標籤結果

黃仁勳於「GTC Taipei 2026」揭曉最新台灣合作夥伴，名單包含超過20所大專院校。《天下學習》盤點連續3年穩坐NVIDIA合作鏈的10所高教領頭羊。一文解析中原、元智、東海、淡江、中央、台科大、台師大、成大、清大與義守大學，如何藉由建置超級電腦、設立AI創智學院與數位雙生實驗室，系統化重組人才培育邏輯，展現強大AI續航力！

對工作不滿，卻因為焦慮遲遲不敢改變？轉職不必豪賭一把，作者指出，職涯選擇如同產品研發一樣，也會因為進行實驗而獲得幫助。解析如何在不離職的情況下實驗職涯雛形，從「工作度假、副業、先走半步」3個微幅行動，降低風險、看清取捨，找到真正想要的下一步。本文節錄自《哈佛商學院新世代生涯課》。

印度已躍升全球第一人口大國，在人口紅利、政策推動「Make in India」、以及電子製造與半導體等產業聚落帶動下，成為企業與人才的新藍海市場。本文整合 104 獵才顧問 Carolyn 的人才市場數據觀察、臺達電人資長陳俊豪的企業視角，以及技嘉開發總監 Shaun Wang 的親身外派經驗，深入解析印度的產業趨勢、外派薪資與稅務福利、職場文化差異與人才需求，協助台灣人才判斷外派印度究竟是高風險挑戰，還是高報酬契機，並提供最新精選職缺，成為轉職布局的最佳工具包。

AI就算沒搶走你的工作，也會悄悄定死你的薪水天花板！PwC最新報告指出，就業市場已分裂成雙軌，其中「專業化」薪資成長快了42%；而軟體開發、財務等高薪白領卻逐步被劃入「普及化」卡關陣營！別再盲目焦慮，4題快速自我檢測，5年內你是加薪還是被淘汰？

少子化海嘯下它年年滿招！朝陽科大營建系畢業生平均手握11個工作機會，起薪約4.3萬元。看這群高即戰力人才如何撕掉傳統辛苦標籤，在缺工時代靠經驗翻轉身價。

大葉大學校友張智閔默默在八卦山上耕耘多年，他不只返鄉投入咖啡產業，更將原本被視為廢棄物的咖啡渣，轉化成天然驅蚊香、線香、木炭、手工皂等產品，走出一條融合科技、農業與永續理念的創新之路。

面對快速變動的產業環境，政治大學職涯中心持續推動教育部「UCAN大專校院就業職能平台」，透過職涯興趣探索、共通職能及專業職能診斷等功能，協助學生了解自身特質、能力優勢與潛在職涯方向，作為未來生涯規劃的重要依據。

為協助學生了解AI快速發展下的未來職場趨勢，國立嘉義大學學生職涯發展中心日前舉辦「AI時代的職場趨勢與職涯方向」講座，邀請104人力銀行職涯永續長 王榮春 擔任講師，吸引約50名學生熱情參與，現場氣氛相當熱絡。

有些人覺得自己在公司「懷才不遇」，但在埋怨之餘請特別小心，到底是確有其事，還是你只是用被埋沒當作自我安慰的藉口呢？與其在意懷才不遇，讓自己在職場適得其所，才是更重要的哦！

「錢多、事少、離家近」是傳統上人人稱羨的好工作，有人卻拼命想要逃離這樣的環境，號稱「超輕鬆」的工作背後，隱藏著可怕的「低成長」風險，該如何保持自我的競爭力呢？