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什麼是服從性測試？「下班前突然交辦雜事、被嫌玻璃心」你通過的不是信任關卡，而是「奴性篩選」！讓《104職場力》教各位如何看穿管理者的馴化手段，並學會溫和而堅定地拒絕不合理要求。

隨著社群媒體普及，許多年輕世代習慣將生活點滴與職場動態分享在網路上，但若沒有拿捏好分寸，恐怕連第一份薪水都還沒領到就先砸了飯碗。近日，一名日本電視台的菜鳥員工才剛入職4天，就因為在Instagram上發布了一篇喜迎新工作的貼文，慘遭公司下達懲戒處分，引發網路熱烈討論。

一份2026年調查顯示，有部分Z世代在找工作時過度依賴父母協助，甚至有人請父母打電話給公司敲面試，讓不少企業主管當場傻眼。

最怕空氣突然安靜！為什麼從新人到資深都有不會讀空氣的人？本文揭開3種讓人不知不覺成為「氣氛終結者」的心理盲區，並提供應對這些同事的解法！

一名剛入職沒多久的女網友近日在論壇吐露，以前學生時期即使心情不好，也會被跟同學、朋友相處開心的事覆蓋掉，但出社會後，她覺得自己應變能力變差，下班回家累到做不了其他事，並且常常突然就很想哭，感受到無力感。

你的公司會送新進人員「新人禮包」嗎？本次「104人力銀行官方IG」客座小編，與大家分享企業用心的新人禮物，包括ASML、NVIDIA、Google和國泰人壽的新人入職禮包，並附上相關福利及工作機會，哪些新人禮會讓你想收藏呢？

每個人的職涯路上風景都不同，一名女網友在Dcard請益「怎麼脫離基本薪資？」她透露自己已經換了四個不同行業的工作，但薪資依舊很低，不少網友傻眼表示，「『一年已經做了四個不同行業』，妳文章開頭第一句不就點出問題所在了」。

當興趣變成工作的時候，上班還會讓人感到有趣嗎？近日，一名女網友透露，自己明明才出社會5年，卻被職場上各種事情搞得精氣神全無，甚至對工作的熱忱也逐降下降，無奈發文詢問「工作5年就好累，要怎麼撐到退休？」

在職場中，難免會被同事或主管拜託做一些「超出自己職責」的工作。若直接拒絕，可能讓人覺得不合群或不好相處；但勉強答應，又容易被當成理所當然。作者教你以三段論話術，既能婉拒不合理請求，又能維持良好人際關係，讓對方不再一再來麻煩你。本文節錄自《上班必學的100分回話》。

在餐飲業辛苦打工近一年，因經濟問題提離職，卻意外換來店長的「轉正」機會，這是能力被肯定，還是單純缺人應急？在猜測主管行為意涵的同時，你是不是也忽略了這些盲點？