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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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瑞銀(UBS)最新報告預測,未來10年會有200萬個人形機器人投入工作,到2050年將累積高達3億個,勞動力短缺情況得以紓解。瑞銀點名的受惠廠商中,台廠有台積電(2330)、聯發科(2454)、貿聯(3665)、鴻海(2317)、緯創(3231)入列。
金管會19日宣布,核准永豐金(2890)以換股取得100%京城銀(2809)股權。依時程規劃,永豐金需在核准日起的一年內,完成京城銀併入金控,明年底前金控兩家子銀行,永豐銀與京城銀完成合併。合併基準日當天,京城銀將下市。
AI助手總是對答如流,看似無所不知?小心,這可能只是一場「配合演出」!最新研究揭露,AI即使給出正確答案,卻可能根本沒搞懂使用者的真正意圖,從招募偏見到決策失誤,AI在職場上「凸槌」比你想像的更常見。這篇文章將帶你深入了解AI潛在的風險,並提供實用建議,教你如何辨識AI的「裝乖」行為,成為真正具備AI素養的職場高手。
《天下》50大集團榜單再度洗牌!生成式AI掀起產業巨浪,疫情、戰爭、關稅黑天鵝接連來襲,台積電一舉衝上第2,技嘉等新勢力入列。知名管理學者、長庚大學校長湯明哲指出「這是一份輝達島的榜單」,一語道出這5年的成長金鑰。從最新榜單排名一探企業必學的「反脆弱」3式,在危機中突圍的關鍵策略。
越來越多企業選擇AI取代新鮮人,連「培養菜鳥」的耐心都沒有。美國的銀行警告,應屆生的就業情況「明顯惡化」,畢業生不僅機會變少,連學習與升遷方式都在轉變。沒有「菜鳥」,社會將走向何方?
國發會、國科會昨(17)日向行政院報告「AI新十大建設」草案,據規畫,未來四年(2025年至2028年)將至少投入1,900億元預算,包括科技預算、公建預算、國發基金合計將大幅擴增約900億元,預計最快下周報行政院核定。
瑞士洛桑管理學院(IMD)昨公布2025年IMD世界競爭力評比,台灣拿到追平最佳排名的全球第六,比去年進步兩名;不過,出口集中度、再生能源占能源需求比例、人口成長率等細項指標卻排在後段班。國發會官員也說,美國關稅措施帶來挑戰,下半年必須審慎關注對經濟的影響。
根據最新統計,南科今年1至4月營業額已突破9,045億元,較去年同期大幅成長58.6%,營收規模直逼兆元大關,寫下台灣高科技產業發展的新里程碑。
2026(民國115年)行事曆之國定假日、連假請休攻略出爐!《104職場力》整理最新上班族行事曆資訊,同步彙整高鐵、台鐵、飛機訂票連結,助大家完美規劃115年度的9大連假!
半導體產業的人才爭奪戰中,KLA以亮眼成績脫穎而出:不只橫掃《金融時報》2024年亞太最佳雇主第二名、《富比士》全球最佳雇主等多項殊榮,這家年營收108.5億美元的半導體設備領導廠商,更是台積電的重要夥伴。透過年均37.8小時的專業培訓、450個職能課程,以及重視多元共融的企業文化,KLA致力打造讓新世代嚮往的理想職場,展現全方位的人才培育藍圖。