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歐洲央行（ECB）最新研究顯示，人工智慧（AI）的快速應用可能會降低薪資，但到目前為止，AI正在創造而非摧毀工作崗位，尤其是對年輕人和高技能人才而言。

旅宿業缺工又難找人，飯店業者除了向中高齡及二度就業招手，增加學生、僑生實習比例，還有哪些方法迎戰缺工海嘯？六福萬怡人資林凱智透露，集團目前正在開發徵才新藍海，打造由聽障人士組成的「HI Team」，透過職務再設計，讓聽障員工穩定就業，打造不怕被挖角的專屬人才。

在財政部「有條件不反對」前提下，房租支出可望從現行的列舉扣除額改為特別扣除額，每年每戶扣除十二萬元的上限額度也可望調高，但調整額度則視配套方案而定。修法案若在本會期通過，全國逾三百萬租屋族後年五月報稅可望受惠。

新竹科學園區10月份有48家廠商共裁員496人，引起外界關注，國科會說明，主要原因為某硬碟零件生產公司隨著新興產業趨勢變化，致公司決定關廠，今年8月即已依大量解僱勞工保護法規定通報竹科管理局，其餘公司資遣員工皆為例行管理性資遣個案，為公司營運考量所進行人員調整。

台中市交通局11月起調整公車運價，帶動公車業界加薪。台中客運昨早開勞資協調會，宣布駕駛每月加薪4000元，盼穩定駕駛人力；統聯與中台灣客運表示，11月薪資已調高4000元，12月就會入帳，6月起新手駕駛任職半年補助6萬元。豐原客運表示，近期研擬加薪，拍板後對外公布。

台灣瓦斯行缺工嚴重，有專家評估，再過10年若持續沒有年輕人願意接手，恐面臨「國安危機」。一名家裡經營瓦斯行的網友透露職業辛酸，不只屬於危險行業，還時常收到客訴抱怨價格與等待時間，他更坦言「一桶瓦斯賺不到100元」。

Covid19疫情爆發期間，遠距工作成新興模式，雖大部分企業疫後回歸實體辦公，但勞工對工作型態的偏好已悄悄改變，勞動部委託中華經濟研究院進行「我國遠距工作實施概況及勞動權益調查報告」。調查報告指出，公司允許員工申請遠距的比例，從疫情前2.4％攀升至疫後4.1%，增加了近1倍，企業實施遠距的動機，也變得更加重視數位轉型、員工福利、吸引人才。

主計總處發布10月失業率，由於畢業季求職潮已過，10月失業率3.43%，較9月下降0.05個百分點，持續創下23年同月最低紀錄，經季節調整後失業率3.41%，也較9月下降0.03個百分點。主計總處表示，9月之後失業率會因畢業尋職季結束而下降，10月失業率3.43%，較9月微降0.05個百分點。

代工大廠廣達（2382）傳啟動員工薪資結構調整措施，除全員加薪3000元外，還加碼公布「彈性上下班」等制度，令人紛紛稱羨不已，並有內部員工指出，過去加薪幅度只有3%，而這次幅度較以往還多，直接多了6%，更有網友留言，直呼「佛心公司」，也有人感嘆「首富的格局就是不一樣」。

消費者物價指數（CPI）漲幅達標，2024年度個人最低稅負免稅額可望自670萬元調高至750萬元，2025年5月報稅時適用。民眾5月申報所得稅時，除一般所得稅外，若海外所得逾100萬元，且加計特定保險給付等其他應計入項目超過基本所得免稅額時，應依規定計算基本稅額，也就是俗稱的最低稅負，最低稅負與綜所稅兩者擇高來課稅。