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總覺得履歷表和自傳、自我介紹會使用的詞語，用來用去都跟大家一樣，深怕變成「履歷複製人」而被埋沒在人海當中嗎？讓專業顧問來教教你，到底有哪些關鍵字可以代換，讓你的履歷表更獨特呢？

面對全球供應鏈重組、國際市場擴展，延攬具備跨文化思維與多語能力的國際人才，已成為臺灣產業布局的關鍵戰略。在這股浪潮中，每年來臺就學、深耕多年的在臺僑生，正以高抗壓韌性、在地生活經驗與跨國背景，成為企業競相延攬的核心戰力。

AI時代訓練計畫全面升級！勞動部「產業新尖兵計畫」將自明年（民國116年）起首度補助AI工具訂閱（最高8,000元內含於訓練費），包括「AI數據分析」、「AI智慧應用開發」到「生成式AI應用工程師」等AI核心技術課程，只要符合補助條件皆可搭配進行實作；青年參訓最高補助10萬元，結訓就業可退自付額，歡迎參考利用！

青年就業補助加碼了！勞動部「支援青年就業計畫」將尋職津貼提高到每月6,000元，合計最高可領4.8萬元；而「產業新尖兵計畫」預計2027年起新增AI工具訂閱補助，指定課程訓練費內含最高8,000元補助！《104職場力》為您整理最新版本的「支援青年就業計畫」（原「初次尋職青年穩定就業計畫」強化版）、「青年職得好評計畫」、「青年跨域就業促進補助」及「產業新尖兵計畫」，包括補助金額、申請流程、申請適用資格，及相關常見問題總整理。

2026年桃園機場新進從業人員甄試報名到11月2日，土木、資通、航務、護理、會計等領域都有缺，其中17個職缺不限工作經驗，具相符學歷與英檢證明即可報考，筆試11月21日登場。

主計總處昨發布去年工業及服務業受僱員工進退統計，去年退出234.6萬人次，自動辭職占86.9%，被解僱或資遣者占4.8%，較前一年增加0.2%，近四年最高。去年退出工作場所員工以年資未滿三年者占近74%居多，顯示年資愈淺，流動率愈高。全年流動率也以未滿25歲年輕族群占7.28%最高，是全體流動率2.32%的三倍以上。

想轉職的時候，先問自己：我要帶著什麼頭銜、什麼能力離開？前台積電主管彭建文用了4年做準備，最後帶著主管頭銜與六標準差黑帶等證照轉職。比起離職的勇氣，這份準備更能決定你下一份工作的起點。

AI時代下的「求職詐騙」手法與技術日新月異，不肖人士運用偽造的徵才資訊、假獵頭邀約面試，藉此竊取求職者資料，在AI輔助下流程逼真、單靠傳統的辨識方式不易察覺。新型態求職詐騙已能透過AI和深偽技術完美偽造官網與職缺資訊，求職者不僅面臨財物損失，更可能在無意間淪為洗錢人頭帳戶或非法物流工具！104人力銀行為您整理最新國內求職詐騙案例與破解手法，一同建立求職防護網，遠離職場詐騙陷阱。

桃園市長張善政今（12）日上午前往中壢區，出席「115年桃園青年職涯發展計畫成果發表會」。張市長表示，隨著人工智慧（AI）快速發展，產業環境與人才需求持續變化，青年除累積專業知識外，也應及早探索興趣、認識自身優勢並規劃職涯方向。市府透過青年職涯發展計畫，串聯學校與企業資源，協助學生提早接觸產業、了解職場需求，縮短學用落差，提升就業競爭力。

面試時的「面試官是誰」，決定了你該怎麼回答。國際獵頭指出，面對不同層級的面試官：企業老闆CEO、部門經理、主管、同事、人資，應用不同深度的思維來回答。本文解析面對不同面試官提問，想要考核的重點以及該如何回答。