新冠肺炎
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2020年四月最後一天，老闆投來快速直球：「受疫情影響，公司快撐不下去，你只剩60天努力，如果業績沒有起色就離開！」我想起戶頭裡為數不多的存款、29年後才能繳清的千萬房貸，還有我45歲。
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2021年的農曆新年將至，有鑑於疫情尚未趨緩，為確保開學前的校園環境衛生安全，疫情指揮中心宣佈延後開學，家長可請「防疫照顧假」！
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儘管已經經過一年，但新冠肺炎的全球疫情並未停歇，台灣雖然控制得宜，但仍需小心謹慎。公司營運在疫情當頭的情況下要注意哪些事項呢？本文提出6個項目可作參考。
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肺炎疫情影響，許多公司的面試也從傳統方式改為電話或視訊面試，遠距離面試有什麼該注意的地方呢？104人力銀行專業人資的超實用建議，看到賺到哦！
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年終倒數，上千萬名上班族最關心企業的年終獎金和調薪幅度，104發布《2020年終暨2021調薪展望》報告摘要
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疫情趨緩，12月工作數已回升至70萬大關，創今年新高，繼11月(68萬個)之後，連續第二個超越去年同期。104人力銀行觀察全國六都以及新竹縣市，結果發現，中南部的徵才成長動能強於各區，5年強彈16%~25%，相對不受疫情的影響。企業普遍看好2021年景氣，尤其醫療、防疫、以及AI、5G。104人力銀行整合招募服務處資深副總經理鍾文雄分析，總體經濟數據復甦態勢明顯，工作數可望持續上揚，企業搶才、人才轉職已提前開打！
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目前的台灣勞動環境需要很多移工的輔助，看護移工更是最常見的聘僱方式，因應今年的疫情有更嚴重的規定和管理，在工作無法暫停、家中仍需要移工協助照料的情況下，大幅增加僱用黑工的可能性；如何避免自己的權益受損，專家建議可採用６個檢查步驟來核定移工的來歷。
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後疫情時代，企業徵才持續回溫！104人力銀行12月工作機會數回升至70.7萬個，創今年新高，也是繼11月(68萬個)之後，連續第二個超越去年同期；雖然增加的工作數多集中於「非主管」職缺，但是邁入2021年，中高階經理人已掀起卡位戰！
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進入冬季後，全球性的新冠肺炎疫情不但未趨緩，甚至還有加劇的態勢，政府採用「防疫優先」的作法，推出有關展延移工續聘許可的權宜措施，雇主該怎麼做呢？請看法律專家的解說！
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受新冠疫情波及，國際飲料大廠也免不了走上裁員一途，整頓瘦身已是總公司下達的明確方針。只是Allen萬萬沒想到， […]
