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中文碩士論文平均約3萬字，研究生該怎麼安排進度，同時兼顧課業、實習、求職？過來人分享包括論文寫作重點時程、個人經驗、安排進度方法及加速寫作速度的撇步，希望幫助大家論文寫作之路更順遂！

應屆畢業生如何擬定求職策略，讓中間不要有太長空窗期？本文作者曾經在6週內經歷23場面試，她分享求職策略及時程掌控，包括：設定評分表篩選理想工作、利用表格管理求職面試進度，祝即將畢業的新鮮人都能求職順利！

從實習生轉正職，她的第一份工作薪水不到29K。回顧當時的工作內容其實並不糟糕，但若單純以談薪水的角度來看，作者認為自己做錯了3件事：沒有事先準備、沒有討價還價、沒有貨比三家，她分享經驗及反思，希望新鮮人找工作時可以避開這些地雷，為爭取到「對自己最優渥的工作條件」！

新鮮人剛踏入職場，到底該如何提升自己的「軟實力」？人資專家指出：溝通表達、具抗壓性，以及主動積極是重要的特性，此外包括解決問題、團隊合作也是非常重要的。《104玩數據》調查指出，如新鮮人符合企業所期待的5大軟實力，不只有助於自己未來的職涯發展，更會直接反應在薪資待遇的提升。

許多人熟悉的找工作三步驟是：寫履歷、投履歷、等面試通知，但其實在寫履歷前有一些必要的思考和分析能讓整個求職過程更順利。尤其是即將成為職場新鮮人的應屆畢業生，作者建議在畢業前做好5大求職準備步驟，以及注意求職過程中的2大盲點，適才適性才會有好的職涯發展！

年後轉職潮換工作、跳槽新公司，年輕世代轉職更為果決，但新工作的新環境、辦公室文化、職場人脈更是充滿挑戰，許多人剛到職面對陌生環境可能因此不知不覺踩雷、得罪同事，而影響之後的工作氛圍。報到的第一天、第一週及第一個月究竟該做什麼、該注意什麼？新人如何避免被拉黑？

大學畢業後，要直接找工作，還是要繼續攻讀研究所？在職場競爭越加激烈的今日，研究所學歷是否真的能為社會新鮮人增加競爭力？104 人力銀行近日發布調查，指出研究所畢業生在工程和資通訊類的起薪中位數已達到 5 萬元，比學士高出 1.3 萬元到 2 萬元。而商管類碩士起薪中位數為 4.2 萬元，也較學士高出 5,000 到 8,000 元。

你在新手時期出過包嗎？菜事太多，104人力銀行開了一間「104菜事場」，不只蒐集大家的職場菜事，也邀請你一同票選最雷菜事、盤點新手常踩4大地雷。還有最新職場心理測驗「測你是職場哪種菜？」讓你測試自己的職場好人緣！

社會新鮮人工作一陣子後常想：「這真的是我要的嗎？要不要離職？下一份工作會不會更好？」與你一起釐清新鮮人想離職的7個理由，尤其工作第一年是打好基礎的關鍵，離職前再想想吧！

你有讓自己難忘的「職場菜事」嗎？104菜事場崩潰開張，最新討論話題心理測驗，快來測你是哪種菜！