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公司換了新系統，紙本、Excel、群組回報等舊流程卻停不下來？本文整理幾個讓舊流程順利退場的方式，提供給各位管理者及HR參考。

為什麼砸了預算導入AI，卻換不回營收成長？李開復解析AI轉型最常犯的3大錯誤，包括全權交給資訊長、採取由下而上的推動方式，以及被零散的SaaS AI代理牽著走。本文節錄自《AI未來已來》。本文節錄自《AI未來已來》。

AI進軍百工百業， 迎接黃仁勳的Token經濟時代！全球算力價格齊漲，企業買Token比員工薪水還貴？當AI吃到飽模式終結，買算力先算投資報酬率。《天下雜誌》解密工作流程到組織運作，4大管理新思維！

AI不只改變工作方式，更正在重塑企業組織。《2026全球人力資本趨勢報告》揭示IT、HR跨部門協作新趨勢，看莫德納、Covisian如何重組組織與人機協作。

為了協助企業在AI浪潮中搶占先機，並將產業痛點轉化為市場競爭力，臺北市政府產業發展局將於5月下旬正式啟動「台北數位大學校Digital Campus Taipei」系列課程，推出涵蓋AI應用、跨境電商、數據分析與數位營運等25堂免費實戰課程，期許幫助企業強化數位實力並加速轉型升級。

Google Cloud Next 26 大會22日登場，Google Cloud 執行長Thomas Kurian宣布Google開啟「代理式企業」新時代，推出一系列新技術，包括全新統一的 AI 技術堆疊、及各種橫跨數據、資安與生產力的「代理式（Agentic）」創新，以及Google Cloud第八代張量處理器（TPU v8）。

您是否常覺得，公司陷入了一種「窮忙」的循環？ 員工每天加班喊累，但專案進度依然緩慢；想做的新生意很多，但光是處理現有的行政瑣事就耗光了戰力；最讓您焦慮的是，您知道 AI 很紅，但轉頭看自己的辦公室，大家還是在用最傳統的方法做事。 致 每一位在缺工時代，仍想突圍的企業經營者： 真正的 AI 轉型，不是要您花大錢買軟體，而是要建立一套機制，讓 AI 接手那些「低價值、高重複」的工作。 讓您的行銷專注於創意，而不是寫文案； 讓您的 HR 專注於人才策略，而不是發面試信； 讓您的業務專注於成交，而不是整理報表。

AI不再只是科技趨勢，而是正在真實改變企業的關鍵力！從主管決策、團隊協作，到第一線員工的日常產出，會用 AI 的企業，效率早已拉開差距。本場短講將聚焦在三大重點：✔讓你真正看懂：AI如何實際提升企業、主管與員工的工作效率 ✔完整拆解企業端的AI導入做法與成功實例 ✔幫助你利用AI改變工作流、破解人才荒！

AI正逐漸改變企業生態，在人才缺口愈來愈大的情況下，未來將有高達90%的人需要具備AI素養，就像使用辦公室軟體一樣，成為工作者人人必備的技能。本文解析「10種工作情境、20大好用AI工具」，以及企業如何投入數位轉型和人才培育。

台中知名的森森餐飲集團近期成功導入104人資系統，在薪資計算、假勤管理和人力配置等方面都有著明顯改善與進步，為忙碌的餐飲服務業人力節省了大量時間和成本。為何森森餐飲集團會選擇104人資系統當做企業成長的夥伴，成功轉型的祕訣又是什麼呢？