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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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隨著綠能商機興起,各大租賃業者將目光轉向電動車、充電樁及儲能設備等市場。例如:中租迪和成立中租能源,積極參與太陽能電廠市場開發;裕融旗下的子公司新鑫、裕電能源以及裕電俥電,近年來積極推動綠能事業;和潤企業則在2022年2月攜手和泰汽車共同設立和潤電能。本文分析國內租賃及分期付款業現況,及搶進綠能布局,並提供最新工作機會一覽。
和碩(4938)為了吸引及留任公司所需之專業人才,並提高員工對公司之向心力及歸屬感,16日公告董事會決議發行限制員工權利新股案,預計發行4.5萬張,和碩預計,本次費用化金額約為26億元。
0403花蓮地震摧毀不少人家園,事業單位近來不分晝夜進行災後救助、復原重建工作。勞動部今指出,可適用勞基法第32條第4項、第40條有關「天災、事變或突發事件」情況下的特殊加班規定,一天工時不受12小時限制,但仍須依法通知工會或報送地方主管機關備查,加班費、補休也須符合規定,否則恐挨罰2萬到100萬元。
德勤商務法律事務所合夥律師陳盈蓁說明,當前國際對人權保護規範普遍參照「聯合國工商企業與人權指導原則」,要求企業制定人權政策、進行人權盡職調查及揭露人權相關措施;歐盟及歐洲主要各國、日、韓、澳等均已推動企業落實人權保護立法,臺灣也於2020年公布「企業與人權國家行動計畫」,目前經濟部也積極研議供應鏈人權指引草案,將人權篇章由鼓勵性質推向管制要求。
CRIF中華徵信所最新發布2024「250中型集團企業研究」,中型集團排名前20強之中,龍巖集團以資產總額685億元首次登上榜首,新進榜還包括:愛山林集團、新興航運集團、三發地產集團、寒舍餐旅集團等。《104職場力》整理中型集團資產總額前20名,並附上最新工作機會及薪資福利!
主計總處公布113年各行業年終獎金發放情形,113年工業及服務業廠商發放年終獎金平均1.69個月、77348元,創105年以來、九年最高。其中還是由金融保險業平均3.64個月奪冠,每人平均251402元,其次是製造業2.11個月、91948元;第三名是不動產業2.04個月。
路透報導,知情人士透露,鴻海集團正規劃實行輪值執行長(CEO)制,不僅是台灣企業首例,也是鴻海(2317)成立50年來一大變革,目的是要培養新一代領導人才,更加落實公司治理。