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標籤『數位轉型』,共有52筆資料
2026.08.25
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和AI聊天每句都要花錢!全球算力價格齊漲,企業如何迎戰Token經濟?

AI進軍百工百業, 迎接黃仁勳的Token經濟時代!全球算力價格齊漲,企業買Token比員工薪水還貴?當AI吃到飽模式終結,買算力先算投資報酬率。《天下雜誌》解密工作流程到組織運作,4大管理新思維!

2026.08.25
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2026.08.22
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AI這位新員工該歸誰管?IT、HR權責大洗牌!企業該如何重建分工?

AI不只改變工作方式,更正在重塑企業組織。《2026全球人力資本趨勢報告》揭示IT、HR跨部門協作新趨勢,看莫德納、Covisian如何重組組織與人機協作。

2026.08.22
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2026.05.13
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【免費課程】台北數位大學校25堂AI、數位課即日起開放報名!

為了協助企業在AI浪潮中搶占先機,並將產業痛點轉化為市場競爭力,臺北市政府產業發展局將於5月下旬正式啟動「台北數位大學校Digital Campus Taipei」系列課程,推出涵蓋AI應用、跨境電商、數據分析與數位營運等25堂免費實戰課程,期許幫助企業強化數位實力並加速轉型升級。

2026.05.13
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2026.04.23
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Google Cloud Next 26大會登場 第八代TPU首創推理、訓練雙規格

Google Cloud Next 26 大會22日登場,Google Cloud 執行長Thomas Kurian宣布Google開啟「代理式企業」新時代,推出一系列新技術,包括全新統一的 AI 技術堆疊、及各種橫跨數據、資安與生產力的「代理式(Agentic)」創新,以及Google Cloud第八代張量處理器(TPU v8)。

2026.04.23
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2026.01.16
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【104 talks】別再談 AI 素養!老闆必修的數位轉型課​*贈企業AI健檢* | 1/29 免費直播

您是否常覺得,公司陷入了一種「窮忙」的循環? 員工每天加班喊累,但專案進度依然緩慢;想做的新生意很多,但光是處理現有的行政瑣事就耗光了戰力;最讓您焦慮的是,您知道 AI 很紅,但轉頭看自己的辦公室,大家還是在用最傳統的方法做事。 致 每一位在缺工時代,仍想突圍的企業經營者: 真正的 AI 轉型,不是要您花大錢買軟體,而是要建立一套機制,讓 AI 接手那些「低價值、高重複」的工作。 讓您的行銷專注於創意,而不是寫文案; 讓您的 HR 專注於人才策略,而不是發面試信; 讓您的業務專注於成交,而不是整理報表。

2026.01.16
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2025.12.03
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【104 talks】AI不是潮流,而是生存條件*贈企業AI健檢* | 12/18 免費直播

AI不再只是科技趨勢,而是正在真實改變企業的關鍵力!從主管決策、團隊協作,到第一線員工的日常產出,會用 AI 的企業,效率早已拉開差距。本場短講將聚焦在三大重點:✔讓你真正看懂:AI如何實際提升企業、主管與員工的工作效率 ✔完整拆解企業端的AI導入做法與成功實例 ✔幫助你利用AI改變工作流、破解人才荒!

2025.12.03
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2024.12.13
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盤點20大職場必備AI工具!專家:未來9成工作者都須懂AI

AI正逐漸改變企業生態,在人才缺口愈來愈大的情況下,未來將有高達90%的人需要具備AI素養,就像使用辦公室軟體一樣,成為工作者人人必備的技能。本文解析「10種工作情境、20大好用AI工具」,以及企業如何投入數位轉型和人才培育。

2024.12.13
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2024.08.28
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知名連鎖燒肉為員工使用人資系統,開始數位轉型之路 | 森森燒肉

台中知名的森森餐飲集團近期成功導入104人資系統,在薪資計算、假勤管理和人力配置等方面都有著明顯改善與進步,為忙碌的餐飲服務業人力節省了大量時間和成本。為何森森餐飲集團會選擇104人資系統當做企業成長的夥伴,成功轉型的祕訣又是什麼呢?

2024.08.28
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2024.08.07
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引領數位變革:亞馬遜文化與雲端資源的整合應用策略|8/29 線上免費直播

隨著雲端技術的普及,企業對全體員工的雲端技能培訓變得越來越重要。本次講座將分享AWS實戰經驗,涵蓋從招聘、留用到培訓策略,並探討文化、雲端資源和數位轉型的人才趨勢,心法與方法一次傳授。從提升全員雲端技能,幫助企業應對外部變化,增強競爭力,共同打造適應未來的卓越團隊!

2024.08.07
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2024.08.05
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企業運用人工智慧AI+方法及生成式AI的重大影響與效益 

在現今科技飛速發展的時代,企業如何利用新興技術來提升自身競爭力和市場地位成為一個關鍵問題。其中,人工智慧(AI)及其生成式AI的應用,正日益成為企業數位轉型和創新驅動的重要手段。一位科技業的主管非常激動高興的告訴我,他參加了「人工智慧AI+轉型應用(生成式AI)實戰訓練課程」,深刻體會到這些AI對企業發展的深遠影響和巨大的潛在效益。

2024.08.05
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