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1957年人類首次將人造衛星送上太空，當時太空產業仍是國家級競賽，與一般人的職涯選擇距離遙遠。但隨著低軌衛星、衛星通訊與商業太空市場快速發展，太空產業正逐漸從研發實驗室走向量產與商業化階段。2026年6月，SpaceX宣布啟動上市計畫，目標估值達1.77兆美元，再度凸顯全球太空經濟的成長潛力。 104人力銀行盤點2023至2025年台灣太空產業相關職缺發現，產業人才需求已出現明顯轉變，從研發導向逐步擴大至製造、生產、物流與部署等完整供應鏈。

台灣大學哪些科系正在消失？哪些系所快速擴張？梳理教育部111～115學年數據，工程、護理大增，商管停招最多，私立大學面臨最嚴峻挑戰，一次看清高教版圖的真實變化。

NVIDIA執行長黃仁勳接受Joe Rogan專訪，暢談AI對就業市場的影響、預言機器人新產業崛起；他也分享每天工作14小時的節奏、驅動力來自對失敗的恐懼，以及9歲赴美、在底層環境磨練出的強悍韌性。

本文解讀LinkedIn News預測的25個關鍵變局，梳理科技、職場與生活風格的劇烈重組，幫企業和工作者洞察趨勢、布局先機。

AI只要3天就能完成一支廣告，創意人該如何突圍？解析廣告業實戰流程，看創意工作者如何將AI轉化為高效神隊友，奧美顧客體驗創意總監與AI影像創辦人揭密，掌握人性洞察、專業品味、好奇心、保持學習彈性等4大核心能力，就能打造不被淘汰的職涯價值。

當身心療癒聲量一年暴增154%，新興職業「森林療癒師」悄悄站上風口，面對AI加速發展、職場焦慮的升溫，「連結人與自然的關係」成為科技最難取代的技能，讓我們從數據、趨勢與專家觀察，帶大家看見森林療癒為何在壓力時代逆勢崛起。

黃仁勳受訪時指出，資料中心的加速蓬勃發展，創造了數以千計的工作機會，「我們將需要數十萬名電工、水管工、木匠蓋這麼多的資料中心。」他呼籲需要更多水電工和管線工人，這與他更宏觀的觀點一致，也就是下一波的技術機會，不在於軟體層面，而在於實體基礎設施的建構。

Z世代正在改寫職涯成功的定義，並有機會重塑如今的職場形貌。調查顯示，Z世代擁抱「職涯極簡主義」、「浮葉模式」，並有高比例投入興趣副業，他們追求彈性、工作與生活平衡，這股思潮如何反向影響前幾代的工作者？

全球科技研調機構Gartner 27日發布對2026年重點關注的十大戰略技術趨勢。Gartner研究副總裁高挺（Arnold Gao）表示，2026年各項戰略層面重要技術動向密切交織，反映了一個由人工智慧（AI）技術驅動的高度互連世界現實圖景，技術領域創新速度湧現的新成果將大量出現、遠超從前。

專家指出，科技風暴正在打亂我們「習慣」的學習管道，尤其是讓專家與新人的連結越來越薄弱，這種情況下會更難精進技能發展嗎？作者從住院醫師的實際案例觀察發現，有3種「影子學習術」作法，可以在不利技能發展的環境下，偷偷磨練技能，並學得又快又好。本文節錄自《技能密碼》。