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Anchi現在已經成功轉職為上市科技公司的產品設計師，先前 Anchi 毅然決然裸辭廣告編輯的工作，並且透過完全自學的方式，成功轉職理想的產品設計師👏讀完這篇，你也可以跟Anchi一樣勇敢轉職！

市場如何評估人才價值？本文作者認為，「兩千元鈔票」就像是價高的高階主管與人才，靠信譽與最陽春的口耳相傳，而在尚未邁入高價階段前，大部分人在雇主眼中，都是廣泛流通的百元鈔票。要如何讓自己像兩百元鈔票一樣，超值且稀有？

近期股票市場的熱度，其實也跟產業的更迭連動，除了反應市場的預期，也映照出個人職涯經營和選擇的挑戰與機遇。作者指出，在無法完全將目標量化的職涯經營中，如同投資一樣，我們往往會看到某些不斷被挑戰與踩坑的誤區，包括：資訊落差、努力落差與情感落差。

「我拿到永續ESG證照了，應該有資格取得永續工作了吧？起薪會不錯吧？」ESG風潮之下，永續管理師及相關永續工作正熱，但過來人提醒，若沒有興趣及熱情，實際上永續管理師的工作，真的沒想像的美好。作者分享5個轉職前必知重點，永續管理師目前仍是相對缺人，人人有機會！

顯示者的策略是「告知」，要如何找到適合工作，在職場上發揮影響力？聽說顯示者適合在團隊擔任領導者，是真的嗎？本文作者分析，顯示者透過「告知」可以消除周圍的抗拒，甚至因此得到盟友的支持，讓顯示者想要做的事情能順利進行。

人類圖中的生產者，策略是「等待回應」，只有透過薦骨的等待回應，來決定如何使用能量，生產者的能量才能正確的被使用。作者指出，生產者工作能夠獲得滿足感與成就感是重點。究竟生產者如何找到適合自己的工作？生產者找工作也要被動等待嗎？一一解答！

如何訂定自己的未來目標？想要設立有效可行的夢想及目標，還需要考慮到「自己、他人」以及「有形、無形」，透過「未來目標4象限」來思考，是踏上達成之路的第一步。具體要如何開始呢？作者認為，由於不同世代有不同選擇，30歲以下的人從「社會及他人．無形」來思考會比較容易些。

我們在校期間和工作的第一年一定會學到很多東西，但是作者發現，有許多人工作1年、10年和20年是完全一樣的。他指出，如果你是一個「終身學習者」，就可能在任何一個領域裡秒殺你的同儕，因為終身學習者是沒有極限的。

大谷翔平使用「OW64」（曼陀羅九宮格）來寫下目標，是在高中一年級的時候。作者指出，今日他之所以能在成功路上奔馳，靠的是在技術之外所設定的「運氣」、「品性」與「心志」等部分。這是拜大谷選手的父母給他的教育，以及他的棒球恩師們的指導所賜，亦是為了磨練自己光靠技術無法成就的心靈部分。

很多人認為「與其期待加薪，不如跳槽才能夠談到更好的條件」，但這樣的基礎必須建立在專業能力持續往上走。如果換個思考邏輯，利用兼職或斜槓創造收入，許多人也會主張離職才能專心經營個人品牌，但實際情況又是如何？