求職攻略

找工作好難，投了很多履歷卻總是沒人回應？問題可能在於你的履歷或投遞方式需要調整！104「應徵成效分析」幫助找出履歷盲點，改善應徵策略，讓企業更容易注意到你。透過分析報告了解自己的求職行為，針對不足之處改進，可以幫助提升面試機會3倍！ 

2024年台灣餐飲產業成長放緩，便當、自助餐、團膳與早餐市場卻逆勢強勁擴張，成為疫後餐飲結構中的新亮點。本文透過台灣餐飲產業年度數據圖解，解析六都餐飲市場變化、熱門業態的崛起，和業者面臨的經營困境及新趨勢。

當大家都用AI或是ChatGPT寫履歷，會被發現「這不是我嗎？」一旦被發現，下場會如何？聽AI求職的行與不行。短短4分鐘，咖啡杯裡的職涯微講堂。

「實習」被視為提前體驗職場的活動，但實務上的種類繁多，包括建教合作、實習課程、就職前實習、校園大使等項目，而且對於「支薪與否」的理解也是常見的職場爭議，甚至有人誤以為「實習就是請免錢勞工」。關於實習的類別、常見爭議、適用法條以及學長姐的經驗談，我們為您一次整理在這篇文章！

在螺絲扣件產業面臨寒冬之際，友鋮卻逆勢突圍，更成功打入賓士、BMW與特斯拉等國際汽車大廠供應鏈。友鋮如何贏過陸廠、留住「關鍵人才」？本文解析其深耕客製化市場、成功留住人才的策略，值得仍在逆境的傳產借鏡。

望著密密麻麻的工作職缺，不知該投哪個工作才有勝算？或是廣投履歷後石沉大海，專家建議，在投履歷前，應先設定合理的「求職目標」，鎖定你嚮往的「產業+職務」，再依照經歷比對目標是否符合，最後是「放寬薪資、公司規模」等條件後積極應徵，縮短求職陣痛期！

最新金控平均員工薪資排行榜出爐，元大金以202.2萬元奪下冠軍，其次為中信金187.6萬元、兆豐金175.9萬蟬聯前三名。不僅14間「金飯碗」2024年平均薪資都超過百萬，且高達10家金控平均年薪突破150萬元，《104職場力》為你整理14間金控員工薪水榜單及最新職缺！

常聽到人說「就業博覽會」或是「校園徵才」，到底實際要在博覽會當中獲得青睞該做什麼準備？人到就好就可以了嗎？其實包括穿搭、履歷準備、事前了解都有學問在其中，我們為您整理相關重點，還附上最新年度的「全台校徵時間表」，歡迎參考利用唷！

工研院指出，5G-Advanced （5G-A）階段的「5G+AI」將推動商用部署、加速產業轉型。未來，電信業者與設備商將透過開放技術與 AI，優化網路管理、提升用戶體驗，並推動智慧交通、無人技術、沉浸式購物等創新應用，為通訊產業帶來新商機。

當HR或面試官瀏覽雲端作品集時，若發現內容仍在編輯，會影響求職者印象嗎？Giver們看法不一，本文將統整兩派看法和實戰經驗，教你如何降低風險，確保呈現出最佳的過往經驗。