AI浪潮來襲

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1天前
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黃仁勳強調的「Loop Engineering(迴圈工程)」是什麼?

「迴圈工程」(Loop Engineering)是什麼?輝達執行長黃仁勳強調「迴圈工程」是AI(人工智慧)的未來,點名將取代提示工程,成為定義2026下半年AI發展的關鍵轉變。

1天前
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GPT-Live能插嘴、邊聊邊查資料?全新ChatGPT語音3大亮點與實用攻略!

OpenAI近日發表了全新一代語音模型「GPT-Live」,徹底顛覆了過去與ChatGPT舊版語音互動的體驗,這次主打讓AI聊天變得像「跟真人通電話」一樣自然,以下就為大家整理這次改版的核心亮點,以及上班族與學生如何將它應用在職場與學習中。

1天前
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2天前
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AI進教室!教師創「數學神曲」幫背公式 國小生做專屬App

因應AI熱潮,教育部推動AI人才方舟計畫,透過充實數位教材與研發AI學習系統,培訓師生與AI協作能力。

2天前
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2天前
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全用AI幫打雜,然後呢?WEF警告:企業正親手埋下人才斷層種子!

世界經濟論壇2026報告指出,東亞高達75%基層工作受AI震盪,企業若一味追求效率,可能會引爆人才斷層,主管與HR該如何調整招募與工作流程?本文揭露3大隱形危機,並提供企業HR與主管4大全新重組解方。

2天前
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2026.07.06
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畢業季來臨!大批社會新鮮人湧入 研究揭「讀這科系」最容易找到工作

哪些大學科系最容易找到工作?領英(LinkedIn)最新研究數據顯示,決定畢業生競爭力如今已不再只是科系本身,而是修到的學位是否具備足夠的「跨產業適用性」,讓畢業生能夠在不同領域之間靈活轉換。

2026.07.06
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2026.07.03
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課開了、錢花了,員工技能還是補不上?調查揭企業培訓失靈的4大卡點!

年度培訓計畫如期執行、完課率也很漂亮,但各單位還是在喊「人才技能跟不上」?最新調查發現,這可能不是HR不夠努力,而是跟公司制度、結構有關!本文拆解企業培訓人才的4大卡點,並整理出3個方向,讓HR不再為技能斷層傷腦筋。

2026.07.03
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2026.07.03
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技能一直過時怎麼辦?為何我老是慢人一步?進步神速的人都這樣偷練!

牛奶放久會壞,職場技能也會!最新調查發現,近半工作者坦言,自己有部分技能在5年內就會過時,更慘的是只有16%的人覺得公司幫補技能的速度跟得上……與其癡癡等公司開課,不如看那些「跑得快」的人都怎麼自救,本文整理3個立刻能用的學習習慣,讓你的技能永遠保鮮!

2026.07.03
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2026.07.01
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真偽難辨!AI內容海嘯 全球焦慮

每天早上打開手機,你接觸到的第一篇內容,是來自人工智慧(AI),還是真人撰寫?國際新聞媒體協會(INMA)預測,到2036年,網路上只有百分之0.3的內容由人類生產,其餘全由AI生成。國際出版單位上月在「世界新聞年會」上發布,去年底人類和AI「死亡交叉」,由生成式AI產出的文字、圖像等媒體內容,已經超越了人類產製的數量,真實與虛偽之間,愈來愈難以辨識。

2026.07.01
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2026.06.29
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Claude Design怎麼用?AI工具生成原型、簡報怎麼做和修改?Anthropic設計師建議使用技巧

Claude Design是什麼?Anthropic新推出的「Claude Design」,只需用自然語言描述需求,就能生成互動原型、簡報、行銷素材、甚至可點擊的網頁雛型。《104職場力》小編整理Claude Design使用方式、費用、操作步驟實測,包括Claude Design生成的原型和簡報修改方式,以及Anthropic設計師分享的使用心得,看看設計工具如何翻轉工作流程!

2026.06.29
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2026.06.29
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當大家都在瘋AI,你要怎麼贏?報告顯示:聰明人都回頭學這老派技能!

當大家都爆學AI,頂尖人才早就走得更遠!Coursera 2026報告揭露:「批判性思考」老派課復甦、註冊量暴漲,顯示當AI進入職場,能看穿漏洞才是關鍵人才!文內加碼分享「對抗AI抓漏3問」,教大家如何從反問開始建立批判性思維。

2026.06.29
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