勵在家工作。早年雖大力推廣,近年已經演變成偶爾為之的蠅頭小福利。瘟疫之前,如果在上班時間到各大科技公司逛一圈,你就會發現在家工作從來就不是主流。臉書和 Google 每一個可以容納幾千輛汽車的園區,停車場永遠都是滿的──這也是 Google 推出代客泊車的原因,這樣可以節省員工到處兜圈子找車位的時間。現在,在家工作意外地測試了3 個月之後,矽谷仍舊在運轉,大家似乎開始動搖,認為延續那個成功,繼續推向無辦公室的想法也許並非那麼瘋狂。

2020.06.15 | 104人力銀行 | 18359 次觀看
2020.06.08
104人力銀行
18588 次觀看
數位職場|後疫情時代的新創公司們

新冠肺炎的肆虐下,全球新創公司基本都遭遇到意料之外的毀滅性打擊。客觀來看,全世界的新創公司(包含投資人),都普遍有藉由裁員,來達到降低成本的共識,而這種方式對於企業內的成本控管,肯定可以達到立竿見影的成效沒錯,但往往新創在大幅裁員之後,影響到的,不僅僅是一般民眾對企業決策的觀感,更重要的是,使得潛在投資人對企業的信心,打上了一個大問號。在後疫情時代,新創公司根本沒有喘息的空間。

2020.06.08 | 104人力銀行 | 18588 次觀看
Close Menu