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大葉大學校友張智閔默默在八卦山上耕耘多年，他不只返鄉投入咖啡產業，更將原本被視為廢棄物的咖啡渣，轉化成天然驅蚊香、線香、木炭、手工皂等產品，走出一條融合科技、農業與永續理念的創新之路。

面對快速變動的產業環境，政治大學職涯中心持續推動教育部「UCAN大專校院就業職能平台」，透過職涯興趣探索、共通職能及專業職能診斷等功能，協助學生了解自身特質、能力優勢與潛在職涯方向，作為未來生涯規劃的重要依據。

為協助學生了解AI快速發展下的未來職場趨勢，國立嘉義大學學生職涯發展中心日前舉辦「AI時代的職場趨勢與職涯方向」講座，邀請104人力銀行職涯永續長 王榮春 擔任講師，吸引約50名學生熱情參與，現場氣氛相當熱絡。

有些人覺得自己在公司「懷才不遇」，但在埋怨之餘請特別小心，到底是確有其事，還是你只是用被埋沒當作自我安慰的藉口呢？與其在意懷才不遇，讓自己在職場適得其所，才是更重要的哦！

「錢多、事少、離家近」是傳統上人人稱羨的好工作，有人卻拼命想要逃離這樣的環境，號稱「超輕鬆」的工作背後，隱藏著可怕的「低成長」風險，該如何保持自我的競爭力呢？

專屬高校生的青春盛典在新北登場！「2026當大人高校祭系列活動」正式啟動，以「超能」為主題，結合音樂、創作、社團展演、職涯探索與線上票選，打造一場屬於全台高中職學生的青春舞台。新北副市長朱惕之今（27）日與「畢業歌女神」許維芳共同出席啟動記者會，邀請全台高校生一起來新北，盡情揮灑創意、展現才華，留下屬於自己的青春印記。

擔憂印度移工引發職涯焦慮？與其擔心被取代，不如看準趨勢！本文談職場替代風險，並提供5大核心能力提升指南：從技術證照化到跨部門協作，教你如何在勞動力多樣化浪潮中卡位高價值職位，守住不可替代性與議價權。

元智大學管理學院為強化學生職涯發展與產學連結，推動「領路人計畫」，並導入自動化業師預約系統，打造制度化職涯輔導機制。本學期邀請來自AI科技、半導體、金融、會計、數位行銷、人資及創新創業等領域的逾50位業界專家，與學生進行面對面諮詢，協助釐清職涯方向，提前接軌產業實務。

準備離職跳槽，提離職被追問新工作去向該怎麼回答？拿到新公司的Offer後，如何向公司提出離職申請，是一門大學問。本文作者指出，「離職談判」有4項重點，準備離職的這段期間，重點是安然度過、迎接下一個新挑戰

當IBM裁員、AI席捲四大會計師事務所，我們該往「通才」還是「專家」發展？作者以「狐狸與刺蝟」寓言，深度解析AI時代的職涯新賽局，狐狸型通才強在「整合跨域洞察」，刺蝟型專家則勝在「化繁為簡的深刻洞察」。在AI能量產百種方案的今天，企業更需要能建造「AI無法複製的摩天大樓」的問題解決者。本文節錄自《情境智慧》。